comwrap 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da kann man immer direkt mit dem CEO reden und sich unterhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die älteren Mitarbeiter (nicht alle) haben einfach kein Bock auf die neueren, die mehr und besser ausgebildet sind und mehr Ahnung haben.
Wenn dein Vorgesetzter merkt dass du mehr weisst als er, dann kriegst du nur eine giftige Atmosphäre bis du selber raus gehst.
Planung der Aufgaben sind null, immer Last Minute!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Diejenigen machen die Atmosphäre sehr giftig und unangenehm.

Image

Viele, die ich kenne, haben die Firma verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab schon einige Möglichkeiten, standard wie bei den anderen Firmen.

Gehalt/Benefits

Standard

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich war alles sehr hinterhältig.

Umgang mit älteren Kollegen

Da würde ich sogar gar kein Stern ausgeben!

Vorgesetztenverhalten

Meistens wird über Video Games geredet! Mehr konnte mein Vorgesetzter nicht.

Kommunikation

Zwischen neuen und alten Mitarbeiter = 0

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen, mit den ich mich sehr gut verstanden habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn meiner Beschäftigung sehr gut, zum Ende sehr ungesund.

Image

Bin neulich auf eine Bewertung gestossen, die mich ermutigt hat, eine selber abzugeben. Der Text vom 20.3. im Abschnitt Image lautet: "Einige Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, mögen einige schlechte Worte zum Unternehmen verlieren, ihr Ausscheiden liegt jedoch nicht am Unternehmen, sondern an den Personen selbst". Aha. Sind die Mitarbeiter also schon wieder schuld. Ich würde sagen, dass ein Unternehmen, welches Integrität und eine gute Kultur hat, es nicht nötig haben sollte, auf andere mit dem Finger zu zeigen.
Dabei ist sehr interessant, dass die Führungskräfte erst lange nach der Probezeit der Mitarbeiter das angeblich erkannt haben, um diese dann am Stück zu entlassen. Eigentlich sollten einem geübten Auge die ersten 4 Wochen der Probezeit reichen. Naja eigentlich schon im Interview. Und wenn die Person beibehalten wird, dann sollte sich individualisiert um sie gekümmert werden. Macht nicht andere für eure Fehler verantwortlich!

Work-Life-Balance

Phasenweise 8-20 statt 9-17, im Gehalt abgegolten. Arbeit am Wochenende gab es bei mehreren und nicht mal so selten. Krank arbeiten kommt auch immer wieder vor.

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung?

Gehalt/Benefits

Für die erwartete bzw. erbrachte Leistung definitiv unterbezahlt. Auch sehr unübersichtlich, nach welchen Kriterien das Gehalt gesetzt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

K.A.

Kollegenzusammenhalt

Konnte ich nur zum Teil erleben. Obwohl ich mit vielen eine gute Beziehung hatte, hat mich Feedback mehrmals über Flurfunk erreicht, was verletzend war. Zusammenhalt ist anders.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft ist man nicht, Führungs-Kraft hat man. Höhere Positionen wurden eher mit Seniorität besetzt als mit Führungs-Kraft. Die Führungskräfte haben mehrere talentierte Mitarbeiter ewig klein gehalten, anstatt diese zu entwickeln. Mehrere grobe Führungsfehler wurden gemacht, schuld waren am Ende interessanterweise die Mitarbeiter. Zum Beispiel, dass die Führungskraft drei Mal die Meinung über die Leistung des Mitarbeiters ändert. Von "Super-mit-Lob" auf "wir müssen dich entlassen weil". Hm. Nach Umstrukturierungen wurden wohl die Führungskräfte anders verteilt. Das bringt eine Verbesserung mit sich, löst aber das Problem nicht, und das ist die Unternehmenskultur.
"Flache Hierarchien" gehen von Werksstudent auf Junior auf Intermediate auf Senior auf Führungskraft auf Geschäftsführung, also schonmal 6 Schichten. Hm.
Was Wertschätzung angeht habe ich mehr von meinen Kunden bekommen als von den Personen im Unternehmen, den ich etwas hätte bedeuten sollen.

