concept 

maternel 

gGmbH

Bewertungen

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Work-Life-Balance

Da man als 100 % Kraft, ja 40 Stunden die Woche arbeitet und noch Überstunden machen muss, existiert eine Work Life Balance nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt auf jeden Fall die Chance, die ein oder andere interessante Fortbildung zu besuchen. Aber nur, wenn sie von Concept maternel direkt ist. Externe Fortbildung sind nich gestattet

Vorgesetztenverhalten

es geht nur darum, einen anderen bloßzustellen und ihn zu denunzieren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind einfach nur schrecklich.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist unter tariflich!!!

Gleichberechtigung

Kollegen, die schon viele Jahre im Unternehmen sind, werden bevorzugt und können sich alles leisten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren teilweise schon sehr interessant . aber jetzt Nix besonders tolles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fachschule des Trägers ist nicht zu empfehlen. Fehlende Anleitung in den Praxisphasen, hohe Belastung durch die Schulfremdenprüfung.

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Mitarbeiter, Transparenz und die Qualität der pädagogischen Arbeit in den Mittelpunkt stellen.
Große Bemühungen zeigen, um qualifizierte und engagierte Mitarbeiter halten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Durch den ständigen Mangel an qualifiziertem Personal und den Unmut über den Träger angespannt.

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Work-Life-Balance

Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern weitaus geringere Stundenanzahl der Vorbereitungszeit und Urlaubstagen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, kein Coronabonus etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lebensmittel äußerst selten mit Bio-Qualität, Milchprodukte werden teilweise von weither bezogen.

Kollegenzusammenhalt

Unter einzelnen, man erlebt sich jedoch selten als großes Ganzes. Den größten Zusammenhalt habe ich erlebt, als man sich zusammenschließen musste, um bei dem Träger etwas zu bewirken. Meist erfolglos.

Vorgesetztenverhalten

Das Ansehen und die Wirkung nach Außen steht im Mittelpunkt und über Situationen in den Einrichtungen, bei denen dringender Handlungsbedarf besteht.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten nicht ausreichend ausgestattet, kein Lärmschutz trotz Aufforderung, Sanierungsbedürftig.

Kommunikation

Sehr intransparent, hierarchische Strukturen durch das gesamte Unternehmen hinweg.

Interessante Aufgaben

Kaum pädagogische Arbeit, es hat kein einziges Projekt in der gesamten Arbeitszeit stattgefunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Zusammenhalt. Die gemeinsamen Feste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Hansefit fehlt noch

Arbeitsatmosphäre

Im Team immer sehr harmonisch. Keiner Arbeit von oben herab und alle verstehen sich gut.

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Work-Life-Balance

Liegt an jedem selber. Überstunden darf man aufbauen aber auch abbauen wann man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vermisse ich. In meiner neuen Kita in der ich jetzt bin nicht so toll

Vorgesetztenverhalten

Leitungen sind toll und gewillt Kompromisse einzugehen

Arbeitsbedingungen

Mitspracherecht bei Dienstplangestaltung

Kommunikation

Mit dem Team super

Gehalt/Benefits

Ist und bleibt immer noch ein sozialer Beruf aber verdiene jetzt auch nicht mehr.

Interessante Aufgaben

In Kitas immer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel. Kann man nicht alles aufzählen.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führung

Arbeitsatmosphäre

Keine wertschätzung

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Karriere/Weiterbildung

Nur intern und diese sind nicht immer gut

Gehalt/Benefits

Kein Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsleitung ist gut ausgestattet !!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht geführtes Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Viel zu viel

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Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute hier !

Umgang mit älteren Kollegen

Bin kein älterer Kollege. Laufend Personalwechsel. Junges Personal ist günstiger !!!

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Unternehmensführung

Interessante Aufgaben

Sehr veraltete Ansichten

Arbeitsatmosphäre

Ich bin jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gegangen! Team war super,

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Work-Life-Balance

fand ich gut, ich konnte immer auch meine Bedürfnisse anbringen!

Karriere/Weiterbildung

es wurde sehr viel Wert darauf gelegt, in welche Richtung der Mitarbeiter sich entwickeln möchte. Ich habe es sehr gut erfahren.

