25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt Kollegen
Lässt uns jede Woche 2 stunden umsonst arbeiten um zu investieren, Gehörschutz , arbeitsbrillen , Arbeitskleidung, Montage umstell , Ledbeleuchtung , Brotzeitraum , Raucherunterstand , usw sind in meinen Augen keine Investition liste lässt sich weiterführen
Mitarbeiter wertschätzen, Investieren , hauptsächlich china kaufteile lieber bei uns fertigen , Mitarbeiter mal fragen wie man besser produzieren könnte
Druck Druck und nochmal druck
Mitarbeiter sind nichts mehr wert . Hat sich auch rumgesprochen . 6
Leichte Steigerung ⁶
Ig metall tarif ist noch sehr gut wird aber auch schlechter
Nur bei Audit
Unter den alten Mitarbeitern gut .
War schon mal besser
Wir haben keine Vorgestzten mehr alle in Ruhestand . Nur noch einen und der hat keine zeit um bei Problemen zu helfen. Zu viele Aufgaben .
Alte Maschinen, keine wartung nur auf dem Papier, keine neuen Kollegen
Nicht vorhanden
Voll und ganz alle sind gleich dghler sind gleicher
Wären da jetzt nur noch max Profit
Gibt nichts
Man wird seit Jahren von der Chefetage bis zu den Vorgesetzten belogen
Man sollte mit den Leuten aus der Produktion besser umgehen, da diese Leute den gierigen Umsatz bringen
Es interessiert nicht
Unehrlichkeit steht an erster Stelle
Rauchzeichen.........von Vorgesetzten so gut wie nichts......ausser wenn es um Verbote geht
Das Einzige was im Moment noch gut ist
Ist vorhanden
Gibt es nicht. Das Personal wird immer mehr abgebaut, die Übrigen müssen die Arbeit mit stemmen. Dann beschwert sich die GL über den hohen Krankenstand.
Es gibt nichts gutes zu sagen.
Das sie Lügen.
Mehr investieren in Maschinen und Werkzeuge
Da fällt mir nichts mehr zu ein, wo ich hinter stehe
Ein Unternehmen wurde und wird runtergewirtschaftet. Wir hätten soviel Potential, wenn man mal ein paar Jahre auf die hohen Gewinne verzichten würde.
Seit Jahren dreht sich alles nur darum soviel Geld wie möglich auf dem Rücken der Belegschaft zu machen. Das TOP Management scheffelt Millionen (steht sogar auf der Firmenhomepage), während wir anderen in Kurzarbeit geschickt werden, damit die ihre Zahlen hinkriegen. Die Bosse tun immer so, als wären sie die großen Vorbilder, die könnten doch mal ein bisschen was von ihrem fetten Gehalt abgeben und in die Firma stecken. Das wär mal echt was für die Zukunft und nicht nur fromme Worte. So wie's jetzt läuft, kommt's mir vor, als würden die nur an sich denken, wie Heuschrecken eben."
2023 gab es große Erwartungen an den Führungswechsel im Top-Management hier. Jedoch verschlechterten sich die Verhältnisse, statt zu verbessern. Trotz vieler Versprechen, die eine positive Dynamik suggerierten, ist der Fokus unverändert auf das Erreichen von Quartalszielen gerichtet. Das Werk in Hof, das seit Jahren nur mit minimalen Mitteln betrieben wird und intern sogar als 'The Museum' bekannt ist, leidet unter mangelnden Investitionen sowohl in Maschinen als auch in Prozesse. Diese veralteten Verfahren sind stark von finanziellen Zielen beeinflusst und tragen zu einem sich selbst verstärkenden Zyklus bei.
Leider nicht mehr gut
Durch die Kurzarbeit seit letztem Jahr Ok, die Kurzarbeit bleibt auch noch in 2024 bestehen
Nicht vorhanden
Gut durch den Tarifvertrag, leider verzichtet der Betriebsrat auf die komplette Anpassung ( reduzierte Arbeitstunden= schlecht für die Finanzziele)
mir nicht bekannt
Viele Kündigungen in den letzten 6 Monaten, jeder denkt nur noch an sich und sucht extern nach einer Arbeitsstelle
Eigentlich, man kündigt die Jüngeren, da es zu teuer wäre älter loszuwerden
Unvorstellbar, TOP Manager stehen stehen neben Kollegen am Schreibtisch und üben massiv Druck aus wieso es nicht schneller geht
Keine Investitionen, alte Maschinen, alte Prozesse, Alte Systeme,...
Keine Strategie, es gilt nur die Finanzziele zu erreichen ( der zweck heiligt die mittel)
Es zählt der Nasenfaktor
Nein, es wird nicht investiert
Gehalt und Arbeitszeit.
