Wieder Kurzarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und Kollegen, man hilft und unterstütz sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Englische Kultur, im Standort wird seit Jahren nicht investiert. Mitarbeiter werden abgebaut und die Arbeit auf die verbleibenden verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Management in England austauschen, die Guten sind alle gegangen. Gegangen worden.
Arbeitsatmosphäre
Durch das neue Management in Übersee hat sich nichts verbessert es wurde schlimmer. In der Kurzarbeit werden alle Mitarbeiter weiter unter Druck gesetzt. Uralte Maschinen und Programme erschweren die Arbeit
Kommunikation
Was das englische Management sagt muss umgesetzt werden ohne Rücksicht auf den Standort. Das Management interessiert sich nicht für den Standort und die Probleme im Werk, es zählt nur das Ergebnis
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter, viele machen nur noch das was verlangt wird.
Work-Life-Balance
Nur Druck um die Profitziele an der Börse zu erreichen, jetzt mehr Freizeit dank Kurzarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ein ständiger Wechsel, die Guten sind schnell weg und bleiben nicht lange.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber es gilt nur den Profit zu steigern und zu erreichen jedes jahr
Gleichberechtigung
ja
Umgang mit älteren Kollegen
Hire and fire mentalität, wobei die älteren geschont werden. Die Leiharbeiter müssen wieder zuerst gehen.
Arbeitsbedingungen
Alter Maschinenpark der ins Musem gehört, teilweise keine Ersatzteile mehr verfügbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and fire, es geht nur um profit
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarifvertrag, immer noch 37 Wochenstunden, Betriebsrat sollte mehr kämpfen
Image
wird immer mehr kaputt gemacht, es geht nur um Profit, in Hof kennt man uns kaum.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden