Super Arbeitgeber im Bereich der SAP Consulting, mit dem Schwerpunkt Konsolidierung für Konzerne und einem starken Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiter aktiv an der Unternehmensentwicklung teilnehmen kann und auch Vorschläge gewünscht sind.
Die Benefits die dem Mitarbeitern geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Momenten. Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und respektiert. Generell sehr angenehm und fast schon familiär.
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie ist die Kommunikation zum Kollegen, wie auch zur Geschäftsführung stets gegeben. Es wird einem immer ein offenes Ohr geschenkt. Rückfragen oder Unklarheiten können ohne bedenken an jeden Kollegen, Vorgesetzten oder der Geschäftsführung herangetragen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stets gegeben, auch Team- und Projektübergreifend wird einem geholfen bei Rückfragen oder Problemen. Alle sind hilfsbereit und unterstützen einander, so gut es geht.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit kann der Tag flexibel gestaltet werden. Interne- oder Kundenmeetings müssen berücksichtigt und eingehalten werden. Jeder ist für seine Überstunden selbst verantwortlich und kann ggf. Überstunden an einem anderen Tag nehmen und verkürzt arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, direkt und ehrlich. Der Umgang mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist respektvoll und familiär. Die Tür steht stets offen und Ideen, Anregungen oder auch Probleme können jederzeit besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Das Kernthema „Konsolidierung“ ist immer gleich, jedoch von Kunden zu Kunden unterschiedlich. Durch die unterschiedlichen SAP Systeme und Kundenspezifischen Customizing Anforderungen wird es nie langweilig. Es ist sehr interessant, da man nicht nur Einblicke in das Fachliche erhält, sondern auch wie dies in den unterschiedlichen SAP Lösungen abgebildet und umgesetzt wird.
Gleichberechtigung
In dem Unternehmen werden alle gleichberechtigt behandelt und jeder hat die gleichen Chancen sich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell kommt es nicht auf das Alter an, sondern auf das Know-how welches benötigt wird. Ältere Menschen werden genauso eingestellt wie Junge Menschen.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro und Ausstattung. Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder Kollege alles Notwendige hat zum Arbeiten, auch im HomeOffice. Es wird Kaffee, Milch, Tee, Wasser und Obst gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten im Büro auf Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden nach einer bestimmten dauer der Firmenzugehörigkeit gezahlt. Die Gehälter werden mit der Geschäftsführung in einem Mitarbeitergespräch verhandelt. Zahlung ist immer Pünktlich.
Image
Es gibt einen gewissen Spirit im Unternehmen, der einen mitreißt.
Karriere/Weiterbildung
Durch das stetige Wachstum kann sich jeder weiterentwickeln und auch verantwortungsvolle Positionen erreichen.
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Das Unternehmen bietet SAP Zertifikate oder andere sinnvolle Weiterbildungen an, die in dem jeweiligen Themengebiet liegen.
Interne Weiterbildung oder Literatur wird auch geboten.