Fehlende Investitionen in den Maschinenpark.
Mehr für neues Öffnen. Auch die Kollegen die schon lange in der Firma sind müssen Neuerungen begrüßen statt alles immer schlecht zu reden.
Grüppchenbildung, jeder schaut eher auf die Arbeit der anderen um diese zu bewerten.
Die Kommentare sprechen für sich
IG Metall
Meist freundlich, die Seitenhiebe kommen von hinten.
War eigentlich ok.
Leider ist das Inventar der Produktion ziemlich in die Jahre gekommen. Der neue Pausenraum war ein Lichtblick.
Vorgesetzte und ältere Mitarbeiter hatten meistens Zeit für ein Gespräch nur zum Großteil konnten sie auch nicht immer weiter helfen
Sehr umfangreiche Tätigkeiten, leider fehlte die Fähigkeit einem auch alles bei zu bringen auf neuen Arbeitsgebieten
Die Raucherinsel !!! HA HA HA !!! Überwachung lässt grüßen
Geschäftsführung
Sinnlos
Keiner hat mehr Lust . Nur das Geld hält die Leute!!!
Der aktuelle Ruf ist gewährleistet . Wie gibt man 0 Sterne?
Lächerlich
Keine Chance durch Leistung !!! Sieht man ja an der ...
Das einzig Gute. Metall Tarif
ist O.K.
Mittlerweile weit weg von dem wie es einmal war.
Es geht
Totale Katastrophe und Unfähigkeit . Man kann verstehen , warum es die DGH nicht mehr gibt .
Katastrophal. Maschinen total veraltet .
Nur BLA BLA BLA !!!
Unfähige werden ( Beispiel QS ) von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz versetzt , bis sie sich wohlfühlen. Andere sollen das wieder rausarbeiten.
Nichts mehr
CEO und seine Getreuen zurücktreten
Druck, Druck, Druck! Es ist ja niemand mehr da, der die Arbeit machen kann. Es muss gespart werden.
Bald wird auch der letzte kapiert haben, dass die Firma nicht mehr das ist was sie (nie) war.
Da man nur gesagt bekommt, dass man nichts kann und nicht effektiv genug sei, macht die Arbeit keinen Spaß
Nicht möglich! Externe werden eingestellt.
Nicht vorhanden. Profit ist alles was zählt.
Bei dem Druck schaut halt jeder, dass er seine eigen Arbeit schafft
Die können weg! Kosten zu viel und schaffen ja auch nichts.
Unterirdisch ist nett ausgedrückt,
Einer der Vorschreiber meinte Nostalgisch! Maschinen und Inventar aus dem letzten Jahrtausend. IT noch älter
Ohne Worte! Es sei denn, der ein oder andere „Manager“ möchte mal wieder mitteilen was er „Großes“ geleistet hat
Alle haben nix zu sagen, außer der CEO und seine Lakeien
Könnte, aber auf dem Nieveau macht auch die interessanteste Aufgabe keinen Spaß
die sind noch okay
nur soweit es nichts kostet
Passt wenigstens recht gut
Hauptsache die sind bald weg... Lohnkosten sparen!!
Die Vorgesetzten sind Marionetten vom CEO, unfähig eigene Entscheidungen zu treffen.
nostalgisch
gute Frage??
Das einzige Gute
Einzig und allein das Gehalt
Langweiliger Standort.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Mitarbeiter werden als austauschbare Ressource betrachtet.
Werden sowieso nicht gehört
Es herrscht ständiger Druck. „Im Moment ist eine schwierige Zeit“ hört man durchgehend. Durch das neue Management ist alles schlimmer geworden. Manager kommen um bald zu gehen, deshalb sind sich die Manager auch selbst die nächsten.
Kurzarbeit und Phasen von permanentem Druck wechseln sich ständig ab
Keinerlei sozialbewusstsein. Die meisten Abteilungen laufen seit Jahren auf dem Zahnfleisch. Manch einer stempelt aus und arbeitet weiter.
Geschuldet dem permanenten hohen Druck nimmt auch der Zusammenhalt ab. Kollegen die gehen oder gegangen werden, werden nicht nachbesetzt.
Eine absolute Katastrophe, schlimmer geht es gar nicht. Ein ständiger Wechsel, da drückt man sich die Klinke in die Hand.
Es wird nicht kommuniziert sondern diktiert. Anweisungen aus Übersee müssen umgesetzt werden, ohne Rücksicht auf Verluste. Meinungen werden nicht gehört.
Das einzige gute was noch bleibt. Auch hier werden die Daumenschrauben angezogen. Man muss immer um sein Recht kämpfen.
Die einzige interessante Aufgabe: Profit Maximierung und das kurzfristig und ohne Rücksicht auf Verluste.
So verdient kununu Geld.