57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer und tatsächlich bemühter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei comwrap GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich fair und transparent. Rollen- und Managementübergreifender Zusammenhalt beweisen sich auch in der großen Zahl langjähriger Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Klassische Benefints gehen immer besser: Erhöhung der Bav-Beteiligung, Essenszulagen,
Arbeitsatmosphäre
Bei örtlicher Nähe bisschen anders zu bewerten, als bei remote Rollen, aber remote ist schon sehr gut. In örtliche Nähe und direktem Kollegenkontakt noch besser.
Kein Mikromanagement, sondern persönliches Vertrauen und ausreichende Gestaltungsfreiheit in Arbeit und persönlicher Entwicklung, egal ob remote oder Präsenz.
Es gibt keine verbindliche Präsenz mehr, jeder hat die Freiheit zu entschieden, wo er gerade besser kann.
Arbeit und Workload sind fair und i.d.R. selbstbestimmt.
Themen und Projekte folgen oft den eigenen Interessen, oder es wird versucht ein Kompromiss zu finden.
Durch die Reply Group gibt es auch örtliche Flexibilität durch Offices überall in Deutschland, falls man dem Remote mal entkommen möchte.
Projekte sind oft international und die Teams trotzdem schnell eingespielt.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen. Was ich kennengelernt habe: gut.
Image ist hier aber doppelseitig für Reply als Mutter und Comwrap Reply als Einzelunternehmen.
Beides habe ich nicht schlecht kennengelernt.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten für grundsätzliche Erreichbarkeit und es gibt begründete Ausnahmen. Tranzparenz und Vertrauen auf allen Seiten spielen die Hauptrolle, die Arbeit flexibel zu gestalten und trotzdem zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade und Skill-Klassifizierungen werden von Reply vorgegeben. Comwrap agiert in der Regel flexibel in diesem Rahmen, würde ich sagen.
Weiterbildung wird unterstützt, auch der eigene Antrieb abseits von irgendwelchen Zielvereinbarungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair bemessen. Unterschiede sind per se möglich, und bestimmt irgendwo vorhanden, liegen aber definitiv nicht in Nationalität, Geschlecht oder ähnlichem begründet. Dafür gibt die Reply Mutter zu viel Struktur und Diversität vor. Und auch da kann im Jahresgespräch fair verhandelt werden.
Es gibt VWL+BAV (leider nur die gesetzliche Unterstützung), Sportsabonnement und Mitarbeiterangebote (Portal).
Über Reply wird auch viel an Kursen für stressprävention, Gesundheit, Sprachenlernen, Privates und kollegiale Events angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reply gibt viel korrektes vor.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind schon viele Jahre dort und sagen selbst dazu, dass es immer gleichermaßen 50:50 Arbeit und Kollegen sind, die einen so lange halten und motivieren seine eigenen Themen und Bereiche nachhaltig mit aufzubauen.
Sehr besonders, sogar remote Kollegen werden herzlich aufgenommen und integriert, das gilt bei Präsenzveranstaltungen wie bei remote Positionen. Schnell entsteht eine freundliche Atmosphäre im Team, die trotzdem Peofessionell bleibt.
Probleme werden aufgefangen, Fragen an Kollegen sind immer willkommen und werden ehrlich und fachlich beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, durchweg auf Augenhöhe. Kürzlich ist sogar eine erste Kollegin offiziell in Rente gegangen, dabei war sie glücklich über die letzten Arbeitsjahre bei Comwrap.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich wirklich als sehr fair und transparent, aber auch als sehr geduldig kennengelernt - über alle Ebenen.
Alles ist Professionell und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Gestellt wird, was gebraucht wird. Die Büros sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Im hohen Maß transparent und fair vom Management nach unten.
Auf gleicher Ebene dasselbe.
Kompromiss- und Gesprächsbereitschaft in annähernd allen Dingen.
Gleichberechtigung
Frauen können in Bereichen quantitativ unterrepräsentiert sein, das liegt einfach an der IT-fachlichen Gesamtsituation.
Jeder wird tatsächlich individuell, aber auf Augenhöhe gefordert und gefördert.
Wichtige Schlüsselpositionen sind frauengeführt.
Altersdiskrimierung oder fachliche Diskriminierung gibt es nicht. Das Entwicklungsteam ist in der Tendenz natürlich jünger, aber auch breit aufgestellt in Alter und Nationalitäten.
Neustarts und fachliche Quereinsteiger werden unterstützt und gefördert, wie klassische Targetemployees auch.
Jeder der es durch die Einstellung geschafft hat, ist es fachlich und persönlich wert und auf Augehöhe, ohne Resintements oder Vorurteile.
Kollegen werden ausnahmslos auf Augenhöhe behandelt.
Interessante Aufgaben
Passen und können bei Nichtgefallen Nachbesprochen werden. Man muss natürlich proaktiv sein, wenn etwas nicht passt. Kann auch im Management niemand Hellsehen.
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Mehrfachbewertung
Ich trage das Unternehmen in meinem Herzen, ich liebe es sehr!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei comwrap GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute, Standort etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie gesagt, es it 10/10!
Verbesserungsvorschläge
Nix!! Es braucht einfach nix
Arbeitsatmosphäre
10/10
Work-Life-Balance
10/10
Kollegenzusammenhalt
10/10
Vorgesetztenverhalten
10/10
Kommunikation
10/10
Interessante Aufgaben
10/10
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super integratives Team mit hohen Lern-Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei comwrap in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Integration, Hilfsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen;) aber das ist schwer in der tech-Szene.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sich viel Zeit für mich genommen nächste berufliche Schritte im Unternehmen zu besprechen, Ziel zu definieren und wie ich diese erreichen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird täglich neu inspiriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei comwrap GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die besondere Arbeitsatmosphäre von comwrap war bereits im Bewerbungsgespräch spürbar - Offenheit, Ehrlichkeit, Lebensfreude, Menschlichkeit und dabei noch ein ganz besonderes Funkeln in den Augen. Die Mitarbeiter bei comwrap sind bunt gemischt und ergänzen sich wunderbar. Hier arbeiten Menschen die einen sowas von inspirieren - selbst wenn man nicht enger mit ihnen zusammenarbeitet, versprühen sie eine Neugierde und Leidenschaft, die einen sofort mitreißt.
comwrap ist lebendig und jederzeit bereit sich neu zu erfinden. Wer nach Gemütlichkeit und Stillstand sucht wird sich hier nicht wohl fühlen. Im Jahr 2018 fand eine Umstrukturierung statt, die zwar nicht geradlinig verlief, doch die enorm wichtig und richtig war. Denn der ganz besondere Spirit von comwrap stand auf dem Spiel, hervorgerufen durch Fehlentscheidungen zur Einstellung von Mitarbeitern und zur Besetzung der Führungspositionen. Diese Fehler wurden eingesehen, offen benannt und rückgängig gemacht. Heute ist comwrap stärker denn je. Leidenschaft, Professionalität und Zusammenhalt prägen das tägliche Arbeitsbild und ermöglichen es jedem einzelnen, seinen Job zu lieben.
Work-Life-Balance
Jedem wird eine für sich angenehme Work-Life Balance ermöglicht, auch durch Home-Office und guter Urlaubsvertretungs-Regelung. Eine gute Selbstorganisation wird von Mitarbeitern erwartet, Überstunden jedoch nicht. Im Projektgeschäft gibt es durchaus stressige Zeiten, wo auch Überstunden notwendig sind. Doch mit dem Wissen, immer die Möglichkeit zu haben diese auszugleichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich ausschließlich nach der Leistung, daher sind auch größere Gehaltssprünge in kurzer Zeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ein Konkurrenz-Gerangel wird man bei comwrap nicht finden, dafür aber eine Atmosphäre voller Respekt, Unterstützung und Ideenreichtum. Beim comwrap arbeiten enorm talentierte Menschen, von denen man jeden Tag Neues lernt. Die Mitarbeiter fördern sich gegenseitig und halten zusammen, auch in schwierigen Zeiten. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, bei Problemen in Projekten ziehen alle an einem Strang. Abends kann auch noch ein Glas Wein zusammen getrunken oder Kicker gespielt werden, an Spaß mangelt es definitiv nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist ideal besetzt, man kann mit den Vorgesetzten offen reden und wird dazu ermutigt, den eigenen Weg zu gehen - dieser muss nicht immer geradlinig verlaufen. Wenn Fehler passieren, wird gemeinsam daran gearbeitet in Zukunft besser zu werden. Als Mitarbeiter wird man dazu ermutigt, über sich hinaus zu wachsen.