Arbeitsbedingungen

Auch in Ordnung.

Kommunikation

Zu Ende wurde vieles in kleinen Grüppchen besprochen. Eine globale Reichweite gab es nicht so richtig. Manches wurde "per gehört" erfahren und verkörpert, obwohl man das selber nicht gesehen oder erprobt hat.

Gleichberechtigung

Schon in Ordnung. Würde aber sagen, dass di Gleichberechtigung innerhalb der 6 Schichten sich unterscheidet in dem Mitspracherecht bzw. ob man ernst genommen wird.

Interessante Aufgaben

Da kann man sich nicht beklagen, es gibt ein breites Spektrum an Kunden und Themen. Allerdings ist die technische Aufstellung auf eine Handvoll Technologien beschränkt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ok, vergangenes Jahr war sehr durchwachsen.

Image

Realität und Selbstwahrnehmung gehen weit auseinander.

Work-Life-Balance

Relativ Flexible Arbeitszeiten, aber eben oft Überstunden, die nicht auf einem Konto gesammelt werden können, um sie später abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Ziemlich mau, nicht der Rede wert.

Gehalt/Benefits

Insgesamt eher unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist gut, man sitzt im selben Boot.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattetes Büro. Trotz Großraumbüro relativ ruhig.

Kommunikation

Transparenz geht immer mehr verloren, viele Infos kommen trotzdem vorzeitig ans Licht.

Gleichberechtigung

Wer länger dabei ist, hat mehr Chancen voran zu kommen. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle. man muss nur die Ellenbogen auch mal ausfahren können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeit am Unternehmen wird geschätzt und gewünscht
- Verantwortungsübernahme für seinen eigenen Bereich/seine eigenen Projekte
- Gute Verkehrsanbindung auf der Hanauer Landstraße

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Teamleiterinnen sind aktuell sehr bemüht, das Schiff wieder in ruhigere Gewässer zu bringen. In der Führungsebene bzw. Personalebene muss dennoch weiter an Professionalität gearbeitet werden, da gab es in den vergangenen Monaten einige unschöne Momente.

Image

Aktuell gehen die Meinungen der Kollegen leider weit auseinander, das war mal anders. Dennoch hebt sich die allgemeine Stimmung aufgrund vieler spannender Projekte aktuell wieder.

Work-Life-Balance

Definitiv keine typischen Agentur-Arbeitszeiten. Gleitzeit machts für jeden einfach, seinen Start in den Tag zu finden. Homeoffice ist nach kurzer Absprache mit der FK auch absolut kein Problem. Überstunden gibt es sehr selten - und wenn, liegt es an jedem einzelnen diese wieder auszugleichen (Freitags mal früh gehen usw.). Es gibt keine Stechuhr die jede Minute trackt (Vertrauensarbeitszeit).

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, jeder Mitarbeiter ist angehalten sich selbst um eine geeignete Weiterbildung zu kümmern (das wird einem nicht hinterher getragen).

Gehalt/Benefits

Da ist natürlich immer Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siebträgerkaffee- statt Kapselmaschinen, Handtuchrollen statt Papiertücher. Nothing special.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist insgesamt eher jung, sehr viele Nationalitäten machen die Kommunikation manchmal schwierig. Dennoch zieht man gemeinsam am gleichen Strang - oder arbeitet daran es in Zukunft zu tun.

Es gibt außerdem viele Kollegen die sich auch im privaten Umfeld oder mal nach Feierabend verabreden.

Vorgesetztenverhalten

Im letzten Jahr ist viel falsch gelaufen, viele nicht nachvollziehbare Umstrukturierungen und Entscheidungen.

Da hat sich in den letzten Monaten aber viel getan, und die "neuen" Führungskräfte sind wirklich sehr bemüht und haben immer stets ein offenes Ohr wenn man Bedarf zum reden hat. Es wird für jedes Problem eine Lösung gesucht, damit sich jeder wohlfühlt. (Großes Lob dafür!)

