Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CON-iNG die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
alle Kollegen super offen und freundlich
es wird immer darauf geachtet, dass sich jeder wohl fühlt und Kritik (die selten vorkommt) wird auch positiv aufgenommen und bekämpft
im Homeoffice... und auch super flexibel während der Arbeitszeit.
Man hat endlich das Gefühl etwas zu lernen! Die Vorgesetzten nehmen sich persönlich und regelmäßig vereinzelnd Zeit für die Mitarbeiter, um Wissen aufzubauen, Fragen zu klären oder gar auch so wenn Bedarf ist einfach mal zu quatschen :)
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich top. Eine super freundschaftliche Willkommenskultur und viele Möglichkeiten den Zusammenhalt zu festigen, z.B. durch gemeinsame Unternehmungen, wie einmal im Jahr die gemeinsame Teamreise, mal Mittagessen, Oktoberfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.