Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice Möglichkeit
Bis auf ein paar negative Ausnahmen sind die Vorgesetzten ganz korrekt.
Das irgendwie in neue Technologie und Absatzmärkte investiert wird
Der Arbeitgeber versucht immer es den Angestellten recht zu machen.
Der einzige Grund nicht direkt zu gehen sind die Arbeitskollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine offene Kommunikation mit den Angestellten, kein Vertrauen in diese und keinerlei Wertschätzung.
Fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsleitung
Die Führungsebene
Immer zu erwarten, daß die Leute zum Wohl des Unternehmens verzichten ist inakzeptabel.
Fehlende Würdigung der Arbeit und Überalterung des Personals
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal darüber nachgedacht werden, wer das Problem der Abteilung ist.
Auch mal das knowhow in Deutschland lassen und nicht alles in die USA verlagern
Darüber nach denken ob die Vertriebsleitung personell richtig besetzt ist
Mal darüber nachdenken ob die Kündigung der Tarifverträge eine gute Idee war. Ohne Mitarbeiter kein Unternehmen......
Eventuell sollte den Mitarbeitern zwischendurch egal ob in der Produktion oder in der Verwaltung mit Kleinigkeiten für ihre Arbeit gedankt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von con-pearl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im allgemeinen sehr gut. Es gibt immer Ausreißer
Der einzige Vorteil ist der gute Zusammenhalt der Kollegen, allerdings nicht in allen Schichten.
Keine Probleme
In dieser Abteilung ist der Zusammenhalt gut, denn es werden die selben Ziele verfolgt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von con-pearl ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ich finde manchmal Kommunizieren die einzelnen Abteilungen nicht so gut miteinander aber im großen und ganzen ist die Kommunikation in Ordnung
Könnte besser sein
katastrophal schlecht
Abteilungsintern funktioniert Kommunikation aber speziel von oben nach unten gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur wenn man die richtigen Leute kennt
Wer gut kratzt, der kommt weiter.
Wird angeboten, aber man muß sich selber schlau machen was und wie
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, jedoch nur ganz jungen Mitarbeitern
Bei uns wird keine Stein in Weg gestellt für die die weiter wollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- con-pearl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet con-pearl schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen con-pearl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei con-pearl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
con-pearl
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
con-pearl
Branchendurchschnitt: Chemie