Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine- Flache Hierarchien
- Weiterbildungen und Schulungen werden gefördert
- familiäre Atmosphäre und nette Kollegen
- spannende Aufgaben
Durch meinen Umzug musste ich leider die Firma verlassen. Ich habe mich in meinem Team sehr wohl gefühlt und habe viel gelernt und Erfahrungen sammeln können. Ich werde definitiv auf den Firmenevents meine ehemaligen Kollegen besuchen kommen.
eine sehr solide Firma mit sehr guten Perspektiven.
Lange Jahre am Markt und immer vorne mit dabei.
hart aber herzlich, so würde ich die Geschäftsleitung bezeichnen.
Kompetent und konsequent. Damit kommen nicht alle immer klar.
Für mich war es jedoch eine klare Linie der ich sehr gut folgen konnte.
Das Gebäude sieht ganz nett aus.
Man kann die Möbel und Materialien in die Hand nehmen und so etwas dazu lernen.
Die möglichkeit sich mit einzubringen war stets gegeben.
Ich konnte mitgestalten.
Das die Geschäftsleitung konsequent
Ihre Ziele verfolgt.
Die Arbeit bringt die Angestellten weder persönlich/menschlich noch beruflich in irgendeiner Form im Leben weiter.
zu kritisieren gibt es immer was.. Ok. evtl. mehr mit dem Team außerhalb der FReizeit unternehmen.
-unangenehmes Arbeitsklima
-unbezahlte Überstunden
-Urlaubssperren
-unangebrachte Aufgaben
-Arbeitszeitregelungen nicht flexibel
-keine klaren Strukturen - "jeder ist Mädchen für alles"
-schlechter Führungsstil
Das er sich so wenig um die neuen Angestellten kümmert und das Arbeitsklima so unglaublich unflexibel und unangenehm ist.
Leider ist die Urlaubsregelung nicht flexibel.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Work-Life-Balance! Das Thema Studieren verinnerlichen und tatsächlich umsetzen. Man muss sich für seine Angestellten interessieren mit Ihnen kommunizieren und zu seinem Wort stehen!
Ich war 8 Jahre dabei. Meine Verbesserungsvorschläge hatte ich immer zeitnah dem Geschäftsführer präsentiert. Viels davon wurde umgesetzt.
Sich von destruktiven Mitarbeitern eher trennen.
Mehr Mitarbeiterbeteiligung.
Firma verkaufen an jemanden der Lust hat eine Firma zu leiten und Spass am Umgang mit Menschen hat.
Der am besten bewertete Faktor von concept-s ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird keinerlei Unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern im Umang miteinander
hoher Anteil an weiblichen Mitarbeitern
Hier wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, Im Gegenteil, wir haben einen hohen Frauenanteil.
Besser geht es nicht. Es gab mehr weibliche Mitarbeiter als männliche.
Auch in der Führungsebene.
Wird bei Concept s durch und durch gelebt.
Gab keine Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von concept-s ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dort wird sehr viel ausgedruckt und fast alle Produkte sind aus Kunststoff.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen werden bezahlt wenn sie der Firma weiterhelfen.
Man muss allerdings alles selbst organisieren und mehr Mals darum bitten und Urlaubstage dafür hergeben.
Die Teilnahme an Weiterbildungen wird gewünscht und gefördert. Fortbildungen werden entweder extern wahrgenommen oder in-house organisiert.
Weiterbildungsmöglichkeiten extern sowie in house werden angeboten und Teilnahme an solchen Maßnahmen wird ausdrücklich begrüßt
Die Firma fördert Weiterbildung in jeder Hinsicht. Weiterbildungsmaßnahmen werden intern und extern regelmäßig durchgeführt.
Wieterbildung wird bei Firma stets angeboten und bezahlt. Top!!
