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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flache Hierarchien
- Weiterbildungen und Schulungen werden gefördert
- familiäre Atmosphäre und nette Kollegen
- spannende Aufgaben
Durch meinen Umzug musste ich leider die Firma verlassen. Ich habe mich in meinem Team sehr wohl gefühlt und habe viel gelernt und Erfahrungen sammeln können. Ich werde definitiv auf den Firmenevents meine ehemaligen Kollegen besuchen kommen.
eine sehr solide Firma mit sehr guten Perspektiven.
Lange Jahre am Markt und immer vorne mit dabei.
hart aber herzlich, so würde ich die Geschäftsleitung bezeichnen.
Kompetent und konsequent. Damit kommen nicht alle immer klar.
Für mich war es jedoch eine klare Linie der ich sehr gut folgen konnte.
Das Gebäude sieht ganz nett aus.
Man kann die Möbel und Materialien in die Hand nehmen und so etwas dazu lernen.
Die möglichkeit sich mit einzubringen war stets gegeben.
Ich konnte mitgestalten.
Das die Geschäftsleitung konsequent
Ihre Ziele verfolgt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeit bringt die Angestellten weder persönlich/menschlich noch beruflich in irgendeiner Form im Leben weiter.
zu kritisieren gibt es immer was.. Ok. evtl. mehr mit dem Team außerhalb der FReizeit unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance! Das Thema Studieren verinnerlichen und tatsächlich umsetzen. Man muss sich für seine Angestellten interessieren mit Ihnen kommunizieren und zu seinem Wort stehen!
Ich war 8 Jahre dabei. Meine Verbesserungsvorschläge hatte ich immer zeitnah dem Geschäftsführer präsentiert. Viels davon wurde umgesetzt.
Sich von destruktiven Mitarbeitern eher trennen.
Mehr Mitarbeiterbeteiligung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von concept-s ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird keinerlei Unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern im Umang miteinander
hoher Anteil an weiblichen Mitarbeitern
Hier wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, Im Gegenteil, wir haben einen hohen Frauenanteil.
Besser geht es nicht. Es gab mehr weibliche Mitarbeiter als männliche.
Auch in der Führungsebene.
Wird bei Concept s durch und durch gelebt.
Gab keine Probleme.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen werden bezahlt wenn sie der Firma weiterhelfen.
Man muss allerdings alles selbst organisieren und mehr Mals darum bitten und Urlaubstage dafür hergeben.
Die Teilnahme an Weiterbildungen wird gewünscht und gefördert. Fortbildungen werden entweder extern wahrgenommen oder in-house organisiert.
Weiterbildungsmöglichkeiten extern sowie in house werden angeboten und Teilnahme an solchen Maßnahmen wird ausdrücklich begrüßt
Die Firma fördert Weiterbildung in jeder Hinsicht. Weiterbildungsmaßnahmen werden intern und extern regelmäßig durchgeführt.
Wieterbildung wird bei Firma stets angeboten und bezahlt. Top!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- concept-s wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet concept-s besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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