Extremer Leistungsdruck gepaart mit Vetternwirtschaft - Mobbing gehört zur Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Pensionskasse, Fahrtgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Ungleichbehandlung
Großraumbüro
Keine Meetings
Keine Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
Mitarbeiter gleich behandeln, auch wenn sie noch nicht bereits viele Jahre in der Firma sind
Weiterbildungen anbieten!!!!
Konstruktive Kritik verwenden, nicht die Mitarbeiter beleidigen
Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Mobbingund Bossing, wer seit über zehn Jahren da ist, hat Narrenfreiheit, wird aber trotzdem auch Opfer von cholerischen Übergriffen
Kommunikation
Meetings gibt es nur um Mitarbeitern kleinzumachen, keinerlei Leistungsbeurteilung
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, teilweise auch abteilungsübergreifend verfeindete "Kollegen/innen", was den stressigen Alltag sehr verschlimmert. Keinerlei Absprachen bei Urlaubsregelungen, Arzttermine können nicht wahrgenommen werden, etc.
Work-Life-Balance
Wer Kinder hat, hat hier noch Glück, alle Kinderlosen haben kompromisslos die "Lücken" zu füllen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden angeschrien und beleidigt, auch grundlos
Interessante Aufgaben
Ungerechte Aufgabenverteilung, Akkordarbeit, Dauerstress
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren, erfahrenen Mitarbeiter wird schlecht bis gar nicht weitergegeben. Es werden fast nur junge, unerfahrene MA eingestellt, um Lohnkosten zu sparen
Arbeitsbedingungen
15 Personen in einem Raum, ebensoviele, permanent klingelnde Telefone, keinerlei Lärm - oder Sichtschutz, keine Klimaanlage, Lüften nur bedingt möglich, ERP System stark verbesserungswürdig, das Arbeiten mit zwei Bildschirmen erleichtert es etwas
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildung nicht möglich, Schulungen werden kaum angeboten, keine ERP Schulung für neue Mitarbeiter