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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Geschäftsleitung konsequent
Ihre Ziele verfolgt.

Arbeitsatmosphäre

War gut. Ich war viel im Außendienst.
Und war immer wieder froh im Büro zu sein.

Image

Das Image der Firma ist hervorragend.
Obwohl es sich um ein kleines mittelständisches Unternehmen handelt, ist die Firma erfolgreich weltweit tätig.

Work-Life-Balance

Wir hatte immer viel Arbeit. Daher wurde auch viel gearbeitet. Mit entsprechendem finanziellen Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma fördert Weiterbildung in jeder Hinsicht. Weiterbildungsmaßnahmen werden intern und extern regelmäßig durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Es wird viel verlangt aber dafür bezahlt die Firma gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gut!! Nicht jeder konnte mit jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Der GF war hart und sehr gerecht.
Das hat mir persönlich gut gefallen.

Arbeitsbedingungen

Für mich war es vollkommen in Ordnung.
Angeordnete Mehrarbeit wurde bezahlt.
Für Messeeindatz gab es direkt danach Ausgleichstage.

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Besser geht es nicht. Es gab mehr weibliche Mitarbeiter als männliche.
Auch in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Absolut. Und das im internationalen Umfeld.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Morgen gerne in die Firma. Die Stimmung ist gut, trotz auch mal stressigen Tagen wird das Lachen nicht vergessen.

Image

Solides mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Jeder kann sich unmittelbar einbringen und es gibt weltweite Messeteilnahmen und Kundenkontakte.

Work-Life-Balance

Auf meinen Wunsch, von einer Vollzeit- zu einer Teilzeitstelle zu wechseln, wurde eingegangen, im Gegenzug reagiere ich ebenfalls flexibel, sollte durch Urlaub oder Krankheit der Kollegen ein Bedarf der Anwesenheit bestehen.

Karriere/Weiterbildung

Die Teilnahme an Weiterbildungen wird gewünscht und gefördert. Fortbildungen werden entweder extern wahrgenommen oder in-house organisiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der Branche und Unternehmensgröße angemessen. Es gibt betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen werden immer in das Team integriert, sofern sie dies selbst möchten. Generell unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist durchmischt und ältere Kollegen oder solche mit Einschränkung werden entsprechend unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist durch die flachen Hierarchien immer erreichbar. Natürlich geht es immer nicht nur um positive Dinge, aber auch bei Problemen steht das Unternehmen im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Wir haben schöne Büroräume und auch die Pausenräume wurden kürzlich neu eingerichtet.

Kommunikation

Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgangston. Probleme werden klar angesprochen und diskutiert, immer mit dem Ziel, eine gute Lösung zu finden.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, Im Gegenteil, wir haben einen hohen Frauenanteil.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe des Unternehmens ergeben sich immer wieder auch Aufgabenstellungen über den eigenen Tätigkeitsbereich hinaus. Dies gerade sorgt auch für Abwechslung und macht das Arbeiten interessant.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne morgens zur Arbeit und zu meinen Kollegen habe ich ein gutes und freundschaftliches Verhältnis

Image

Bodenständiges und stabiles mittelständisches Unternehmen

Work-Life-Balance

Die Geschäftsleitung nimmt Rücksicht auf die persönlichen Bedürfnisse, wie zum Beispiel ein Wechsel von Voll- auf Teilzeit. Im Gegenzug ist man dann auch bereit, bei Urlaubsvertretungen und notwendigen Gelegenheiten, einzuspringen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten extern sowie in house werden angeboten und Teilnahme an solchen Maßnahmen wird ausdrücklich begrüßt

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sowohl die Mitarbeiter untereinander als auch initiert durch die Geschäftsleitung, werden gemeinsame Unternehmungen in der Freizeit organisiert

Umgang mit älteren Kollegen

Generell wird auf einen freundlichen und kollegialen Umgangston und Miteinander wert gelegt
Ältere Kollegen oder solche mit Einschränkung werden im Rahmen Ihrer Möglichkeiten eingesetzt und von den anderen unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Wir haben hier flache Hierarchien und sicherlich mag es auch mal Konflikte geben. Allerdings stellt die Geschäftsleitung das Wohlergehen der Firma in den Vordergrund und dies ist auch notwendig für das stabile Wachstum.

