concept 

maternel 

gGmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fachschule des Trägers ist nicht zu empfehlen. Fehlende Anleitung in den Praxisphasen, hohe Belastung durch die Schulfremdenprüfung.

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Mitarbeiter, Transparenz und die Qualität der pädagogischen Arbeit in den Mittelpunkt stellen.
Große Bemühungen zeigen, um qualifizierte und engagierte Mitarbeiter halten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Durch den ständigen Mangel an qualifiziertem Personal und den Unmut über den Träger angespannt.

Image

Ich erlebe es häufig, dass Menschen erschrocken die Augenbrauen hochziehen, wenn Concept Maternel als Arbeitgeber genannt wird.

Work-Life-Balance

Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern weitaus geringere Stundenanzahl der Vorbereitungszeit und Urlaubstagen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, kein Coronabonus etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lebensmittel äußerst selten mit Bio-Qualität, Milchprodukte werden teilweise von weither bezogen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Ansehen und die Wirkung nach Außen steht im Mittelpunkt und über Situationen in den Einrichtungen, bei denen dringender Handlungsbedarf besteht.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten nicht ausreichend ausgestattet, kein Lärmschutz trotz Aufforderung, Sanierungsbedürftig.

Kommunikation

Sehr intransparent, hierarchische Strukturen durch das gesamte Unternehmen hinweg.

Interessante Aufgaben

Kaum pädagogische Arbeit, es hat kein einziges Projekt in der gesamten Arbeitszeit stattgefunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Zusammenhalt. Die gemeinsamen Feste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Hansefit fehlt noch

Arbeitsatmosphäre

Im Team immer sehr harmonisch. Keiner Arbeit von oben herab und alle verstehen sich gut.

Image

Leider zu schlecht durch ein paar Fehlgriffe von Kollegen die immer motzen müssen.

Work-Life-Balance

Liegt an jedem selber. Überstunden darf man aufbauen aber auch abbauen wann man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leitungen sind toll und gewillt Kompromisse einzugehen

Arbeitsbedingungen

Mitspracherecht bei Dienstplangestaltung

Kommunikation

Mit dem Team super

Gehalt/Benefits

Ist und bleibt immer noch ein sozialer Beruf aber verdiene jetzt auch nicht mehr.

Interessante Aufgaben

In Kitas immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer fair ist, wird fair behandelt…

Verbesserungsvorschläge

Deutlicher machen, dass ein neuer Wind weht…

Arbeitsatmosphäre

In jeder Leitungsrunde wird gerne gemotzt, konstruktive Kollegen bleiben lange im Unternehmen, weil Eigeninitiative gross geschrieben wird! Der Rest geht und findet gleiche Probleme beim Mitbewerber…

Work-Life-Balance

Na ja, Kinder haben halt manchmal keine Pausenzeiten…

Gehalt/Benefits

Kompensation durch Kinderbetreuung und tolle Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

zunehmend flexibel..

Kommunikation

wird seit neuer operativer Geschäftsführung immer besser

Interessante Aufgaben

Zukunft beginnt heute!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht geführtes Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Viel zu viel

Image

Das macht das Arbeiten sehr schwer. Schlechtes Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bin kein älterer Kollege. Laufend Personalwechsel. Junges Personal ist günstiger !!!

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Unternehmensführung

Interessante Aufgaben

Sehr veraltete Ansichten

Arbeitsatmosphäre

Ich bin jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gegangen! Team war super,

Image

wir immer besser!

Work-Life-Balance

fand ich gut, ich konnte immer auch meine Bedürfnisse anbringen!

Karriere/Weiterbildung

es wurde sehr viel Wert darauf gelegt, in welche Richtung der Mitarbeiter sich entwickeln möchte. Ich habe es sehr gut erfahren.

Gehalt/Benefits

ich bin gut bezahlt worden für meine Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gab es bei uns im Team nicht!

Vorgesetztenverhalten

hatte immer auch ein Ohr für mich! Oder konnte mir weiterhelfen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde darauf geachtet, dass ein ausgeglichenerer Dienstplan gemacht wurde. Sehr gerecht!

Kommunikation

die Teamsitzungen haben gut dabei geholfen, dass wir alle gut wussten, in welche Richtung es gehen soll. Jede Meinung war wichtig und jeder ist zu Wort gekommen.

Gleichberechtigung

es gab keine Konkurrenz, da jeder im Team wichtig war.

Interessante Aufgaben

viel Freiheit in der Umsetzung meiner Arbeit!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang miteinander - und mit den Kindern

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team. Sehr guter Zusammenhalt. Viele Möglichkeiten, sich einzubringen.

Image

Immer besser. Hat sich viel getan

Work-Life-Balance

Man muss klar sagen, was man braucht. Dann kann darauf auch Rücksicht genommen werden - das klappt dann aber auch zuverlässig.

Karriere/Weiterbildung

Forbildungen auch mit externen Referenten zu vielen Themen. Frei wählbar.

Gehalt/Benefits

Mir ist das Team und die Arbeit wichtiger - aber Gehalt ist auch ok.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt da keine Rolle - alle sind nett.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente Kita Leitung und gute Zusammenarbeit mit der Fachberatung. Immer interessiert daran, wie es mir geht, was das Team braucht usw.

Arbeitsbedingungen

Schichten sind klar kommuniziert und nehmen Rücksicht auf private Termine. Es gibt relativ viel Vorbereitungszeit

Kommunikation

Jeder gibt sich Mühe, ist offen. Kurze Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Viele Männer im Team :-) Wenig Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit, mit den Kindern auch wirklich etwas zu machen - man muss es nur selber auch ergreifen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang miteinander - und mit den Kindern

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team. Sehr guter Zusammenhalt. Viele Möglichkeiten, sich einzubringen.