Arbeitsbedingungen

Es ist definitiv nicht die coolste Atmosphäre, wenn man sich mit hippen Agenturen vergleicht. Dennoch ist alles da, was man braucht. Sehr guter Kaffee aus einer Siebträgermaschine. Außerdem diverse Getränke (Wasser, Cola, Säfte, Club Mate, Wein ...), Süßkram und Obst. Technik ist up to date und für neue Hard-/Software wird schnell Abhilfe geschaffen. Außerdem gibt es eine große Teamlounge mit Kicker, der gerne häufig für kurze Hirnaushänger genutzt wird.

Kommunikation

In letzter Zeit gab es einige Situationen, die für alle nicht nachvollziehbar waren/sind. Dennoch weiß die Führungsebene ihre Fehler auch einzugestehen und mit dem Team gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Gleichberechtigung

Jeder darf und soll sich ins Unternehmen einbringen. Egal ob Praktikant, Neuling oder alter Hase. Wenn man sich nicht beschwert, kann nichts geändert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Projekte aus den verschiedensten Branchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fehler werden auch gesehen und eingestanden,
Menschlichkeit, Versucht Innovationen zu erkennen und umzusetzen. Zieht Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Manchmal ist es stressig, bei gleichzeitigen Live-Gängen, aber das schadet nicht der Atmosphäre.

Image

comwrap könnte in Deutschland noch bekannter sein

Work-Life-Balance

home office und flexible Arbeitszeit ist sehr cool und wird hier absolut gelebt

Kollegenzusammenhalt

Man zieht an einem Strang. Es geht halt ab und zu auch auf und ab, aber das Team lässt sich gegenseitig nicht im Stich.

Vorgesetztenverhalten

freundschaftlich, locker, hilfsbereit, fordernd & fördernd

Kommunikation

Sehr offene Kommunikations, auch von den Chefs.

Interessante Aufgaben

Viele interesante Projekten, die man machen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamstruktur
- Mutig
- Stimmung
- Kickertisch
- Immer Bier und Wein im Kühlschrank
- Feste (könnte es gerne noch mehr geben)
- Loyale Mitarbeiter
- Wer sich einbringen will kann das! Selbstverantwortung wird groß geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch die Projektarbeit kommt man immer wieder in engeren Kontakt mit anderen Mitarbeitern. Das gefällt mir sehr gut. Natürlich kann es dann passieren, dass es hier und da mal zwischenmenschlich nicht 100% passt. Das ist aber selten der Fall. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig.

Image

Natürlich wird hier und da mal gelästert, aber rundum wird gut über comwrap gesprochen. Das Image nach außen ist gut, habe aber das Gefühl als sein wir trotz 80 Mitarbeiter auf dem Agenturmarkt noch nicht so bekannt. Das liegt vielleicht an den vielen b2b Kunden.

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeiten von 10:00 bis 16:00 Uhr sind fix. Drum herum kann man kommen und gehen wann man will. Home Office war bei mir bis jetzt immer drin. An sich werden zwar hier und da Projektbedingt ein paar Überstunden gemacht, ist aber mit meinen vorherigen Agentur Arbeitgebern nicht im Ansatz zu vergleichen. Geht man um 18:10 Uhr durchs Büro ist es so gut wie leer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein wird nicht besonders hervorgehoben. Hier könnte man vielleicht mal was machen.

Karriere/Weiterbildung

Im Moment sind alle Positionen belegt, aber mit Wachstum (und es sieht aktuell danach aus) kommen mehr stellen.

Weiterbildung ist eigentlich immer möglich, man muss sich nur selber kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wie immer ein paar Gruppen, die sich aber hier und da mischen und neue Mitarbeiter mit einbringen. Lustig ist, dass meist um Punkt 12:00 Uhr ein "Lunch-Train" gestartet wird. Das Büro ist dann für die nächste Stunde leer gefegt. Ich dachte sowas gibt es nur bei den Beamten :-).