Arbeitsbedingungen
Fürs HR als auch für die Vorgesetzten ist es eine Herzensangelegenheit ideale Arbeitsbedingungen zu schaffen - durch tolle Büroräumlichkeiten mit Ausblick auf die Skyline von Frankfurt, einer sehr hochwertigen Kaffeemaschine, Firmenhandy, Abonnements im Fitness Studio usw.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine offene und ehrliche - und zwar unternehmensweit. Die Management-Ebene isoliert sich nicht vom Team, sondern ist nahbar, menschlich und mit Fokus auf den Mitarbeitern. Anstatt verschlossener Türen findet man Transparenz.
Gleichberechtigung
Wird bei comwrap großgeschrieben. Die Führungsebene ist zur Hälfte mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich, man hat jederzeit die Möglichkeit auch in andere Bereiche des Unternehmens hinein zu schnuppern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sympathischer, moderner Arbeitgeber ohne Web-Agentur Gehabe :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei comwrap in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, erwachsene Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe unter allen Angestellten und Vorgesetzten.
Image
Positive, motivierende Grundstimmung bei Angestellten und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit auf Vertrauensbasis und i.d.R keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gezielt versucht Interessen und Stärken der einzelnen Mitarbeiter zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Natürlich immer Ansichtssache und teil der persönlichen Aushandlung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wandel, der an die Substanz geht - aber es geht bergauf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei comwrap GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Hierarchien.
Lockeres, freundschaftliches Klima.
Spannende Projekte, große Kunden.
Engagierte und viele sehr kompetente Mitarbeiter.
Nur wenige Fehlbesetzungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kultur (sie war schonmal da, und ich bin überzeugt, dass sie wiederkommen kann).
Wenig Kommunikation von GF-Seite
Verbesserungsvorschläge
comwrap sollte seine Stärken neu beurteilen und diese ganzheitlich leben. Dann funktioniert das auch wieder mit Kultur, Motivation und Hidden Championship.
Arbeitsatmosphäre
Die Bereichsleiterinnen investieren viel Zeit und Energie, um der den Veränderungen geschuldeten allgemeinen Unsicherheit entgegen zu wirken. Und zwar sowohl Richtung Mitarbeiter als auch Richtung Geschäftsleitung. Die aktuell vorherrschende Unruhe nimmt aber stetig ab.
Das lockere Arbeitsumfeld lädt zum Freunde finden ein. Hier lässt man auch gern den Abend im Büro mit perfektem Blick auf die Skyline ausklingen.
Image
In der Agenturwelt und bei den Technologie/Ökosystem-Anbietern bekannt und beliebt für die schnelle, zukunftsweisende Denkweise. Am Markt benötigt es noch viel mehr Sichtbarkeit, sonst verkümmert comwrap zur verlängerten Werkbank.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Agenturen muss sich hier niemand überarbeiten - ganz im Gegenteil. Der Kicker wird mehr als rege benutzt und die alkoholischen Getränke stehen nach Feierabend nicht nur zur Deko rum.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nichts hinterhergeworfen - aber man hat viel Raum, sich weiterzuentwickeln.
Aufgrund der flachen Hierarchien sind Karriere-Schritte begrenzt, aber keineswegs unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Wandel- und Corona-bedingten Unsicherheit unterstützt hier Jeder jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt bei Anfang/Mitte 30.
Langgebliebene Kollegen sollten mehr gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung verlierte in meinen Augen in den letzten 6 Monaten an Seriosität - was eventuell aber auch nur an deren eigener Unsicherheit liegt. Es benötigt da mehr Führungskompetenz und weniger Aktionismus.
Die Mitarbeiter und Leads/ BU-Leitungen funktionieren allerdings autark und agieren als starke Mannschaft.
Kommunikation
Die monatlichen Zusammenfassungen waren früher von ehrlicher Transparenz geprägt. Heute sind sie (bis auf wenige Informationshappen) nur noch Show. Gut gemeint ist nicht gut gemacht.
