Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts, sollten selber mal wieder an der Basis arbeiten
Nur überhebliches Chefverhalten. Keine Wertschätzung. Ständiger Druck, eigene Meinung gibt es nicht.
Mal wieder selbst bei dem ein oder anderen Projekt mitarbeiten. Die Chefs wissen nicht welches Projekt welche Arbeiten mit sich bringen und wieviel Zeit man für die Arbeit benötigt. Viel zu weit weg von der Basis.
Man benötigt kaum Qualifikationen um dort eingestellt zu werden, gut für Quereinsteiger und Leute die einen Job zum überbrücken benötigen
Umgang mit Mitarbeitern
Sehr unflexibel im Bezug auf Urlaub und Überstunden Abbau
Zu wenig Urlaubstage
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld
Respektlosigkeit
Umgang mit Mitarbeitern
Ggf. mal die Einstellung wechseln und sich für die Interessen der Arbeitnehmer einsetzen anstatt nur nach sich selbst du schauen.
Man wird ständig von der Führungsebene beobachtet. Wenn man mal zur Toilette muss, muss man extra abstempeln da es Pausenzeit ist?! Wenn die Führungsebene nicht im Haus ist, dann sehr angenehm.
Ziemlich schlechtes Image in Neresheim und weiterer Umgebung, tatsächlich auch über dem Umkreis hinaus.
8-17 Montag bis Freitag. Teilzeit und Homeoffice nur mit ewigen Diskussionen, Überstunden Abbau an einem Freitag Nachmittag kann man vergessen. Freitag Urlaub? Nur mit triftigen Grund oder Diskussionen. 24 Tage Urlaub.
Maximal Teamleitung
Respektlos, Standpauken vor anderen Kollegen ist wohl ein Standard. Am Arbeitsplatz darf nicht gegessen werden, auch keine trockenen Brötchen, aber die Führungskraft läuft mit einem Teller Marmeladenbrote in ihr Büro.
Im Sommer viel zu heis, keine Klima. Wenn man selbst einen Ventilator mitbringt gibts Ärger. Im Winter sehr kalt, am besten eine Decke mitbringen oder warm anziehen.
Arbeitsplatz ist ganz in Ordnung.
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen als Zusatzzahlung wie Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Sommerfeier und Weihnachtsfeier gibt es.
Sympathie spielt wohl eine große Rolle
Respektvoller und offener Umgang, solange man diese Werte auch selbst gegenüber dem Arbeitgeber vertritt
Einen Lob per se gibt es eher selten - stattdessen lädt der Arbeitgeber nach einer besonders stressigen Zeit zum Ausklang und Anerkennung der guten Arbeit auf etwas Essen und Trinken vor der Hütte ein.
Auch gibt es jährlich eine Sommer- und Winterfeier, an denen jeder Mitarbeiter auch Familienangehörige oder Freunde mitnehmen kann.
Concept & Service ist ein fairer Arbeitgeber. Ein Image online ist letztendlich nur ein Trugbild bzw. ein Teil der Realität und zeigt das Unternehmen leider nicht als Ganzes.
Negative Erfahrung werden im Internet allgemein viel eher verfasst, als positive.. weshalb ich jedem dazu rate, sich lieber ein persönliches Bild über ein Bewerbungsgespräch oder einem Schnuppertag zu machen
Urlaub kann grundsätzlich jederzeit und auch kurzfristig genommen werden, solange genügend andere Kollegen anwesend sind.
In anderen Firmen sind unregelmäßige Schichten und Überstunden/Samstagsdienst der Alltag. Meiner Meinung nach werden die geregelten Arbeitszeiten viel zu selten gewertschätzt.
Karriere und Weiterbildung ist in dieser Branche allgemein nur bedingt möglich
Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich ausbezahlt, allerdings gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Viele nette Kollegen und ein insgesamt tolles Arbeitsklima.
Manche wiederum setzen seltsame Gerüchte in die Welt
Zwiespalt zwischen Projektziele und die Ziele von Concept & Service.
Nahezu immer realistisch, gelegentlich verlangen manche Projekte hingegen für eine kurze Dauer 120% Arbeitsleistung. In solchen Situationen versuchen die Vorgesetzten einen Kompromiss zu finden und zeigt Verständnis, falls das nicht möglich ist
Vergleichsweise sehr geräumige Büros, manche PCs sind allerdings etwas langsam (tagesabhängig).
Zwei freundliche und zahme Hunde bereiten hier oftmals ein Lächeln in so manche Gesichter, insbesondere an einem anstrengenden Tag
Informationsfluss kann unter Umständen verzögert sein, liegt allerdings eher an den Projekten und deren Komplexität
Geschlechtsunabhängig
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, die projektbedingt vorgegeben sind und nach der Auffassungsgabe bzw. mentale Flexibilität verteilt werden.
Der Arbeitsgeber ist für ein Gespräch jederzeit offen und kommt einem Änderungswunsch bestmöglich entgegen, sofern sie umsetzbar sind
Chance als quereinsteiger
Gehalt , verhalten der vorgesetzten. Küchendienste auch wenn Küche nicht genutzt wird totale Überwachung, selbst längere Toiletten Pausen werden angesprochen
Menschlich werden !!! Wert schätzen
Die Wertschätzung die man dort erfährt ist wirklich außergewöhnlich. Und es sind auch keine Phrasen sondern ehrlich gemeint
Eigentlich nichts
Bonus vereinfachen
Sehr familiäre Atmosphäre
Innerhalb der Branche sehr gut
Perfekt, Du organisierst dich selbst
Weiterbildung ist hier Pflicht und die Möglichkeiten vielfältig. Karriere macht man wenn man was leisten kann
klar geht es immer besser aber es ist angemessen und wie sagt man, jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
Es wird viel gespendet
Jeder hilft jedem
Werden als Trainer und Ratgeber geschätzt
Es wird gehalten was versprochen wird. Kein Gerede sondern taten.
