Missmanagement, Vetternwirtschaft, kein Vertrauen, toxisches Klima, leere Phrasen – nicht empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Kommunikation
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Image
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen leidet unter massivem Missmanagement, fehlender Transparenz und einer Kultur der Vetternwirtschaft. Persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung, berufliche Entwicklung ist kaum möglich. Das Arbeitsklima ist toxisch, psychischer Druck hoch, und die kommunizierten Werte bleiben leere Phrasen ohne Umsetzung. Nicht empfehlenswert für ambitionierte Fachkräfte.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke für deine Bewertung! Es tut uns leid, dass deine Zeit bei Concentrix nicht so ist, wie du es dir erhofft hast.
Wir würden uns gerne mit dir darüber austauschen, um den entstandenen Unmut aus dem Weg zu räumen. Kontaktiere uns dafür bitte unter EB-DACH@concentrix.com.
Viele Grüße
Dein Concentrix-Team