Gehalt/Benefits

ich bin gut bezahlt worden für meine Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut e Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

gab es bei uns im Team nicht!

Vorgesetztenverhalten

hatte immer auch ein Ohr für mich! Oder konnte mir weiterhelfen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde darauf geachtet, dass ein ausgeglichenerer Dienstplan gemacht wurde. Sehr gerecht!

Kommunikation

die Teamsitzungen haben gut dabei geholfen, dass wir alle gut wussten, in welche Richtung es gehen soll. Jede Meinung war wichtig und jeder ist zu Wort gekommen.

Gleichberechtigung

es gab keine Konkurrenz, da jeder im Team wichtig war.

Interessante Aufgaben

viel Freiheit in der Umsetzung meiner Arbeit!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang miteinander - und mit den Kindern

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team. Sehr guter Zusammenhalt. Viele Möglichkeiten, sich einzubringen.

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Work-Life-Balance

Man muss klar sagen, was man braucht. Dann kann darauf auch Rücksicht genommen werden - das klappt dann aber auch zuverlässig.

Karriere/Weiterbildung

Forbildungen auch mit externen Referenten zu vielen Themen. Frei wählbar.

Gehalt/Benefits

Mir ist das Team und die Arbeit wichtiger - aber Gehalt ist auch ok.

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut. Ist natürlich immer auch Glückssache, ob man sich in einem Team wohl fühlt. Hier hat alles gepasst.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt da keine Rolle - alle sind nett.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente Kita Leitung und gute Zusammenarbeit mit der Fachberatung. Immer interessiert daran, wie es mir geht, was das Team braucht usw.

Arbeitsbedingungen

Schichten sind klar kommuniziert und nehmen Rücksicht auf private Termine. Es gibt relativ viel Vorbereitungszeit

Kommunikation

Jeder gibt sich Mühe, ist offen. Kurze Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Viele Männer im Team :-) Wenig Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit, mit den Kindern auch wirklich etwas zu machen - man muss es nur selber auch ergreifen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang miteinander - und mit den Kindern

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team. Sehr guter Zusammenhalt. Viele Möglichkeiten, sich einzubringen.

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Work-Life-Balance

Man muss klar sagen, was man braucht. Dann kann darauf auch Rücksicht genommen werden - das klappt dann aber auch zuverlässig.

Karriere/Weiterbildung

Forbildungen auch mit externen Referenten zu vielen Themen. Frei wählbar.

Gehalt/Benefits

Mir ist das Team und die Arbeit wichtiger - aber Gehalt ist auch ok.

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut. Ist natürlich immer auch Glückssache, ob man sich in einem Team wohl fühlt. Hier hat alles gepasst.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt da keine Rolle - alle sind nett.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente Kita Leitung und gute Zusammenarbeit mit der Fachberatung. Immer interessiert daran, wie es mir geht, was das Team braucht usw.

Arbeitsbedingungen

Schichten sind klar kommuniziert und nehmen Rücksicht auf private Termine. Es gibt relativ viel Vorbereitungszeit

Kommunikation

Jeder gibt sich Mühe, ist offen. Kurze Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Viele Männer im Team :-) Wenig Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit, mit den Kindern auch wirklich etwas zu machen - man muss es nur selber auch ergreifen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass wir flexiblen Urlaub haben, dass wir die Möglichkeit haben, durch gute Leistungen auch mehr Geld zu verdienen und das ich als junge Kollegin die Möglichkeit und das Vertrauen bekomme auch viel zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist immer geprägt durch die Wertschätzung. Aber auch der Umgang im Team und die Zusammenarbeit mit der Verwaltung ist immer mit viel Lachen und sehr guter Kommunikation verbunden. Ich fühle mich hier sehr wohl und komme sehr gerne zur Arbeit

