diskrepanz zwischen fremd und selbstwarnehmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute erreichbarkeit mit öpnv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bezahlung, kritikverhalten, teils miese vorgesetzte, der laden riecht nach angepasstheit , essensbonus verringert den bruttolohn und somit die rente,
Verbesserungsvorschläge
bessere bezahlung, bessere weiterbildung, anerkennung auch bei kritik
Arbeitsatmosphäre
nasenfaktor, nur nicht widersprechen
Kommunikation
je weniger du weißt, desto besser kann man dich kritisieren
Work-Life-Balance
je nach vorgesetztem
Vorgesetztenverhalten
auch je nach vorgesetztem, einige sollten nicht einmal ne ich-ag leiten, vielen fehlt sach und führungswissen
Interessante Aufgaben
je nach auftraggeber
Umgang mit älteren Kollegen
neue kräfte sind billiger, da es nach der zweiten übernahme noch kein funktionierendes weiterbildungskonzept mit aufstiegschancen gibt, ausser für vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
gammeliger teppichboden, alte pc´s, ausser die kommen vom auftraggeber,
auf neue stühle warteten wir zwei jahre, höhenverstellbare arbeitstische nur über krankenschein,einige abteilungen ohne klima ,bei 26° innentemperatur tischventilentis, fast keine sozialräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur die hälfte der büros hat klima, schont die umwelt, aber wir telefonieren auch den spendenmaraton
Gehalt/Sozialleistungen
mindestlohn, seit zwei jahren nicht mal ne inflationsanpassung,abstand zwischen weiergebildeten und frischlingen schrumft immer weier, da die mindestlohnerhöhungen nicht auf die weitergebildeten aufgestockt werden
Image
callcenter mit mindestlohn halt, von nem multinationalen konzern aufgekauft
Karriere/Weiterbildung
HAHAHAHA..........................