Arbeitsbedingungen

sehr gepflegte und schöne Büros, feste Pausenregelungen, Arbeitsbeginn in Gleitzeitrahmen

Kommunikation

Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgangston
Probleme werden klar benannt und diskutiert, mit dem Ziel, eine gute Lösung zu finden

Gleichberechtigung

Es wird keinerlei Unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern im Umang miteinander
hoher Anteil an weiblichen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Unternehmensgröße hat man seine Aufgaben, allerdings auch immer wieder Themen und neue Herausforderungen. Gerade dies macht es interessant!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude sieht ganz nett aus.
Man kann die Möbel und Materialien in die Hand nehmen und so etwas dazu lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit bringt die Angestellten weder persönlich/menschlich noch beruflich in irgendeiner Form im Leben weiter.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance! Das Thema Studieren verinnerlichen und tatsächlich umsetzen. Man muss sich für seine Angestellten interessieren mit Ihnen kommunizieren und zu seinem Wort stehen!

Arbeitsatmosphäre

Ausschließlich auf Grund der netten Mitarbeiter ist das Arbeiten erträglich!

Image

Das Image ist wie der Titel sagt mehr Schein als Sein.
Nach außen hin sieht die Firma gut aus. Blickt man hinter die Kulissen sieht man das Chaos und Inkompetenz in fast allen Bereichen.

Work-Life-Balance

Wer genau auf seine (vertraglich vereinbarten) Zeiten kommt arbeitet laut Geschäftsleitung zu wenig. Mehr Stunden werden ausschließlich bezahlt wenn sie angeordnet sind. Immer wieder auch erst nach mehrmaligem Erinnern! Work-Life-Balance ist ein Fremdwort für diese Firma!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden bezahlt wenn sie der Firma weiterhelfen.
Man muss allerdings alles selbst organisieren und mehr Mals darum bitten und Urlaubstage dafür hergeben.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßiges Gehalt. Keine Möglichkeit auf Erhöhung wenn es nicht vor Vertragsschluss festgelegt wurde. Selbst versprochene Erhöhungen werden weder schriftlich festgehalten noch ausgezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Super tolle Kollegen. Ist aber nur ein Glücksfall!

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend normales Verhalten jedoch keine sinnvolle Kommunikation möglich. Wenn man sich nicht alles gefallen lässt ist das Verhalten schnell negativ! Es wird auch ganz offen gesagt, dass man unerwünscht ist!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind überwiegend in Ordnung, jedoch ist die Technik definitiv nicht auf dem neusten stand was das Arbeiten negativ beeinflussen kann.

Kommunikation

Bei Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist fast immer mit negativem Ergebnissen zu rechnen. Selbst wenn das Thema etwas positives ist wird am ende immer auf etwas negatives hingewiesen was absolut nichts mit dem Gespräch zu tun hat! Ausgemachte Gespräche werden so gut niemals geführt wenn es um Bedürfnisse des Angestellten geht. Nur wenn es um Kritik geht ist man schnell in einem Gespräch! Oft auch unangebracht und ungerechtfertigt!
Jegliche Erklärungsversuche werden direkt unterbrochen und komplett unterbunden!

Gleichberechtigung

Gab keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig und nicht schlecht auf Grund der Tatsache das einige Projekte im Ausland stattfinden. Jedoch nicht geeignet für studierte Innenarchitekten da die Planung sich auf das herumschieben der Eigenen Möbel/Produkte und Hübschmachen des Ladens beschränkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er in Schorndorf ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er sich so wenig um die neuen Angestellten kümmert und das Arbeitsklima so unglaublich unflexibel und unangenehm ist.

Verbesserungsvorschläge

Firma verkaufen an jemanden der Lust hat eine Firma zu leiten und Spass am Umgang mit Menschen hat.

Arbeitsatmosphäre

Man darf keine Musik hören oder es sich sonst in irgend einer Weise angenehm machen. Es war sehr unangenehm dort und ich empfehle es nicht weiter.

Work-Life-Balance

War ok, ich bin aufgrund der schlechten Stimmung auch nach 8 Stunden arbeiten nach Hause. Es gibt aber Samstagsarbeit und während der Messen auch Sperren die sich dann schön über das ganze Jahr verteilen ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Während der 3 Monate dort sind viele (5 von 20) gegangen. Mir wurde gleich nahegelegt auf mein Geld zu achten.

Vorgesetztenverhalten

Einarbeitung bedeutet einmal durch den Showroom laufen und den Katalog anschauen. Prestige-Projekt wird einem ohne Hilfe auf den Tisch gelegt, alles in allem keine Unternehmenskultur.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, gute Rechner, helle Räume usw...eigentlich echt schön.

Kommunikation

Keine!...Probleme werden per Mail diskutiert...... :-/

Gehalt/Benefits

Gehalt passt soweit. Aber wer dort anfängt muss ggf . damit rechnen, in der Probezeit bis zu 60 unbezahlte Überstunden zu machen.

Interessante Aufgaben

Optiker einrichten...