Die Bereichsleiterinnen haben derweil immer ein offenes Ohr und sind eine von allen gern genutzte Anlaufstelle für Hindernisse jeglicher Art.
Gehalt/Benefits
Gut im Agentur-Umfeld und Standort Frankfurt.
Gleichberechtigung
50% Frauenanteil in Führungsrollen; teilweise dennoch traditionelle Denkstrukturen
Interessante Aufgaben
comwrap denkt und handelt schnell. Man ist in der von comwrap avisierten Strategie am Markt ganz vorn dabei - teilweise als Leuchtturm für andere Agenturen mit ähnlichen Zielen.
Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten gibt es zu genug - man muss sie nur für sich erkennen und kommunizieren. Die Vorgesetzten sondieren konsequent die Stärken und dann kann es auch unübliche Entwicklungen von z.B. Projekt-Manager zu Architekt geben.
Arbeitsbedingungen
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Ich fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei comwrap GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Projekte
Work-Life-Balance
flexible HO-Tage, Gleitzeiten
Karriere/Weiterbildung
DevDay, Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Vor allem in den Projektteams super
Vorgesetztenverhalten
gut, nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
jeder hat einen Laptop und kann von überall her arbeiten, Rückzugsmöglichkeiten gegeben, moderne Büroräume, schöne Aussicht, guter Kaffee
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, Zeit für interne Optimierungen und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Awardwinner mit Leidenschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei comwrap GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz
Image
Bei den Kunden einen sehr hohen Stellenwert. Bekanntheit steigt und steigt. Es hagelt Awards.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice darf jeder machen. Außerdem gibt es regelmäßig organisierte Teamevents. Zusätzlich organisieren die Mitarbeiter Spieleabende untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ermöglicht alles. Wer aber darauf wartet entwickelt zu werden, ist hier falsch. Es ist kein Platz für Pomemon. Man muss schon selbst die Initiative ergreifen.
Gehalt/Benefits
Es wird alles geboten und man kann sich wirklich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht was die Magie ist, aber man hat das Gefühl, es läuft alles wie am Schnürchen. Es gibt immer ein offenes Ohr und keiner kann sich benachteiligt fühlen. Es liegt aber auch am professionellen Team, das offen ist und auf sich aufpasst.
Arbeitsbedingungen
Moderne, offene Büros. Moderne Technik, kostenloses Obst, Getränke (große Vielfalt) und süßes sind ebenfalls Standard. Vereinzelt gibt es auch höhenverstellbare Tische, aber leider ist das nicht überall so. Feste Sitzplätze gibt es offiziell nicht, jedoch sitzt meist jeder immer gleich.
Kommunikation
Ich habe noch nie solch eine Transparenz erlebt. Jeden Monat werden detaillierte Unternehemnsergebnisse präsentiert, ohne etwas zu verschönern. Klasse!
Interessante Aufgaben
Bisher sehr spannend, aber was zukünftig ansteht, ist noch mal eine ganz andere Nummer. Es wird groß!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei comwrap GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion.
Arbeitsatmosphäre
Man hat so seine eigene kleine Clique, mit der man sich gut versteht - daher die zwei Sterne. Davon abgesehen ist die Unternehmenskultur sehr schlecht. Es gibt keine klare Strukturen, kein ordentlicher Wissenstransfer, keine Wertschätzung, man kann im Grunde niemanden vertrauen. Eine reine Angst- und Manipulationskultur. Man sieht hin und wieder wie ein Kollege dem anderen schön in den Rücken fällt. Die Mitarbeiterfluktuation ist enorm. Viele Mitarbeiter wurden entlasten, viele sich von sich aus gegangen.
Image
Das Image nach Aussen ist besser als es sein sollte und unverdient. Man erzählt dem Kunde dies und jenes aber hinter der Fassade steckt Chaos.
