Immer offenes Ohr für Familien, v. a. in Corona-Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Kollegium, pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Verantwortungsbewussten im Führungskreis.
Verbesserungsvorschläge
Moderne PC- und Telefonieausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht ein lockeres Klima, welches mit konstruktiver Kritik Verbesserungen sucht und diese auch versucht umzusetzen.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings und mehreren monatlichen Telko wird über den Status Quo und bevorstehenden Änderungen/ Neuerungen informiert und geplant.
Kollegenzusammenhalt
Man begegnet sich auf Augenhöhe und Kritik wird sachlich geäußert. Gibt es Missverständnisse, werden diese zeitnah miteinander ruhig besprochen.
Work-Life-Balance
Besonders während der Corona-Zeit gibt es immer kurzfristig die Möglichkeit Dienstzeiten anzupassen. Man muss miteinander reden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer wird die Verantwortung als Team Leader übernommen. Dies führt dann zu kurzfristigen Planungen und Zielerwartungen, die nicht erfüllt werden können.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet sehr eigenverantwortlich und ist auch für die Einteilung der eigenen Ressourcen verantwortlich.
Gleichberechtigung
Es gibt die gleichen Voraussetzungen und Chancen für jeden und jede, egal welches Alter, Geschlecht oder Familienstand.
Arbeitsbedingungen
Leider veraltete PC-Ausstattung, welche auch den Anforderungen des Homeoffice nur bedingt entspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit Marktbegleitern der gleichen Branche ist der Lohn unter dem Durchschnitt, wird aber überpünktlich ausgezahlt.