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comvaHRo 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Strategische Ausrichtung für die kommenden Jahre, unsere Produktqualität und die Serviceorientierung am Kunden in einem sehr kompetitiven Marktumfeld.
Bewertung lesen
Die Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr positiv und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
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Das man sich offen Unterhalten kann. Wenn man ein Problem hat oder bei etwas Hilfe braucht, findet man hier direkt Unterstützung. Insgesamt muss ich sagen das die comvaHRo GmbH einen super Job macht und ich könnte mir keinen besseren Ausbildungsbetrieb vorstellen.
Es wird viel Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit gelegt, anders als sonst vielleicht in der Consulting-Branche üblich. Wenn's sein muss, werden auch Aufträge abgelehnt, um die Qualität nicht zu gefährden.
Die Arbeit ist interessant und man hat viel Selbstverantwortung, was selbstverständlich in dieser Branche von jedem zu erwarten ist. Jeder kann am Unternehmen mitwirken. Die Geschäftsführung ist auf Augenhöhe, was ihr ebenfalls sehr wichtig ist.
Nicht erreichbare Umsatzziele, Überlastung und toxische Führungskräfte kennt man hier nicht. Es zählt der ...
Den Zusammenhalt, die gute Stimmung im Team, die interessanten Aufgaben und das Potential, welches das Unternehmen hat.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meiner Meinung nach der Umgang mit den Mitarbeitern, das extreme schlechte Gehalt, das ständige Kritisieren von Mitarbeitern, der extreme autoritäre Führungsstil, etc.,etc.
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Das ich mich nicht schon früher für ihn entschieden habe.
Tatsächlich nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte besser darauf geachtet werden wer Prokura bekommt und als Führungskraft eingesetzt wird. Besonders wenn alle Mitarbeiter unter diesen Entscheidungen leiden müssen.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht sofort Maßnahmen einsetzen sondern vielleicht zuerst das Gespräch suchen.
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Weiter machen! Offenheit und Agilität beibehalten bei stetigem Wachstum.
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Bitte so bleiben.
Wenn es etwas geben würde, könnte ich dies auch persönlich ansprechen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von comvaHRo ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Einzig der Mensch zählt hier.
5
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Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gleich behandelt .
5
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Hier müsste man Gleichberechtigung eher Richtung der Männer sehen, da das Team doch etwas frauenlastig ist - ich kann keine Ungleichbehandlung in irgendeine Richtung erkennen
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von comvaHRo ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Meiner Meinung nach absolut unterm Durchschnitt. Es wird auch alles dafür getan keine Provisionen auszuzahlen.
1
Bewertung lesen
Gehalt eher mittel und sehr viel provisionsgebunden, auch hier wieder der Druck Leistung zu bringen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer mitdenkt, fleißig und zuverlässig ist, wird es zu was bringen.
4
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Bei der comvaHRo GmbH ist eine Übernahme vorgesehen. Außerdem kann man nach der Ausbildung hier auch gut verdienen.
5
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Für mich persönlich sehe ich (noch) nicht allzu viele Möglichkeiten, aber ich bin sicher, das wird kommen.
4
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Wer sich einbringt, kann hier Neues schaffen. Hier ist nichts in Stein gemeißelt.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • comvaHRo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet comvaHRo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen comvaHRo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei comvaHRo als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
comvaHRo
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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