Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei concellens die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die flache Hierarchie ist die Kommunikation zum Kollegen, wie auch zur Geschäftsführung stets gegeben. Es wird einem immer ein offenes Ohr geschenkt. Rückfragen oder Unklarheiten können ohne bedenken an jeden Kollegen, Vorgesetzten oder der Geschäftsführung herangetragen werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist stets gegeben, auch Team- und Projektübergreifend wird einem geholfen bei Rückfragen oder Problemen. Alle sind hilfsbereit und unterstützen einander, so gut es geht.
Aufgrund der Gleitzeit kann der Tag flexibel gestaltet werden. Interne- oder Kundenmeetings müssen berücksichtigt und eingehalten werden. Jeder ist für seine Überstunden selbst verantwortlich und kann ggf. Überstunden an einem anderen Tag nehmen und verkürzt arbeiten.
Sehr offen, direkt und ehrlich. Der Umgang mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist respektvoll und familiär. Die Tür steht stets offen und Ideen, Anregungen oder auch Probleme können jederzeit besprochen werden.
Das Kernthema „Konsolidierung“ ist immer gleich, jedoch von Kunden zu Kunden unterschiedlich. Durch die unterschiedlichen SAP Systeme und Kundenspezifischen Customizing Anforderungen wird es nie langweilig. Es ist sehr interessant, da man nicht nur Einblicke in das Fachliche erhält, sondern auch wie dies in den unterschiedlichen SAP Lösungen abgebildet und umgesetzt wird.
Es herrscht stets eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Momenten. Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und respektiert. Generell sehr angenehm und fast schon familiär.