Your company?
Based on data from 14 reviews, employees at conceptas Bayern rate the company culture as being rather modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 45 reviews is 4.1 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
14 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
LeadershipModern
LeadershipModern
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Wichtige Informationen habe ich immer erhalten. An von mir einzureichende Dokumente wurde ich regelmäßig und höflich daran erinnert.
In Urlaubszeiten meiner Disponentin wurden alle dringlichen Anliegen sofort von der Kollegin übernommen, wenn sie nicht schon vorbereitet waren. Ich wurde immer gut umsorgt, was für ein ehrliches und direktes Miteinander spricht und ich auch jedes mal empfunden habe, als ich im Büro war. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, von chaotischen Durcheinander, Disharmonie, Bequemlichkeit oder gar Faulheit. Vorbildlicher Laden zu deutsch.
Arbeitszeiten befanden sich im normalen Rahmen. Seitens Conzeptas hatte ich keine Schwierigkeiten, Urlaub zu nehmen. Interessen der Kundschaft hatten verständlich Priorität, war aber human. Nach oder während einer arbeitsreichen Phase, also vielen Überstunden, kam es schon vor, dass ich angesprochen wurde, zur Erholung kürzer zu treten oder mal frei zu nehmen.
Bezüglich meiner Familie erfuhr ich viel Verständnis und Rücksicht. Gruppenzwang hatte ich keinen.
Wurde keinen utopischen Herausforderungen ausgesetzt.
Keine Einschränkung oder Benachteiligung in der Teilung der Arbeitsbelastung oder Gestaltung meines Aufgabengebiets.
Ich habe immer sehr guten Zuspruch erhalten, also Mitarbeitermotivation hat in dieser Firma einen sehr hohen Stellenwert. Probleme jeglicher Art wurden aufgearbeitet, teils auch private, um das sehr gute Betriebsklima aufrecht zu erhalten. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, ungerecht behandelt zu werden, ganz im Gegenteil. Jegliches Mobbing der Mitarbeiter seitens der Betriebe, bei denen ich tätig war, wurden sofort unterbunden. Ging es gar nicht anders, wechselte ich den Betrieb und in einem anderen Fall wurde einem Mitarbeiter fristlos gekündigt. Für den Rückhalt dieser Firma bin ich bis heute noch sehr dankbar und wird mir immer in Erinnerung bleiben.