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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei comvaHRo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Übermotiviert und müssen Macht demonstrieren. Man hat nicht das Gefühl, dass die Führungskräfte auf die Mitarbeiter eingehen. Stattdessen bekommt man gleich eine Maßnahme reingedrückt.
Wer Consulting mag ist hier richtig, üblicher Zeit- und Leistungsdruck. Sonst eher nicht so.
Eine sehr angenehme und offene Kultur. Duz-Kultur führt ebenfalls zu einem vertrauensvollen Umgang.
Offene Kommunikation ohne jegliche Hemmung.
Es wird versucht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, aber dies erfolgt leider nur mittelmäßig.
Man muss immer Sakko, Hemd usw tragen, auch wenn kein Kunde ins Büro kommt.