Alles was Du brauchst bekommst Du. Laptop und Mobilgerät immer auf dem neusten Stand. Büros offen und modern. Frisches Obst und Getränke umsonst (leider auch Süßigkeiten)
Offen und das direkt
Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden
Familiäres Verständnis ,jederzeit bereit Dinge aufzunehmen und zu besprechen.
Mehr Möglichkeiten für Homeoffice zu schaffen.
Gepflegt , angenehm.
Es wird überwiegend ohne Papier gearbeitet
Grüppchenbildung da Projektabhängig auch.
Sehr umgänglich und einfach.
Sehr viele unterschiedliche Projekte machen die Arbeit interessant.
Das Kollegium ist wirklich super. Offen und sympathisch, (meist) ohne Vorurteile und immer hilfsbereit. Weihnachts- und Sommerfeier machen immer viel Spaß.
Die Haltung der Geschäftsleitung ggü Covid ist sehr abwertend (Corona wird heruntergespielt und Impfungen verteufelt), das mag die persönliche Meinung sein, aber diese hat auf der Arbeit nichts zu suchen! Vor Allem, wenn deswegen Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter ignoriert bzw erst garnicht ergriffen werden.
Die Behandlung von einzelnen Angestellten ist abhängig davon, ob die Geschäftsleitung denjenigen mag oder nicht und ist teilweise weit unter der Gürtellinie! (Unangebrachte Vorwürfe auf persönlicher Ebene, verbale Angriffe und Beleidigungen nicht ausgeschlossen)
Urlaub und Arbeitszeiten absolut unflexibel, keinerlei Entgegenbringen von Verständnis, wenn man das Gespräch sucht.
Unfaire Bezahlung, Gehaltserhöhung nur dann, wenn man sie proaktiv anspricht und nach mehreren Stunden Diskussion und selbst wenn nur widerwillig.
Mehr Objektivität und Professionalität(!) im Umgang mit Mitarbeitern. Faire Bezahlung. Flexiblere Urlaube und Arbeitszeiten.
Kollegial - wunderbar. Seitens der Geschäftsleitung - weniger. Alle Faktoren mit einbezogen eher negativ.
Selbst innerhalb der Firma wird sich viel (fast nur) beschwert und schlecht über die Geschäftsleitung geredet.
Keineswegs flexible Arbeitszeiten.
Mit viel Mühe und wenn man sich beliebt macht evtl eine Position als Teamleitung, mehr ist allerdings aufgrund der Firmenstukturen nicht möglich.
Deutlich unterbezahlt. Verhältnis zwischen Gehalt von Angestellten und Teamleitung stimmt überhaupt nicht. Das Wort "geizig" ist hier seitens der Geschäftsleitung sehr zutreffend.
Im Prinzip nicht vorhanden. Geschäftsleitung is living the best life, lässt an Luxus nichts aus und zeigt das auch.
Im Großen und Ganzen gut, mit Ausnahmen, bei denen gerne mal hinterrücks gehandelt/geredet wird.
ist stark abhängig davon, ob man den Vorgesetzten sympatisch ist (auf Ebene der Geschäftsleitung).
An sich in Ordnung, schönes Gebäude und moderne Büroausstattung, allerdings null Flexibilität in Urlaub und Arbeitszeiten.
Viel hinter dem Rücken, öffentliche Bloßstellung durch die Geschäftsleitung passiert regelmäßig.
Der Ton macht die Musik, und dieser ist leider oft unpassend und abwertend.
Umgang mit Mitarbeitern stark unterschiedlich. Abhängig davon, ob die Geschäftsleitung einen mag oder nicht, wenig objektiv oder professionell. Unter Kollegen wir aber kein Unterschied gemacht, hier ist das Verhältnis gut.
Vielseitige Projekte in viele verschiedene Richtungen.
Alles
Keinen
Keine, macht weiter so
Nix
Alles
Alles
Alles in sehr angspannt da immer Druck von oben kommt
Möchte sich nach aussen Modern und offen darstellen ist aber über den Landkreis für die oben gennante Kritik bekammt Gehalt, Druck bei der Arbeit ect.
Wenn man niemanden findet der für wenig Geld Führung übernehmen will wird nach der Laune der GF befördert ohne Sinn und Verstand oder Qualifikation der jenigen Person
Am existenzminimum .... Mindestlohn ohne Provisionsystem oder ählichem
Wird nichts gemacht
Einzelkämpfer
Wenn du keine Lust hast such dir doch in deinem alter noch was anderes :-(
Unter alles Katastrophe man kann sich nur wundern wie so ein Betrieb im 21. Jahrhundert noch geführt werden kann
Modernes Gebäude aber sonst gibt es nur Telefonkabinen damit ja gearbeitet wird.
Von oben kommen Augenscheinlich Infos damit die Mitarbeiter über die Missstände Leistungsdruck ect. hinwegsehen
Nach denn Launen der Führungsebene abhängig
Telefonvertrieb.....dürte alles sagen
das es kein klassischer Call Center ist
das ich nicht von zu Hause arbeiten kann
das meiste passt echt
viel Spaß zwischendurch
siehe Bereicht SPIEGEL
da wird gar kein unterschied gemacht
echt o.k.
alle sind gleich
ich kann meine Fremdsprachen einsetzen
So verdient kununu Geld.