Work-Life-Balance
Man ist etwas wert wenn man überstunden macht, gerne bis spät abends und am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht in Mitarbeiterentwicklung investiert. Blöder Fehler finde ich.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist ein Witz und es gibt wenig Spielraum nach oben. Bei Gehaltsverhandlungen werden die Wünsche der Mitarbeiter zerschmettert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt ist überhaupt nicht auf der Agenda.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, ausserhalb der eigenen Clique kann dir jeder in den Rücken fallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren vll ganz ok, mit jüngeren herabschauend.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt schlicht ergreifend keine gute Führungskräfte bei comwrap. Das Verhalten ist herabschauend und nicht didaktisch begleitend. Es gibt keine ordentliche Zielsetzungen oder Mitarbeitergespräche. Es wird nicht in den Mitarbeiter investiert, alles dreht sich um den Umsatz. Es gibt keine Wertschätzung. Naja... Der Fisch stinkt vom Kopf!
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu laut, Meetingräume teilweise zu klein.
Kommunikation
Zu viel Kummunikation über unnötige Dinge (Flurfunk, Lästern, wer hat was gesagt, wer hat welchen Fehler gemacht) - dafür zu wenig Kommunikation über wichtige Dinge (z.B. Mitarbeiterentwicklung).
Gleichberechtigung
Männer werden eher ernst genommen als Frauen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant aber irgendwie immer dasselbe. Aufgaben werden im Multitasking-Modus erledigt, d.h. man hat immer mehrere Projekte parallel aber zu wenig Zeit, zu wenig Budget und zu wenig Manpower. Deswegen stellt comwrap günstige Arbeitskräfte ein und zeigt aber dann gerne mit dem Finger auf sie, wenn sie die (nicht geklärten) Erwartungen nicht erfüllen.
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Aufstrebendes Unternehmen in familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei comwrap GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Unternehmen ist nicht technologie- sondern lösungsgetrieben.
- Man kann sich jederzeit in nahezu allen Bereichen einbringen.
- Der Elan im gesamten Unternehmen ist spürbar.
- Das Vertrauen durch die Vorgesetzten
- Die Transparenz durch das Management
An dieser Stelle möchte ich etwas ergänzen: Nachdem ich als Arbeitnehmer beobachte, welche Flut an schlechten Bewertungen in letzter Zeit hineinkommen, ist es wichtig, für all diejenigen, die Interesse an einer Bewerbung haben, folgendes mitzugeben.
Das Unternehmen hat sich in den letzten 1,5 Jahren intensiv entwickelt. Wer bei comwrap eine Agentur erwartet, bei der nur Kaffee getrunken und gekickert wird, ist hier nicht an der richtigen Stelle. Klar, gehören diese Dinge dazu, doch hier wird alles dafür getan, dass nicht nur das Unternehmen an Fahrt gewinnt, sondern auch die Mitarbeiter.
Soll heißen, wer jemand ist, der wirklich Bock hat, etwas zu bewegen und ein Strahlen in die Augen der Kunden zu zaubern, ist hier richtig. Wer das Mindset und die Motivation mitbringt, kann hier sowohl gehaltlich als auch fachlich und menschlich sein komplettes Potenzial entfalten.
Dass derartige Bewertungen, die leider an Verleumdung grenzen, abgegeben werden, zeigt im Grunde nur, wie verärgert die Mitarbeiter darüber sind, dass sie diese Energie und Motivation nicht aufbringen konnten.
comwrap ist anders als jegliche Agenturen auf dem Markt und emanzipiert sich immer mehr in Richtung digitales Beratungshaus mit unheimlich viel Expertise. Wer also viel mehr sein will als das, was er heute ist, sollte definitiv das Gespräch aufsuchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Mitarbeiter fordern und fördern einander. Neben fokussierter verbringen Mitarbeiter auch gerne Zeit an den Kaffeemaschinen oder in der Teamlounge. Führungskräfte nehmen sich die Zeit, um Vorfälle zu sprechen und lösen diese auf professionelle Art und Weise.
