Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine offene Kommunikation mit den Angestellten, kein Vertrauen in diese und keinerlei Wertschätzung.
Es sollte mal darüber nachgedacht werden, wer das Problem der Abteilung ist.
Die Führungsebene
Auch mal das knowhow in Deutschland lassen und nicht alles in die USA verlagern
Die neuen Vertriebler vergraulen die letzten Stammkunden
Nur wenn man die richtigen Leute kennt
Viel Luft nach oben auf der Arbeiterebene,
im Büro muss man nur die richtigen Leute kennen, dann klingelt es auch regelmäßig in der Kasse.
Homeoffice Möglichkeit
Fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsleitung
Darüber nach denken ob die Vertriebsleitung personell richtig besetzt ist
Bis auf ein paar negative Ausnahmen sind die Vorgesetzten ganz korrekt.
Immer zu erwarten, daß die Leute zum Wohl des Unternehmens verzichten ist inakzeptabel.
Mal darüber nachdenken ob die Kündigung der Tarifverträge eine gute Idee war. Ohne Mitarbeiter kein Unternehmen......
Mittlerweile schlecht
3 Schichten halt.
Wer gut kratzt, der kommt weiter.
Freiwillige Zulagen umwandeln in Gehaltserhöhung. Dann bleiben die Mitarbeiter auch.
Sehr schmutzig in den Hallen
Könnte besser sein
Kommt darauf welche Abteilung
Das irgendwie in neue Technologie und Absatzmärkte investiert wird
Fehlende Würdigung der Arbeit und Überalterung des Personals
Das Unternehmen attraktiver machen für Nachwuchs. Gehalt, Weiterbildung usw
Zwischen Arbeiter gut. Es fehlt die Wertschätzung
Schwer zu beurteilen, die einem stehen hinter der Firma, die andere Hälfte nicht
Schichtarbeit auch am Wochenende
Wird angeboten, aber man muß sich selber schlau machen was und wie
Gehalt ist annehmbar, aber Karriere nur über fitamin B möglich
Recycling Unternehmen
Im allgemeinen sehr gut. Es gibt immer Ausreißer
Wir sind alle alt ;D
Kann ich nur aus den Standort Leinefelde beurteilen. Einwandfrei
Man darf nicht zimperlich sein . Witterung Luft Lärm
Könnte besser sein
Keine Unterschiede im Geschecht oder Herkunft
Naja produzierendes Gewerbe wer sich nicht weiterbildet hat keine Abwechslung
Der einzige Grund nicht direkt zu gehen sind die Arbeitskollegen.
Das schlimmste sind die leeren Versprechen.
Statt große reden zu schwingen, überall Poster auf zu hängen oder die Schuld auf andere zu schieben einfach mal etwas durch ziehen.
Jeder kann sich beschweren aber geändert wird nichts. Versprechen werden nicht eingehalten, daher hat man auch wenig lust auf die Arbeit.
Das Image der Firma spiegelt sich in einigen Bewertungen hier ganz gut wieder.
Überstunden werden teilweise rigoros eingefordert. (auch an Wochenenden) Bei einem nein bekommt man nur ein Augenrollen oder muss diskutieren.
Bei einigen extrem gut bei anderen sehr schlecht.
Bei Verbesserungsvorschlägen was die Umweltverträglichkeit angeht bekommt man nur signalisiert den Mund zu halten.
Der einzige Vorteil ist der gute Zusammenhalt der Kollegen, allerdings nicht in allen Schichten.
Planung funktioniert schlecht bis gar nicht, was vor 5 Minuten noch deine Aufgabe war kann jetzt schon wieder falsch sein.
Niemand arbeitet gern im Schmutz, atmet schlechte Luft oder verbrennt sich, bekommt dafür aber keine Zuschläge.
katastrophal schlecht
Einige Kollegen werden bei der Arbeitsverteilung schlicht weg vergessen, vermutlich aus fehlender Qualifikation. Dementsprechend bleibt für die anderen genug Arbeit übrig!
Aufgaben werden einem zugeteilt, Mitbestimmungsrecht hat man nicht. Egal was jemand gelernt hat, jeder wird für alles eingesetzt. Ein Facharbeiter ist nichts wert.
Kann immer mit reden
Hab keine Befund für diese punkt
Auf die kleinen Dinge achten und was die jungeren möchten
Durch Automarkt schwierig im Moment
Ist OK
Kann lange Tage geben aber in ganzen OK
Bei uns wird keine Stein in Weg gestellt für die die weiter wollen
Das könnte immer besser sein
Ist alles streng getrennt und nach Vorschriften gemacht
Keine Probleme
Ist gut
Alles OK
Kann dreckig werden aber ist OK
Unter uns in der Technik ist es gut
Unter Kollegen immer
Abwechslung ist tagesordnung
Teilweise felexible Arbeitszeiten, Wochenarbeitszeit, Urlaubsanspruch
Anregungen von Mitarbeitern werden kaum aufgegriffen, Engagement wird nicht flächendeckend und gleichberechtigt anerkannt.
Kommunikation ist ein echtes Manko, was zwar bekannt und auch angegangen werden soll. Allerdings verbessert werden soll. Allerdings tut sich selbst die Führungsetage darin schwer.
Überstunden werden teilweise rigoros eingefordert.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, jedoch nur ganz jungen Mitarbeitern
pünktliche Gehaltszahlung, jedoch extreme große Unterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten
Sowie Schwächen vermutet werden, ist man schnell auf dem Abstellgleis.
Fehlende Entscheidungsfreudigkeit, mangelnde Führungsqualitäten
Abteilungsintern funktioniert Kommunikation aber speziel von oben nach unten gar nicht.
- starke Gesichtsentscheidungen
- unterschiedliches Lohngefüge
- mehr echte Informationen an die Mitarbeiter weiterleiten
- vor Entscheidungen mehrere Meinungen einholen und darüber nachdenken
- blindes Vertrauen in die falschen Personen ablegen und mehr hinterfragen
Auch als Praktikant etc. hat man die Möglichkeit sich im Unternehmen einzubringen.
Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und konnte ich mir gut einteilen.
Es war ein freundlicher Umgang der Mitarbeiter miteinander und auch mir gegenüber festzustellen, was einem persönlich den Einstieg leichter gemacht hat.
Auch in der kurzen Zeit habe ich mitbekommen, dass manche Abteilungen es sich untereinander schwer machen und dadurch können Veränderungen oder Neuerungen nicht so leicht durchgesetzt oder vorangetrieben werden.
Für ein Praktikum/Ferienjob sehr gut
In dieser Abteilung ist der Zusammenhalt gut, denn es werden die selben Ziele verfolgt.
Während meiner Zeit hatte ich sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, welche ich mir selber einteilen konnte. Ich konnte noch viel dazu lernen in der Zeit.
So verdient kununu Geld.