Ihr Unternehmen?

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concept 
maternel 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Intransparent, überlastete Mitarbeiter und überforderte Leitungskräfte, in keinem Bereich im geringsten zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei concept maternel gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fachschule des Trägers ist nicht zu empfehlen. Fehlende Anleitung in den Praxisphasen, hohe Belastung durch die Schulfremdenprüfung.

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Mitarbeiter, Transparenz und die Qualität der pädagogischen Arbeit in den Mittelpunkt stellen.
Große Bemühungen zeigen, um qualifizierte und engagierte Mitarbeiter halten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Durch den ständigen Mangel an qualifiziertem Personal und den Unmut über den Träger angespannt.

Image

Ich erlebe es häufig, dass Menschen erschrocken die Augenbrauen hochziehen, wenn Concept Maternel als Arbeitgeber genannt wird.

Work-Life-Balance

Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern weitaus geringere Stundenanzahl der Vorbereitungszeit und Urlaubstagen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, kein Coronabonus etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lebensmittel äußerst selten mit Bio-Qualität, Milchprodukte werden teilweise von weither bezogen.

Kollegenzusammenhalt

Unter einzelnen, man erlebt sich jedoch selten als großes Ganzes. Den größten Zusammenhalt habe ich erlebt, als man sich zusammenschließen musste, um bei dem Träger etwas zu bewirken. Meist erfolglos.

Vorgesetztenverhalten

Das Ansehen und die Wirkung nach Außen steht im Mittelpunkt und über Situationen in den Einrichtungen, bei denen dringender Handlungsbedarf besteht.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten nicht ausreichend ausgestattet, kein Lärmschutz trotz Aufforderung, Sanierungsbedürftig.

Kommunikation

Sehr intransparent, hierarchische Strukturen durch das gesamte Unternehmen hinweg.

Interessante Aufgaben

Kaum pädagogische Arbeit, es hat kein einziges Projekt in der gesamten Arbeitszeit stattgefunden.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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