27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ich weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hohenkammer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie. Man kennt jeden beim Namen und auch die Geschäftsführer sind auf Augenhöhe ansprechbar. Das Familienunternehmen ist groß geworden und trotzdem ist man als Arbeiter keine Nummer. Ihnen ist klar dass man ein Mensch mit verschiedensten Lebenslagen ist und es wird darauf eingegangen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche Verhältnisse unter Kollegen. Kein extremer Druck von oben.
Image
Gutes Image in der Branche
Work-Life-Balance
Ist jedem selbst überlassen. Man kann sich die Arbeitsstunden im Rahmen der Gleitzeit selbst gestalten. Da es ein Familienunternehmen ist, gibt es Berücksichtigungen für Lebensumstände.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Abteilungen in denen man sich spezialisieren kann. Auch außerbetriebliche Weiterbildungen (Ausbilderschein etc.) werden ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen. Fair. / Sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Sozialbewusstsein. Ob mehrere Spendensammlungen während dem Jahr (die nach Überlegung ausgesucht werden) oder die eigenen Mitarbeiter, die Unterstützung in schweren Lebenslagen erfahren. Nicht selbstverständlich und für mich ein großer Punkt mit ConCar den Weg weiter gehen zu wollen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden um Hilfe bitten und bekommt sie auch. Offene Kommunikation und niemand wird ausgegrenzt. Breit gefächertes Team und Akzeptanz untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterstützend und respektvoll in beide Richtungen.
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr und sind gesprächsbereit. Bodenständig und nicht von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Relativ neues Gebäude mit alle Arbeitsmaterialien und Geräte, die es braucht. Kein Kühllager. Keine Schichtarbeit und geregelte Arbeitszeiten. Auf körperliche Einschränkungen wird eingegangen.
Kommunikation
Relevante Informationen werden weitergegeben. Jederzeit ein offenes Ohr und Gespräche möglich, auch zu Führungskräften. Manchmal ein bisschen zu viel davon zwischen Kollegen aber dann muss man einfach wieder durchstarten.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen und Aufgaben und es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern oder dem Alter gemacht.
Interessante Aufgaben
Soweit es in der Logistik und der Branche geht. Wenn man Interesse hat und Initiative zeigt, findet man interessante Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber. Langeweile hat Hausverbot.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hohenkammer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein guter Anschluss an den ÖVP.
Arbeitsatmosphäre
Offene Worte und immer ein Ohr untereinander.
Image
Gutes Image im Markt / internes lästern, wie in anderen Unternehmen auch.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich wird mehr, oder weniger ermöglicht. Der Familienbetriebt prägt die positiven Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ehrgeiz hat und möchte, kommt hier weiter!
Gehalt/Benefits
Stimmig / Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Luft nach oben. Oft ist zu wenig Zeit für Umweltschutz, Fair Trade, etc. nicht Prio. 1
Kollegenzusammenhalt
Gerade in den einzelnen Abteilungen hoch. Gemeinsam stemmt man nötige Veränderungen und hilft sich, gerade im Bezug auf EDV, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist korrekt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen, sehr gut. In meinem Bereich TOP!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre toll. Technik im Büro und auch Möbel, etc. TOP
Kommunikation
Ab und an muss man Infos selbst abholen, ansonsten erfährt bekommt man relevante Informationen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht entscheidet hier nicht über die Chancen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben in Hülle und Fülle. Manche müssen erledigt werden, da Prio. Andere reizende Aufgaben, kann / muss man sehen und sich holen.
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Fühle mich wohl und will bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hohenkammer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zugelassen wird, dass einzelne schlecht Stimmung verbreiten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr die positiven Seiten raushängen.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung bestens, wir haben aber auch daran gearbeitet. Liegt ja auch an Einem selbst.
Image
aus meiner Sicht ein moderner Arbeitgeber, der viel für uns macht
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice - ideal.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel in Führung und in neue Arbeitszeitmodelle investiert, da stehen wir top da.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Reibereien gibt es immer, aber dafür haben wir ein Format geschaffen, dass wir offen darüber reden können.
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
Familienunternehmen, manchmal hart aber herzlich und immer für die Menschen da.
Kommunikation
Könnte generell besser sein, mehr Feedback wünsche ich mir, untereinander aber auch von den Chefs.
Gehalt/Benefits
passt
Gleichberechtigung
Habe noch nie etwas von Diskriminierung gehört oder erlebt, bin selbst nicht mehr der jüngste.
Interessante Aufgaben
Wenn nicht hier, wo dann?
Arbeitsbedingungen
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Hier ist man ein Mensch und keine Nummer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hohenkammer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgreiches Unternehmen, das sich um seine Leute kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin froh, hier zu sein, hier bin ich keine Nummer. Habe also nix zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Dafür Sorge tragen, dass alle die gleichen wichtigen Informationen erhalten. Es wird so viel gemacht und investiert. Für uns wäre es schön, mehr darüber zu erfahren. Z. B. wie setzen wir künftig die KI ein?