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Work-Life-Balance

Unser Träger hat fast keine Schließzeiten, dass bedeutet, dass wir Arbeitnehmer unseren Urlaub selbst planen dürfen. In Absprachen mit unseren Vorgesetzten wird dann ein Urlaubsplan erstellt, der jedem passt. Durch einen guten Stellenschlüssel und eine gute Besetzung haben wir sehr gute Möglichkeiten.
Ich persönlich habe durch diese gute Besetzung die Möglichkeit als Leitung auch viel Rücksicht auf Mamas zunehmen. Auch nehmen wir auf die Mitarbieter Rücksicht, welche in einer Weiterbildung ihre staatliche Annerkennung als Erzieher nachholen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter darf im Jahr mehrere Fortbildungen besuchen. Unserer Träger besitzt eine eingene Fachschule, welche sich um die Ausbildung von neuen päd. Fachkräften bemüht. Von dieser Fachschule profitieren wir sehr, da wir immer wieder unterstützung von tollen neuen Kollegen bekommen, welche unser Teams sehr positiv weiterbringen.

Gehalt/Benefits

Der Träger zahlt leitungsorientiertes Gehalt und bietet nach der Probezeit noch eine Unterstützung zur Altervorsorge an. Der Träger orientiert sich auch am TvöD. Möglichkeit durch gute Arbeit auch mehr zu verdienen - was uns sehr von den Kommunen und Kirchen abhebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns wird große Wert auf gesunde Ernährung gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team herrscht eine sehr offener und dirketer Umgang miteinander. Es gibt auch mal Meinungsverschiedenheiten, welche aber auf professioneller Weise gelöst werden. Auch der Kontakt zu unserer Fachberatung und der Geschäftsführung ist geprägt durch einen ehrlichen und respektvollen Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich bisher keine Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Da wir gemeinsam Lösungen erarbieten werden wir in die Lösungsfindungsprozesse miteingebunden.

Arbeitsbedingungen

Ich hab alles was ich zum Arbeiten benötige und immer einen Ansprechpartner (Hausmeister, IT , Marketing, Rezeption usw.) welche sind um mögliche Komplikationen kümmern.

Kommunikation

Regelmäßig finden immer wieder Dienstbesprechungen statt, in welchen wir an pädagogischen und organisatorischen Themen arbeiten. Auch finden regelmäßig Meetings mit der Abteilungsleitung statt, die uns auf den neusten Stand bringen. Einmal im Monat finden auch immer Leitungskonferenzen statt - in der wir Leitungen mit der Geschäftführung an der Weiterentwicklung arbeiten.

Gleichberechtigung

Es haben alle die gleichen Chancen aufzusteigen. Mütter, welche bei unserem Träger arbeiten, bekommen vergünstigte Kitaplätze - so werden diese dabei Unterstützt ihrem Beruf wieder nachzugehen.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine neue Arbeit als Leitung. Durch den Vorteil, dass wir über eine Verwaltung verfügen, haben wir Leitungen viel Zeit, um uns mit den pädagogischen Themen zu befassen. Auch bekommt man sehr viel Vertrauen entgegengebrach wenn man seine Arbeit gut macht und hat dadurch auch viel Spielraum.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Kuta gut, dafür war ich aber selbst verantwortlich.

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Work-Life-Balance

Kita Öffnungszeiten von 7-18 Uhr
40 std Woche
Früher mal 41/42 std.

Kollegenzusammenhalt

Durch schlechte Rahmenbedingungen durch den Träger eher Mittelfeld

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung von oben
Viele Forderungen
Kein Lob
Wenig Freiheiten

Kommunikation

Innerhalb meines Teams gut.

Kommunikation mit dem Träger fand statt, aber es gab viele Geheimnisse und Dinge die nicht besprochen werden duften.
Bsp eine Erzieherin hat gekündigt und die Eltern durften dieses nicht erfahren. Sondern erst viel viel später nach Absprache mit der Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Ich war allgemein zufrieden.
Dennoch für alle Angestellten Erzieherinnen ein schwieriges Thema, was alle frustriert. Da niemand weiß was der andere verdient und hier extreme unterschiede herrschen.
Allgemein schlechter bezahlt als bei der Stadt, Caritas, Kirche etc.

Gleichberechtigung

Nein!
Kein einheitliches Gehalt. Muss verhandelt werden. Es gibt einen eigenen haustarif, dieser ist aber nicht einsehbar.
Hier gilt jeder ist sich selbst sein nächster. Achja über Gehalt darf nicht gesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Durchschnittliche Aufgaben einer Leitung
Wenig spielraum