Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliche Bezahlung. Sonstige Zuwendungen in Form von Arbeitskleidung etc.
Dem Altersdurchschnitt der Firma positiv entgegenwirken
Ich fühle mich dort sehr wohl
Evtl. mehr Werbung für die Firma machen. Habe den Eindruck wir sind nicht so sehr bekannt in der Umgebung
Wird umgesetzt wenn gewünscht
Auf jeden Fall auch noch bissl Luft nach oben
Es gibt in jeder Firma mal den einen oder anderen der aus der Reihe tanzt
Bis jetzt nichts gegenteiliges mitbekommen
Auf jeden Fall in manchen Bereichen ausbaufähig
In manchen Bereichen noch Luft oben
Auf jeden Fall vorhanden
Mein Aufgabengebiet erfüllt mich zu 100 %
gutes miteinander, pünktliche Gehaltszahlung
ewig gestrige Kollegen, die über alles jammern und dennoch bleiben
Kommunikation verbessern und öfter über allgemeine Themen informieren
im Unternehmen herrscht weitestgehend eine gute Stimmung und DUz Kultur. Leider gibt es auch ein paar wenige die eher in der Vergangenheit stehen geblieben sind und alles schwarz sehen...aber die finden in jeder Suppe ein Haar...
hier könnte man noch arbeiten, man versteckt sich ein bisschen zu sehr
bei einer 38h Woche gut machbar, klar muss/soll man auch mal Samstags ran, aber dafür wird auch vieles ermöglicht wenn man mal was hat...
Wer kann und will wird auch gefördert...
für die Region überdurchschnittlich gut
Das Wissen und die Erfahrung werden durchaus geschätzt...
man hat sich langsam aneinander gewöhnt, ein paar Meckerer wird es immer geben
man versucht es den Umständen entsprechend (Industriebetrieb) so angenehm wie möglich zu gestalten
hier ist die deutlichste Luft nach oben, regelmäßige Infoveranstaltungen wären schön
so interessant und abwechslungsreich wie es in einem Industriebetrieb eben sein kann...
Gehalt, Urlaubstage, Bikeleasing, auf die Gesundheit wird sehr geachtet.
Für neue Mitarbeiter gibt es generell nur Zeitverträge. So wird es schwer gute Leute zu finden.
Leider kann die Führung in Hof nicht viel entscheiden, aber wenn nicht langsam angefangen wird die alten Maschinen zu ersetzen sehe ich schwarz für die Zukunft.
Mit fast allen Kollegen kann man super arbeiten.
Es wird viel gemeckert, meist von Leuten die nicht wissen wie es in anderen Firmen aussieht.
Die Möglichkeit besteht, wenn man Interesse hat.
Dank Tarif sehr gut.
Ist größtenteils sehr gut.
Die Erfahrung älterer Kollegen ist Gold wert. Solang diese nicht der Meinung sind sich mit 50 schon mal auf die Rente vorbereiten zu müssen, werden diese auch geschätzt.
Sagen wir’s mal so, mit dem Maschinenpark wirds nicht langweilig. Vorallem der Instandhaltung nicht.
Daran hapert es manchmal
Nichts
Ich weiß nicht was schlimmer ist, die schlechten Manager in Hof oder die Manager in England, die so tun als hätten sie damit nichts zu tun
Komplettes Management austauschen (den alten GF könnte man behalten)
Überwachung, Druck, Mobbing
Miesester Arbeitgeber dürfte bald erriet sein
Zu teuer
Konnte mir damals ein paar zusätzliche Annehmlichkeiten raushandeln
Profit ist das Einzige was zählt
Bröckelt immer weiter ist mein Gefühl, weil einige bevorzugt werden
Die werden gerne vor die Tür gesetzt, verdienen zu viel
Katastrophe, jeder Praktikant würde es besser machen
Die neueste Maschine ist aus dem letzten Jahrtausend
Schikanen kommuniziert man gerne, Informationen werden nicht geteilt
Es werden noch nicht mal alle gleich mies behandelt, einfach um noch mehr Unruhe zu stiften
Die Firma rutscht immer mehr ab in die Bedeutungslosigkeit.
Mehr informieren
Seit Jahren Fluktuationen in der Führungsebene.
Jede neue Führungskraft hat neue, noch bessere Ideen, wie man möglichst viel Gewinn ziehen kann ohne zu investieren.
Mitarbeiter die in Rente gehen, werden nicht ersetzt.
Andere Kollegen werden aus der Firma gemobbt.
Gute Bewertungen kommen nur von einer Stelle, die die Bewertungen verbessern will.
Das Einzig Gute ist die Bezahlung
Die Bürotüren hier drehen sich schneller als die Kaffeemaschine läuft
Das Unternehmen? Das kennt niemand – und ehrlich gesagt, interessiert es auch niemanden.
Hier wird Work-Life-Balance so definiert: Du arbeitest, das Management lebt.
Papier sparen wir, indem wir das alles gleich ausdrucken und abheften!
Egoismus wird hier großgeschrieben – sogar auf der Kaffeetasse
Erfahrung ist hier ungewünscht – lieber jung und unerfahren!
Hier wird delegiert, bis die Verantwortung unsichtbar wird.
Arbeitsbedingungen? Eher Überlebensbedingungen!
Selbst gute Nachrichten schaffen es hier nicht, zu überleben
Das Gehalt ist das einzige, was mich daran hindert, mich jeden Morgen krank zu melden.
Endlich ein Unternehmen, das Gleichbehandlung ernst nimmt – egal, wer du bist, es wird schlimm.
Keine Investitionen, alles veraltet
Management austauschen
Gehalt - geregelt durch IG Metall Tarif, Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell im Verwaltungsbereich
Eigentlich nix - ich wünsche mir nur mehr Entscheidungsfreiheit durch die Werksleitung / Geschäftsleitung für den Standort Hof
An der internen Kommunikation ist auf jeden Fall noch Luft nach oben
Gehalt und Dienstwagen
zu spät, der Zug ist abgefahren
Silo-Denken
Der Mist wird von oben nach unten stupide weitergegeben
Es muss zwar viel dafür gekämpft werden aber dann vergleichsweise gut
alle außerhalb des oberen Managements werden gleich schlecht behandelt
ständige Preisanpassungen und Lieferkettenprobleme beseitigen
So verdient kununu Geld.