Arbeitsatmosphäre
Wir sind wie eine Familie. Verstehen uns gut und die Chefin kümmert sich menschlich.
Image
Wir reden voller Stolz von unserem erfolgreichen Unternehmen. Was wir hier leisten ist klasse, alle zusammen. Ob Corona oder andere Krisen, bei dem Zusammenhalt passiert uns nix.
Work-Life-Balance
Beste Neuerung in den letzten Jahren: Arbeitszeitkonto - viel Freiheit für persönliche Bedürfnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GGFs. bei den Verpackungen optimieren.
Karriere/Weiterbildung
Habe noch nie ein nein gehört, wenn ich was brauchte.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Besser geht immer. Bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros nach dem Umbau. Temperatur manchmal anstrengend.
Kommunikation
Ist besser geworden. Habe auch den Eindruck, dass daran gearbeitet wird.
Gehalt/Benefits
Keine Konzerngehälter - dafür fair und pünktlich und der Größe des Unternehmens angemessen.
Gleichberechtigung
Wundere mich über die Kommentare hier. Habe nicht den Eindruck, dass hier unterschieden wird.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann mehr machen und sich entwickeln. Langeweile hatte ich noch nie.
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Mehrfachbewertung
Facettenreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hohenkammer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen Pünktlich und die Umgebung kann Tagesabhängig sehr familiär sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele schwarze Schafe in gewissen Bereichen.
Es wird auf fast keinen Wunsch/Empfehlung im System eingegangen. Nur von bestimmten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr auf die Wünsche und Empfehlungen Ihrer Mitarbeiter achten und vor allem die Vorhandenen Fachkräfte unterstützen.
Image
Kenne kaum jemanden der Großteil Positives anspricht.
Work-Life-Balance
Das läuft ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
In meinen Augen nicht.
Gehalt/Benefits
Es mag Leute geben die mit ihrer Preisleistung sehr zufrieden sind. Ich bin es überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Manche gar nicht manche Vollgas
Kommunikation
Das nötigste mit Glück
Interessante Aufgaben
Für meinen Teil viel zu eintönig. Unterfordert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hohenkammer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter (teilweise nicht mehr im Unternehmen), Budget für Firmenveranstaltungen, gemeinsame Abendessen usw. (allerdings je nach Abteilung und Geschlecht sehr unterschiedlich), Erfolg / Wachstum des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, ständige Mitarbeiterwechsel, Erwartungen / Arbeitszeit im Verhältnis zum Gehalt, die nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens in den letzten Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil anpassen, realistische Ziele / Erwartungen, mehr Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
teilweise unter den Kollegen sehr gut, Konkurrenzkampf, Lieblinge werden bevorzugt
Image
Außendarstellung bei Kunden sehr gut, Mitarbeiter lästern / reden viel hinten herum.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen, Urlaub schwierig je nach Abteilung, Je nach Abteilung auch gerne unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Schleimen hilft, Weiterbildungen werden angeboten, aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Je nach Abteilung anders, Lieblinge bevorzugt, steigen schneller bei gleicher Tätigkeit auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produkte aus Asien.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung gut, zwischen den Abteilungen sehr schlecht, oft Neid oder Konkurrenzdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen kurz vor der Rente werden anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht, patriarchalische Führung, Mikromanager
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, allerdings Großraumbüro.
Kommunikation
patriarchalische Führung, toxisch, teilweise unrealistische Ziele für nicht Lieblinge, Lob & Hervorhebung von Lieblingen auch bei geringerer Leistung bzw. Ergebnisse werden zurechtgelegt.
Gleichberechtigung
Gefühlt Männer über Frauen, besonders bei Abendveranstaltungen oder in der Führung, Lieblinge werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung und Job gut
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Mehrfachbewertung
Retten sich, wer kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hohenkammer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Sehr großes Gefälle, abhängig von der Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Team für Team unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
0-Sterne leider nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlage
Kommunikation
0-Sterne leider nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hohenkammer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt von oben!
Patkplätze
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und überheblich. Cholerisch und Mikromanagement.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Achterbahn, die sehr steil nach unten rauscht. Bremse scheint nicht vorhanden zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hohenkammer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geile Firmenwagen. Sonst nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungspersonal!
- Den Umgang mit Menschen (Lieferanten und Mitarbeiter)
Usw.
Verbesserungsvorschläge
Toxische Vorgesetzte sofort ersetzen.
Arroganz ablegen.
Umgang mit dem Personal verbessern
Neues ERP !
Logistik verbessern
Image
Nach außen noch ok, innen …
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht , nicht möglich!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist relativ gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen sind zerstritten. Stress Vorallem im Customer Service
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Arrogant" und "Mikromanagement“.
