Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist angenehm und das Team jung, freundlich und hilfsbereit. Besonders positiv ist die Möglichkeit, sich bei den Aufgaben ein Stück weit selbst einzubringen und flexibel mitzugestalten. Auch die Arbeitszeiten sind fair und es wird Rücksicht auf private Termine genommen.
Nettes Team, man kann auch ein Stück weit aussuchen was man macht.
Flexible Arbeitszeiten, junges sympathisches Team. Faires Gehalt.
Arbeitszeit und Gehalt sind gut, Rücksicht auf private Termine ist sehr vorbildlich!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Abläufe sind nicht ganz klar geregelt, was gelegentlich zu Unsicherheiten führt. Außerdem wäre eine modernere Ausstattung im Lager sowie eine verlässlich funktionierende Heizung im Winter wünschenswert.
Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Etwas klarere Kommunikation und mehr Struktur bei internen Abläufen wären hilfreich. Technische Unterstützung im Lager, eine zuverlässigere Heizung im Winter sowie gelegentliche Schulungen könnten die tägliche Arbeit zusätzlich erleichtern.
Mehr Technik im Lager
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Conalco ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Conalco is one of those places where you never feel like you're on your own. Even as a working student, I always felt included and supported. Colleagues are genuinely friendly and always willing to lend a hand. There is always a sense of teamwork and collaboration. Conalco really a positive an motivating place to work
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da das Team aus jungen netten Kollegen besteht.
Die Atmosphäre ist locker - die Chefs unkoordiniert, aber zumindest schnell erreichbar. Kollegen und Kolleginnen sind alle freundlich und unkompliziert.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conalco ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
eigentlic nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind mit der Zeit gewachsen.
Kleines Unternehmen - da wirste nicht CEO
Keine chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Conalco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Conalco besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Conalco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Conalco als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Kooperieren.




