Image
Das Unternehmen genießt in Richtung der Kunden ein hohes Ansehen, da Projekte mit hoher Professionalität und mit viel Energie durchgeführt werden. Einige Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, mögen einige schlechte Worte zum Unternehmen verlieren, ihr Ausscheiden liegt jedoch nicht am Unternehmen, sondern an den Personen selbst. Auch wenn man hier gerne mal mit Kollegen albert und scherzt, ist der Fokus an der Arbeit, um innovative Projekte umzusetzen groß. Diesen Fokus und den Willen etwas zu bewegen, sollten Mitarbeiter dieses Unternehmens mitbringen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit basiert auf Vertrauen, eine Stechuhr gehört nicht zum Alltag. Durch großzügige Gleitzeiten können sich Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag selbst einteilen. Nach Absprache mit Vorgesetzten besteht außerdem die Möglichkeit auf Home-Office, da der Arbeitsplatz eines jeden Mitarbeiters sein Laptop ist. Die Anzahl der Urlaubstage entspricht dem marktüblichen Standard, der Urlaub kann oft auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
In der Karriere einer jeden Person geht es primär um 2 Aspekte: einerseits will man am Ende des Tages das Gefühl haben, etwas geschafft und beigetragen zu haben und gleichzeitig will man von Tag zu Tag das Gefühl haben, etwas mehrwertiges gelernt zu haben. Beide Aspekte werden bei comwrap erfüllt. Jeder kann hier etwas beitragen und durch die Kompetenz der Mitarbeiter im Unternehmen lernt man nie aus. Ein Weiterbildungsbudget kann zusätzlich dazu verwendet werden, an Seminaren oder Coachings teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden fair der Position entsprechend geteilt. Jeder hier hat die Möglichkeit, sich zu profilieren, um letztlich auch gehaltstechnisch höhere Sprünge zu machen. Mitarebeiterrabatte für Parkplätze oder Fitnessstudios gehören in jedes Mitarbeiterpaket. Auch kann eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, da jeder einander hilft und dafür sorgt, dass niemand auf der Strecke bleibt. Wenn jemand irgendwo nicht weiterkommt, helfen einem die Kollegen stets weiter. Von Mitarbeitern initiierte Workshops und Coachings sorgen für ein stetiges Wachstum des jeweiligen Mitarbeiters.
Umgang mit älteren Kollegen
Im recht jung aufgestellten Team gibt es auch einige ältere Kollegen die gleichermaßen in Events, Kaffeepausen u. Ä. eingebunden werden. Ähnlich wie beim Geschlecht und der Nationalität spielt es keine Rolle, wie Alt ein Mitarbeiter ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Wahl der Führungskräfte durch das Top-Management erfolgt mit großem Bedacht. Entsprechend sind Vorgesetzte empathisch und helfen den Mitarbeitern in jeder Situation. Durch Einzelgespräche in gewissen Intervallen wird mit dem Mitarbeiter bzgl. seiner Entwicklung, seinen Zielen und seiner Situation Rücksprache gehalten. Hier können Mitarbeiter Wünsche äußern, die gehört und umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Jeder im Unternehmen wird mit dem Gerät seiner Wahl ausgestattet. Ob Macbook, Windows oder Linux ist irrelevant, Hauptsache der Mitarbeiter hat ein Gerät, mit dem er gut arbeiten kann. Außerdem werden Kopfhörer mit Active Noise Cancelling verteilt, falls jemand in Ruhe konzentriert arbeiten möchte. Die Schreibtische sind mobil, dadurch kann sich jeder Mitarbeiter dahin setzen, wo er möchte. Die Anzahl der Monitore, eine externe Tastatur, Maus oder Trackpad können bei Bedarf ausgestattet werden.
Kommunikation
Transparenz ist eines der Pfeiler des Unternehmens. So werden Erfolge, aber auch Misserfolge mit allen Mitarbeitern, vom Azubi bis zur Führungskraft besprochen. Gemäß der Bottom Up Prinzip haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich einzubringen, Ideen zu teilen und Herausforderungen zu lösen.
Gleichberechtigung
Es wird nicht danach geschaut, welchem Geschlecht, Ethnie oder Religion Mitarbeiter angehören. Ein signifikanter Teil der Führungskräfte sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Branche, in der sich comwrap bewegt ist sehr spannend. Mitarbeiter werden nicht in Silos gesteckt, viel mehr haben sie die Gelegenheit, auch andere Aufgaben im Unternehmen zu übernehmen. So bietet sich die Möglichkeit in unterschiedliche Bereiche reinzuschnuppern und ggf. Talente für sich zu entdecken. Die Wünsche der Mitarbeiter werden im Falle eines Interesses für andere Aufgabenbereiche berücksichtigt und umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird comwrap durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden comwrap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich comwrap als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.