Postitive Entwicklung nach Veränderungen in der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsreiches Unternehmen mit langer Firmengeschichte, das die langjährigen Mitarbeiter sehr schätzt aber auch jungen Nachwuchskräften zahlreiche Chancen und Perspektiven bietet.
Verbesserungsvorschläge
Größeres soziales Engegement in der Region
Arbeitsatmosphäre
Nach Änderungen in der Führungsebene hat sich die Arbeitsatmosphäre stark verbessert und die Krankheitsrate ist signifikant gesunken.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Im Fall von Überstunden können diese entweder ausbezahlt oder in Form von Freizeit abgegolten werden.
Mehrere Wochen Urlaub am Stück ist ohne Probleme möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt realistische und erreichbare Ziele für deren Erfüllung auch gelobt wird.
Interessante Aufgaben
Wer etwas erreichen will wird gefördert.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied nach Geschlecht, Religion, Hautfarbe, o.ä. gemacht.
Jeder/e erhält die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen (m/w) werden geschätzt. Langjährige Firmenzugehörigkeit wird entsprechend honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Grundgehalt zzgl. leistungsabhängiger Variabler
Zahlreiche Vorteile für Familien, z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung
Image
Nach zahlreichen positiven Veränderungen in den letzten Monaten bin ich wieder stolz darauf in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden auch durch das Unternehmen gefördert (z.B. Arbeitszeit anpassen, finanzielle Unterstützung)