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ConceptIF 
AG
Bewertung

Nicht empfehlenswert

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Personalmangel sollte dringend angegangen werden. Neue Projekte sollten zurück gestellt werden oder die Arbeitnehmer in die Planung eingezogen werden. Es werden Entscheidungen in der Führung getroffen ohne den Arbeitsalltag zu berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Dauerhaft angespannte Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Findet wenig bis gar nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von dem Büro in dem man sitzt

Work-Life-Balance

Befriedigend

Vorgesetztenverhalten

Je höher in der Hierarchie, umso schlechter

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich, von 2 bis 4 Sternen je nach Qualifikation

Gleichberechtigung

Beinahe nur männliche Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

An sich gut nur die Programme auf den Computern sind eine Zumutung. Auch das extra neu angefertigte Verwaltungsprogramm ist schlechter als sein Vorgänger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nicht konsequent in der Umsetzung (papierlosen Dokumentenversand)

Gehalt/Sozialleistungen

System aus Minijobs und Teilzeitanstellungen mit künstlicher Brutto-Minderung. Kein Tarifvertrag. Unterdurchschnittliche Bezahlung meiner Meinung nach.

Image

War früher deutlich besser, auch für die angeschlossenen Vertriebskräfte

Karriere/Weiterbildung

Nur für ausgesuchte Mitarbeiter


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas HackbarthMitglied des Managements

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Ihre Auseinandersetzung mit unseren Unternehmenswerten können wir leider so nicht nachvollziehen, da sie in sich ein wenig inkonsistent erscheint. In Textform bewerten Sie die Arbeitsbedingungen als an sich gut, geben jedoch in der Sternewertung größtenteils eine unterdurchschnittliche Bewertung ab. Auch können wir die Kritik an dem Personalmangel nicht verstehen, da wir bereits zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung dabei waren und auch noch sind, uns aufgrund unseres erfreulichen Wachstums personell zu verstärken. Auch arbeiten wir konsequent daran, unser Ende Juni neu eingeführtes Verwaltungssystem, auf das wir im Übrigen sehr stolz sind und das unserer Meinung nach in der Branche durchaus seinesgleichen sucht, zu optimieren und anwenderfreundlicher zu gestalten; und das sind Projekte, die wir keinesfalls zurückstellen sollten. Doch auch hier ist es so wie im üblichen Alltag – aller Anfang ist schwer. Und deswegen sind wir für Verbesserungsvorschläge auch hierzu immer offen. Wirken Sie doch einfach positiv mit. Wir freuen uns, wenn Sie persönlich auf uns zukommen und verbleiben für heute
mit besten Grüßen

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