Von guter Atmosphäre und Arbeit kann man sich nunmal keine Brötchen kaufen.
Arbeitsatmosphäre
Concentrix verfolgt ehrgeizige Kulturleitsätze, die in meinem Standort leider zu wenig gelebt werden. Trotz flacher Hierarchie und per Du mit den Vorgesetzten fehlt es an Transparenz und seit Homeoffice macht jeder an 39/40 Arbeitsstunden seins.
Kommunikation
Gute Nachrichten werden sofort gelobpreist, schlechte Neuigkeiten fallen unter den Tisch. Bonuszahlungen werden mit einem kurzen "gibt's nicht" einfach gestrichen. Aber Hey, 1x im Monat für eine halbe Stunde mit dem Teamleader über seine eigene Performance sprechen kann sich Concentrix immerhin als unproduktive Zeit leisten. *Augenzwinker*
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt das beste, was Concentrix innerhalb seines Unternehmens hat.
Work-Life-Balance
Sonderregelung und individuelle Vereinbarungen der Arbeitszeit, freiwillige Mehrstunden oder gar Stundenreduzierung ist nach Absprache schnell und menschlich umsetzbar. Arzttermine können auch ohne Urlaub wahrgenommen werden - Top!
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleader/Teamleiter und Projektleiter tun wirklich alles für ihre Mitarbeiter und legen sich wirklich ins Zeug. Leider bringt das nicht viel, wenn sie auch nur nach Anweisungen von den großen Chefs tanzen, die die falschen Entscheidungen treffen.
Interessante Aufgaben
Du kannst mehr und willst dich verbessern? Dann kann man sich in seinem Projekt neue Skills aneignen und dadurch neue Aufgaben absolvieren.
Arbeitsbedingungen
Neue PCs, die ganz frisch für alle Bereiche ausgerollt wurden und im Office eine moderne Einrichtung mit kostenfreiem Kaffee und mehreren Küchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, obwohl sich bei jeder Betriebsratversammlung die Mitarbeiter dafür einsetzen. Ein großer Energieverbrauch ohne Nachhaltigkeit (kein Ökostrom, keine Maßnahmen zur Reduzierung, Wasser in den Toiletten läuft permanent).
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, auch wenn du mehr Skills hast - keine bessere Vergütung. Selbst langjährige Kollegen bekommen immer noch den gleichen Lohn (keine Bindung von Mitarbeiter). Keine Sonderzahlungen, Bonuszahlungen sind alle weggefallen. Zusatzvergütung entfällt schon bei kurzer Krankheit trotz überdurchschnittlicher Leistung.