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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starker Zusammenhalt. Die gemeinsamen Feste
Dass mir ermöglicht wurde, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Einige wenige Lehrkräfte an der Fachschule waren sehr engagiert und setzten sich für die Auszubildenden ein.
Wer fair ist, wird fair behandelt…
Wertschätzender Umgang miteinander - und mit den Kindern
Wertschätzender Umgang miteinander - und mit den Kindern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Wertschätzung und Transparenz, kein Beschwerdemanagement, weder intern, noch für die Erziehungsberechtigten. Untertarifliche Bezahlung - dadurch verlassen ausgebildete Fachkräfte das Unternehmen und aus der Not heraus werden Personen eingestellt, die nicht geeignet sind.
Die teils verständliche Wut der Eltern wurde direkt an das Personal weitergeleitet, dahinter versteckt sich das Unternehmen.
Die Fachschule des Trägers ist nicht zu empfehlen. Fehlende Anleitung in den Praxisphasen, hohe Belastung durch die Schulfremdenprüfung.
Sehr viel. Kann man nicht alles aufzählen.
Schlecht geführtes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter, Transparenz und die Qualität der pädagogischen Arbeit in den Mittelpunkt stellen.
Große Bemühungen zeigen, um qualifizierte und engagierte Mitarbeiter halten zu können.
Das Wohl der Kinder sollte im Vordergrund stehen. D.h. dafür sorgen, dass Gruppen nicht extrem überbelegt sind, dass genug Personal da ist, das ausgebildet (!) ist, sodass die Kinder am Ende nicht die Leidtragenden sind.
Hansefit fehlt noch
Gute Leute mit mehr Gehalt und Boni an sich binden und sie nicht weggehen lassen.
Deutlicher machen, dass ein neuer Wind weht…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von concept maternel gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vermisse ich. In meiner neuen Kita in der ich jetzt bin nicht so toll
Das einzig gute hier !
war nie schlecht….
Sehr gut e Kollegen!
Extrem gut. Ist natürlich immer auch Glückssache, ob man sich in einem Team wohl fühlt. Hier hat alles gepasst.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von concept maternel gGmbH ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich erlebe es häufig, dass Menschen erschrocken die Augenbrauen hochziehen, wenn Concept Maternel als Arbeitgeber genannt wird.
Leider zu schlecht durch ein paar Fehlgriffe von Kollegen die immer motzen müssen.
Ist Katastrophe.
Das macht das Arbeiten sehr schwer. Schlechtes Image
Das ist ruiniert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kann stellvertretende Leitung oder Leitung werden. Ein - aus meiner Sicht - undankbarer Job. Meistens kündigen die Leitungen nach wenigen Monaten. Nur sehr wenige Leitungen sind schon seit Jahren dabei.
Man bekommt auf jeden Fall die Chance, die ein oder andere interessante Fortbildung zu besuchen. Aber nur, wenn sie von Concept maternel direkt ist. Externe Fortbildung sind nich gestattet
Es war ein Kampf an Fortbildungen heranzukommen, nur interne Fortbildungen werden bezahlt und bewilligt.
Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu 3 mal im Jahr, auch für Aushilfen!
Ich hatte bereits mehrere Weiterbildungen :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- concept maternel gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet concept maternel gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei concept maternel gGmbH als eher modern.
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