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ConceptIF 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ConceptIF die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ConceptIF
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ConceptIF
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima wird stetig verbessert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

HomeOffice-Möglichkeiten sind super und sehr flexibel

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und motivirend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, bzw. wird immer besser.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile 5 Sterne aufgrund HomeOffice-Regelung, flexiblen Arbeitszeiten.
Zudem am Standort vor Ort u.a. Angebot der kostenfreien Massage am Arbeitsplatz, frische Obstteller, Kaffee & Wasser gratis.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit ein offenes Ohr für berufliche oder private Anliegen. Probleme werden i.d.R. sachlich und kollegial erörtert und lösungsorientiert im Sinne aller geklärt

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