Lehrbuch wie Führung nicht geht! 100%
Kommunikation
Nicht vorhanden vor allem bei den Vorgesetzten!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Erfahrung, trotz nach außen freundlichem Image
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hohenkammer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee-Bezug und die, trotz Kritik, gewährte Work-Life-Balance (Gut für Familie und Freizeit).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie, mutmaßliche, sehr unangenehme egozentrische Themen im Alltag der Belegschaft ausgelebt werden. Selbst wenn man nicht betroffen ist.
Verbesserungsvorschläge
Keine - es gibt kein ernsthaftes Interesse daran.
Arbeitsatmosphäre
Die anfänglich, vor dem Wechsel erlebte positive Art, verflüchtigt sich im Alltag leider schnell. Nach einem, rückwirkend überfreundlichen, Onboarding erlebt man viele seltsame, egozentrische Situationen.
Es herrscht ein unangenehmer Druck seitens der Geschäftsführung, welcher komplett nach unten durchgereicht wird. Permanentes rechtfertigen, an sichtlich unter Druck stehenden Kollegen ist wöchentlich zu beobachten. Die Abteilungen arbeiten eher gegeneinander, da keine "Schuld" sein möchte. Die öffentlich ausgelebten Launen der Geschäftsführung arten extrem aus.
Dennoch gibt es "Lieblinge" welche sich gerne positionieren.
Schnell hört man Geschichten von vielen Ex-Kolleg*innen.
Image
Nach außen gut, man gibt sich als vermeintliches Familien-Unternehmen aus. Auskünfte über die Produkte werden intern nicht kommuniziert, daher keine Aussage dazu.
Manche Kunden sprechen direkt die hohe Fluktuation an, hierzu darf man keine Aussagen treffen, und soll sich an die Abteilungsleitung wenden.
Work-Life-Balance
Dieses "Unwort" ist permanent in der Kritik der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter. Obwohl die Geschäftsleitung sichtbar für jeden kommt und geht, wann diese selbst möchte.
In Abteilungen gibt es ein Gleitzeit-Modell, das einigermaßen gut nach Absprache funktioniert. Wenn man ein Liebling einer Führungskraft ist, kann das ganz gut klappen.
Karriere/Weiterbildung
Allgemeine Gruppen-Übungen wurden durchgeführt (Telefon-Training), aber ein individuelles Eingehen auf den Mitarbeiter findet nicht offen statt.
Gehalt/Benefits
Ein marktübliches Gehalt war Verhandlungssache, die Sozialleistungen sind üblich. Leider gibt es keine Informationen/Transparenz über eine Gehaltsstruktur in der Firma. Somit auch nicht über Aufstiegsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Es gibt eine Müll-Trennung. Keine weitere Kenntnis.
Das Sozialbewusstsein ist nicht erkennbar (siehe andere Punkte).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen teilweise gut, übergreifend stark erschwert. Viele Abteilungsleiter haben kaum Erfahrung hinsichtlich Funktion/Mitarbeiter-Themen. Streitigkeiten zwischen Abteilungen sind daher vorprogrammiert - und das, obwohl sich ein Part der Geschäftsleitung ständig dominant einmischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt aufgrund der sehr hohen Fluktuation kaum langjährige/ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Stets starke persönliche und private Vermischungen bei Kritik sind eher die Regel, als die Ausnahme. Regelmäßige Gespräche finden nicht statt. Es gibt keine richtige Personal-Abteilung, daher gibt es kaum eine greifbare Möglichkeit zum Ansprechen für persönliche Anliegen. Diese müssen aber vorab über die Abteilungsleiter eingereicht werden. Eine HR-Manager-Stelle existiert nicht, bzw. scheinbar niemand mit entsprechender Ausbildung/Erfahrung. Ein Betriebsrat scheint zudem unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Alles Notwendige ist vorhanden. Die Büros waren zwar neu, aber ohne Klimaanlage, schlechter Wärme-Dämmung (Sommer) und sehr schwacher Heizleistung im Winter (teilweise unter 20 Grad Büro-Temperatur).
Kommunikation
Existiert nicht, die Abteilungen arbeiten seltsam stark getrennt, die Geschäftsleitung spricht nicht mit jedem - und teilt auch generelle Infos nicht, bzw. hinterfragt kritisch, warum man etwas wissen wolle.
Gleichberechtigung
Ist trotz mutmaßlich gleicher Aufteilung zwischen Frauen und Männern nicht gegeben. Wie erwähnt rangeln verschiedene Lieblinge um die Aufmerksamkeit. Das ist bemerkenswert, da die Firma eigentlich eine Inhaberin hat. Im Vorstellungsgespräch kam ein gänzlich anderer Eindruck rüber. Frauen werden sichtbar anders im Unternehmen platziert.
Interessante Aufgaben
Können existieren, aber sind wohl nur den Führungskräften vorbehalten und abhängig von deren Verteilungs-Willen. Im Tagesgeschäft geht es vorrangig um stupides Abtippen und das Erfüllen von Vorgesetzten-Aufgaben. Das ist nicht unbedingt negativ, aber auch nicht interessant.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Concar Industrietechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Concar Industrietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Concar Industrietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.