Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 736 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Concentrix die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2009 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
736 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sollte meinen, dass in einem KOMMUNIKATIONSUNTERNEHMEN Dinge auch kommuniziert werden. Stattdessen werden Infos nur Tröpfchenweise ins Team gegeben oder man muss sich mit Flurfunk behelfen. Wenn man den Leuten nicht ständig hinterher telefoniert, wird einem nichts mitgeteilt, auch nicht, wenn es für die Arbeit wichtig ist.
Der ist top. Klar gibt es immer wen, mit dem man nicht kann, aber generell ist das Team irgendwann das einzige was einem noch da hält.
Wenn man wochenlang vorher weiß, dass man einen Termin hat, wird dies VIELLEICHT in der Planung berücksichtigt. Spontane Termine werden nur widerwillig und unter der Voraussetzung dass man alle entfallen Stunden nacharbeitet. Egal, ob man schon 5 mal die Woche 8-9 Stunden Schichten schiebt. Urlaub auch bei länger Betriebszugehörigkeit nur 26 Tage und da immer mit 6 Tage Wochen gerechnet wird, bei längeren Urlauben der Samstag aber als "Karenzsamstag" wenn man eigentlich nur 5 Tage arbeitet, ist die Bezahlung für Urlaub meist deutlich schlechter und viele Kollegen können sich 2-3 Wochen Urlaub am Stück schlichtweg nicht leisten, weil weniger berechnet wird.
Lächerlich und an Mobbing grenzend. Man wird von vorne angelächelt nur um dann von hinten ein Messer in den Rücken gerammt zu bekommen. Die Projektleitung hat keine Ahnung, die Senior Teamleitung ist keine drei Monate da und spielt sich auf als gehört ihr der Laden und die Teamleiter machen alles nur nicht das Team leiten.
Könnte man haben. Leider wird einem.in diesem Unternehmen alles madig gemacht woran man Spaß hat.
Das Team ist in Ordnung. Ansonsten wird von allen Seiten Druck gemacht, wenn man sich überarbeitet fühlt, bekommt man vom TL gesagt, man sei nicht im Kindergarten und wird null erst genommen. Wenn man krank ist, muss man Angst haben gekündigt zu werden, weil anstatt nach der Lösung für die vielen Ausfälle lieber auf die Mitarbeiter eingeprügelt wird.