Image

Immer besser. Hat sich viel getan

Work-Life-Balance

Man muss klar sagen, was man braucht. Dann kann darauf auch Rücksicht genommen werden - das klappt dann aber auch zuverlässig.

Karriere/Weiterbildung

Forbildungen auch mit externen Referenten zu vielen Themen. Frei wählbar.

Gehalt/Benefits

Mir ist das Team und die Arbeit wichtiger - aber Gehalt ist auch ok.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt da keine Rolle - alle sind nett.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente Kita Leitung und gute Zusammenarbeit mit der Fachberatung. Immer interessiert daran, wie es mir geht, was das Team braucht usw.

Arbeitsbedingungen

Schichten sind klar kommuniziert und nehmen Rücksicht auf private Termine. Es gibt relativ viel Vorbereitungszeit

Kommunikation

Jeder gibt sich Mühe, ist offen. Kurze Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Viele Männer im Team :-) Wenig Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit, mit den Kindern auch wirklich etwas zu machen - man muss es nur selber auch ergreifen

Arbeitsatmosphäre

Viel Kontrolle. Bei Kleinigkeiten bereits dicke Konsequenzen. Teilweise sehr nachtragend.

Karriere/Weiterbildung

Wem die Suppe schmeckt, der bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind notürftig eingerichtet, im Winter sehr kalt (Einfachverglasung).

Kommunikation

Probleme werden verschleiert.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team läuft es supa! Wir haben eine tolle Atmosphäre, alle unterstützen sich gegenseitig!

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogen und individuell verhandelbar

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Es arbeiten immer mehr auch Männer bei uns - was ich tolle finde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass wir flexiblen Urlaub haben, dass wir die Möglichkeit haben, durch gute Leistungen auch mehr Geld zu verdienen und das ich als junge Kollegin die Möglichkeit und das Vertrauen bekomme auch viel zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist immer geprägt durch die Wertschätzung. Aber auch der Umgang im Team und die Zusammenarbeit mit der Verwaltung ist immer mit viel Lachen und sehr guter Kommunikation verbunden. Ich fühle mich hier sehr wohl und komme sehr gerne zur Arbeit

Image

Leider findent man oft schlechte Bewertungen über unseren Träger im Internet, welche ich so nicht bestätigen kann. Diese Bewertungen sind nicht mehr aktuell. Der Träger ist immer dabei sich weiterzuentwickeln. Jeder sollte sich sein eigenens Bild machen, denn diese Bewertungen sind Momentaufnahmen, welche man nicht auf den kompletten Träger übertragen kann und auch oft nicht mehr aktuell sind.

Work-Life-Balance

Unser Träger hat fast keine Schließzeiten, dass bedeutet, dass wir Arbeitnehmer unseren Urlaub selbst planen dürfen. In Absprachen mit unseren Vorgesetzten wird dann ein Urlaubsplan erstellt, der jedem passt. Durch einen guten Stellenschlüssel und eine gute Besetzung haben wir sehr gute Möglichkeiten.
Ich persönlich habe durch diese gute Besetzung die Möglichkeit als Leitung auch viel Rücksicht auf Mamas zunehmen. Auch nehmen wir auf die Mitarbieter Rücksicht, welche in einer Weiterbildung ihre staatliche Annerkennung als Erzieher nachholen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter darf im Jahr mehrere Fortbildungen besuchen. Unserer Träger besitzt eine eingene Fachschule, welche sich um die Ausbildung von neuen päd. Fachkräften bemüht. Von dieser Fachschule profitieren wir sehr, da wir immer wieder unterstützung von tollen neuen Kollegen bekommen, welche unser Teams sehr positiv weiterbringen.

Gehalt/Benefits

Der Träger zahlt leitungsorientiertes Gehalt und bietet nach der Probezeit noch eine Unterstützung zur Altervorsorge an. Der Träger orientiert sich auch am TvöD. Möglichkeit durch gute Arbeit auch mehr zu verdienen - was uns sehr von den Kommunen und Kirchen abhebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns wird große Wert auf gesunde Ernährung gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich bisher keine Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Da wir gemeinsam Lösungen erarbieten werden wir in die Lösungsfindungsprozesse miteingebunden.

Arbeitsbedingungen

Ich hab alles was ich zum Arbeiten benötige und immer einen Ansprechpartner (Hausmeister, IT , Marketing, Rezeption usw.) welche sind um mögliche Komplikationen kümmern.

Kommunikation

Regelmäßig finden immer wieder Dienstbesprechungen statt, in welchen wir an pädagogischen und organisatorischen Themen arbeiten. Auch finden regelmäßig Meetings mit der Abteilungsleitung statt, die uns auf den neusten Stand bringen. Einmal im Monat finden auch immer Leitungskonferenzen statt - in der wir Leitungen mit der Geschäftführung an der Weiterentwicklung arbeiten.

Gleichberechtigung

Es haben alle die gleichen Chancen aufzusteigen. Mütter, welche bei unserem Träger arbeiten, bekommen vergünstigte Kitaplätze - so werden diese dabei Unterstützt ihrem Beruf wieder nachzugehen.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine neue Arbeit als Leitung. Durch den Vorteil, dass wir über eine Verwaltung verfügen, haben wir Leitungen viel Zeit, um uns mit den pädagogischen Themen zu befassen. Auch bekommt man sehr viel Vertrauen entgegengebrach wenn man seine Arbeit gut macht und hat dadurch auch viel Spielraum.