Flexible und eigenständige Arbeit in einer offenen Feedbackkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Conalco OHG herrschen flache Hierarchien und Feedback jeglicher Art wird gerne entgegen genommen. Das Mitarbeiterverhältnis beruht auf gegenseitigem Vertrauen und Zuverlässigkeit. Ein respektvoller, sozialer und lockerer Umgang unter den Mitarbeitern trägt maßgeblich zu der entspannten Arbeitsatmosphäre bei. In der Arbeit selbst ist man relativ frei gestellt, solange man seine Aufgaben eben zuverlässig erledigt und sich an Absprachen hält. Diese Zuverlässigkeit wird zusätzlich zu einem fairen Gehalt durch einen Gehaltsaufschlag belohnt!
Arbeitsatmosphäre
Zu einer guten Arbeitsatmosphäre gehören regelmäßige Team-Events wie beispielsweise gemeinsame Grill-Abende.
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Conalco genießt vor allem regional ein sehr hohes Ansehen und ich würde Conalco jederzeit weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Neben gesetzlich geregelten Arbeits- und Urlaubszeiten nimmt Conalco auf persönliche Anliegen Rücksicht.
Gehalt/Benefits
Conalco zahlt ein der Tätigkeit entsprechend angemessenes Gehalt und Boni für Zuverlässigkeit etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Conalco engagiert sich gesellschaftlich und politisch, indem beispielsweise Mitarbeiter, die sich für den guten Zweck einsetzen, gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter bei Conalco pflegen einen sozialen, respektvollen und hilfsbereiten Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bei Conalco besteht überwiegend aus jungen Mitarbeitern. Langjährige Kollegen werden für ihre Erfahrung und Loyalität wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen stets auf die Möglichkeiten und Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen allen Anforderungen an einen fairen Arbeitgeber.
Kommunikation
Unternehmenserfolge, strukturelle Änderungen etc. werden intern kommuniziert.
Gleichberechtigung
Bei Conalco spielen Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, religiöse und politische Orientierung etc. keine Rolle!
Interessante Aufgaben
Neben der flexiblen Gestaltung der Arbeit achten die Vorgesetzten vor allem darauf, die Mitarbeiter nicht zu überfordern.