16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei concellens GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, interessante Themen, tolle Menschen
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
Im allgemeinen sind alle Mitarbeiter zufrieden mit der concellens GmbH, soweit mir bekannt ;)
Work-Life-Balance
Überstunden können an anderen Tagen ausgeglichen werden. Mir ist bewusst, dass es im Jahr Monate gibt, die mehr Arbeit fordern und andere, wo ich mehr Freizeit habe
Karriere/Weiterbildung
Da die concellens GmbH ein wachsendes Unternehmen ist, gibt es immer die Chance in die Führungsebene "aufzusteigen". Weiterbildungsangebote gibt es reichlich
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Weihnachten spendet die concellens GmbH immer einen hohen Betrag an eine soziale Einrichtung
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen kann ich immer zählen
Vorgesetztenverhalten
Nicht perfekt, aber für mich völlig in Ordnung. Wir haben ein herzliches, aber natürlich auch respektvolles Verhältnis untereinander
Arbeitsbedingungen
Laptop, Smartphone, zusätzliche Bildschirme, haufenweise Fachbücher, bequeme Stühle, große Tische, genug Kabel, portables Internet, USB-Sticks … alles was man für unsere Arbeit benötigt ist vorhanden
Kommunikation
Sehr kurze und schnelle Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Ja, ich fühle mich gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Neue Tools bringen neue Herausforderungen. Es wird nicht langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gibt bessere Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei concellens GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Patriarchalischer und sprunghafter Führungsstil
- dauerhafte Erreichbarkeit wird gefordert
- Überstunden werden nicht dokumentiert und sind mit dem normalen Gehalt abgegolten
- Die zu erreichenden Ziele sind fix und müssen erreicht werden (Wochenendarbeit "Homeoffice")
- Variable Arbeitszeiten existieren laut Papier, sollte man aber tatsächlich mal früher kommen und / oder gehen, wird man von den Kollegen und der Geschäftsführung schief angesehen und auch mal direkt angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance existiert nicht.
Neben dem Festgehalt gibt es einen variablen Vergütungsbestandteil für die Erfüllung sogenannter Ziele, die neben der normal anfallenden Arbeit abzuleisten sind. Das führt dazu, dass man auch spätabends und am Wochenende ausnahmslos arbeitet.
Eine Nichterfüllung der Ziele seitens des Managements wird nicht toleriert.
Vielmehr muss hier darauf hingewiesen werden, dass auch bei 100%-iger Erfüllung ein Gespräch mit der Geschäftsführung, mit dem Ziel der Abstufung der erzielten Leistungen, erfolgt.
Das führt zu spürbaren Auswirkungen auf das Gehalt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Unterteilung in variablen und fixen Gehaltsanteil. Variabler Anteil ist von Erreichung der Ziele abhängig und wird zu unterschiedlichen Zeitpunkten ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement in diesem Bereich bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark kollegenabhängig.
Es gibt Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten und auch Fragen besprechen kann.
Daneben gibt es andere, die Aufgaben nicht klar formulieren und bei Problemen die Schuld stets bei anderen Kollegen suchen oder vor der Geschäftsführung auf diese verweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Geschäftsführung abgesehen, gibt es keine älteren Kollegen.
Es werden fast ausschließlich junge Hochschulabsolventen eingestellt.
Die Einstellung älterer Kollegen ist nicht angedacht, da diese zu teuer sind.
Vorgesetztenverhalten
- Es werden keine realistischen Ziele, die innerhalb einer normal üblichen Arbeitszeit zu erreichen sind, gesetzt.
- Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen.
- Das Vorgesetztenverhalten ist emotional aufgeladen. Wenn ein guter Tag ist und keine Schwierigkeiten auftreten, ist der Umgang freundlich und angenehm. Ist das nicht der Fall (und unerwartete Dinge geschehen häufig), ist das Arbeitsumfeld von einem harschen Umgangston und -Sitten geprägt. Ein lauter Ton, herrische Züge, Kritik an der Arbeitsweise der Mitarbeiter und sogar Beleidigungen sind dann üblich.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung.
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind verbesserungswürdig.
Kommunikation
Es gibt Meetings und Informationen über aktuell anstehende Aufgaben. Allerdings werden Aufgaben nicht immer klar formuliert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant.
Man kann Wünsche äußern, allerdings haben diese nur einen sehr geringen Einfluss auf die eigene Tätigkeit.
Hervorzuheben ist, dass die neben der normalen Tätigkeit individuell zu erreichenden Ziele vom Führungskreis vorgegeben werden und es keine Gestaltungsmöglichkeiten gibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Top-Arbeigeber mit tollem Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei concellens GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre und tolles Team
Agiles Arbeiten
Hervorragende technische Ausstattung
Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Viele Benefits
Schnelle Übernahme von Verantwortung
Gute Rückzugsmöglichkeiten und Freiräume, die man gerade bei kreativer Arbeit braucht
Geschäftsführung ist sehr am Wohl der Mitarbeiter interessiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei concellens GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Mitarbeiter eine einheitliche Vision für die concellens verfolgen und gemeinsam an der Erreichung von Zielen arbeiten.
Kommunikation
Kurze und schnelle Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei concellens GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei concellens GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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