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin macht das ganz prima. Auch der Geschäftsführer ist oft für ein informelles Gespräch am Kickertisch zu haben und setzt man einen Termin, so kann man auch das "offizielle" Gespräch suchen. In letzter Zeit wurden Entscheidungen getroffen welche zwar transparent, aber nicht immer nachvollziehbar waren. Die Zeit kurz danach war eher schwierig, was sich interessanterweise hier in den Kununu Bewertungen widerspiegelt. Ich aus meiner Perspektive muss aber sagen, dass es noch minimale Nachwehen gibt, den meisten Ärger/Unruhe aber hinter uns gelassen haben.

Arbeitsbedingungen

Es könnte einen Meetingraum mehr geben, aber sonst kann man sich nicht beklagen. Neustes iPhone, neuster Mac Pro (oder wer meint der braucht es, auch einen Dell).

Kommunikation

In den regelmäßigen comwrap Ups werden wir darüber informiert wie die Firma finanziell steht, was strategisch geplant wird und welche neuen Kunden/Projekte anstehen.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, verdiene jetzt aber signifikant mehr als bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Das Thema Gehaltsverhandlungen müssen die Vorgesetzten nur noch besser lernen.

Sonst gibt es Zuschüsse zur Zusatzrente, Boni, 75% Zuschuss für eine Fitness First Mitgliedschaft, auf Wunsch ein e-Fahrrad.

Gleichberechtigung

Ich denke die letzte Umstellungswelle hat bewiesen, dass Frauen die gleichen Berechtigungen haben. Die beiden Units Chefs sind Frauen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super interessant! Ich bin aber der Meinung, deswegen sucht man sich eine Agentur aus. Hier geht es teilweise um "einfachere" Websiten bis hin zu komplexen Portalen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebäude
Kaffee und Wasser wird gestellt
es finden tolle Weihnachtsfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

grobe Managementfehler und danach Druck auf alle Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre erinnert an eine Mischung aus Zirkus und Zoo. Lediglich die Kollegen spenden noch ein wenig Freude.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind dynamisch
Unbezahlte Überstunden sind für Arbeitgeber selbstverständlich.

Gehalt/Benefits

 Wenn man auf Geld Fokus hat, dann rate ich davon ab.

Vorgesetztenverhalten

Radikal
Aggressiv

Kommunikation

Chaos

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Mensch zählt leider nicht.

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Viele unbezahlte Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten sich zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird mehr Zeit und Kraft in die Stärkung der eigenen Positionen gesteckt, als realistische und tragfähige Konzepte nach vorne zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Freie Getränke

Kommunikation

Keiner traut sich was zu sagen.

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, gelebte Kultur

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute und wertschätzende Feedback-Kultur, flache Hierarchien, jeder kann mit jedem über seine Ideen sprechen und eigene Ideen in Kunden- und internen Projekten umsetzen. Es wird viel Zeit für Weiterbildung gewährt.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur überraschenderweise sehr gut. Neben den flexiblen Arbeitszeiten hält sich die wöchentliche Mehrarbeit in der Regel in Grenzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell noch wenige Aktivitäten in diesem Bereich

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stehen über alle Teams hinweg immer mit Rat und Tat zur Seite. Neben der Arbeit kommt auch der alltägliche Bürospaß nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich, fair!

Arbeitsbedingungen

Bis zuletzt auf Grund fehlender Meetingräume und Rückzugsmöglichkeiten häufig sehr anstrengend. Durch die Anmietung der 19. Etage wurden hier gute Alternativen geschaffen. Mit fantastischem Ausblick auf die Skyline.

Kommunikation

Aktuelle Informationen fließen proaktiv ins Unternehmen. Man fühlt sich eigentlich immer Up to date. Ältere Informationen sind manchmal umständlich zu finden.

Gleichberechtigung

Absolut. Ebenso viele weibliche wie männliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, bei interessanten Kunden. Viel Abwechslung und Umsetzung von eigenen Projekten möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Nette Kollegen
-Atmosphäre ganz ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mehr Transparenz und Kommunikation
-Vorgesetztenverhalten: rücksichtslos, keine Kommunikation, hierarchische Entscheidungen, kein Respekt
-keine Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge