Concertare GmbH als Arbeitgeber

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40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Hier arbeite ich gerne

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale projekte mit renommierten Kunden, gutes betriebsklima, Kollgenzusamemnhalt, leistungsorientierte und nicht nasenabhängige Führung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenn er Köln sitzen würde, wäre das von Fahren her besser

Verbesserungsvorschläge

Hunde erlauben, mehr als nur die drei üblichen betrieblichen Feiern Pro Jahr

Arbeitsatmosphäre

Aufgabenorientiert, leistungsorientert, aber mit vielen Freiheite eigenverantwortlich zu agieren

Image

Image bei den Kunden ist top

Work-Life-Balance

Mit wenigen Ausnahmen kann man sich die Arbeit so einteilen dass man alles in seiner Arbeitszeit schafft.

Karriere/Weiterbildung

es gibt eine gute interne Aus- udn Weiterbildung, alles darüber hinaus wird bezahlt wenn der betriebliche Nutzen vernünftig begründet werden kann

Gehalt/Sozialleistungen

die Vergütung ist branchenbedingt grundsätzlich nicht üppig, aber abhängig von der eigenen Leistung kann man hier sehr gut verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen arbeitet schon seit 20 Jahren weitetstgehend digital und verfolgt seit Jahren eine gute CSR Politik, wo auf SR und nachhaltigkeit geachtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Top. Jeder gibt und bekommt die Unterstützung die gebraucht wird. Es gibt so gut wie nie Zoff.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen und gehören zur guten Mischung des Teams

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind sehr freundlich und sehr sachlich. Verhalten ist immer korrekt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist nichts besonderes ausser für die Programmiere, aber relativ neu und funktioniert. Die Arbeitspläte sind hell udn geräumig. Man kann überall Fenster aufmachen und schaut ins Grüne. Beleuchtung ist an manchen Tagen etwas gering, aber jeder hat nich eine extra Lampe auf dem Tisch.

Kommunikation

erfolgt regelmässig persönlich und immer per email oder Intranet, so dass jeder den aktuellen Infostand hat

Gleichberechtigung

Bei uns arbeiten 10 Nationen, die Aöltersstruktur reichet von 20 bis 65, aber alle auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

es gibt viele unterschiedliche Aufgaben, man muss eher generalistisch unterwegs sein. Klar sidn auch ein paar langweilige und nervtötende Sachen dabei, aber insgesamt macht es mir nach all den Jahren immer noch Spass, zumal es auch oft Aufgaben gibt, die neu sind udn an denen ich mich noch entwicklen kann.

Sehr guter Job, gute und faire Bezahlung

4,5
Empfohlen
Freelancer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Individualität, die freie Zeiteinteilung, die Freundlichkeit der Mitarbeiter, einfach alles. Gute Bezahlung.
Ich möchte auf diesen sehr interessanten und spannenden Job niemals mehr verzichten. Man kommt rum, lernt sehr viele Märkte einer großen Handelskette kennen die unterschiedlicher nicht sein können.

Arbeitsatmosphäre

super schöne Jobs, wenn man Checks in ländlichen Gebieten annimmt, lernt man auch noch seine Umgebung kennen als angenehmer Nebeneffekt.

Work-Life-Balance

Mit den Jobs kann man die eigene Zeit super frei planen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde es gut, dass man die Chance hat Prämien zu erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und sehr verständnisvoll für meine persönliche sehr spezielle Situation.

Kommunikation

Es ist fast immer ein Ansprechpartner erreichbar.

Interessante Aufgaben

Man lernt u. a. neue Eindrücke und neue Produkte bei den Storechecks kennen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Intensiv, komplex und herausfordernd

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr konstruktiv und offen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich und seine Ideen natürlich aktiv einbringen

Gehalt/Sozialleistungen

Da ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

auch wenn alle sehr beschäftigt sind helfen sie gerne wenn man vernünftig kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

optimal. So soll es sein.

Kommunikation

Gut

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich mit viel Potential für neues


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Viel besser als gedacht

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen, Leistung ist wichtiger als Nasenfaktor, vielseitige Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Concertare ist geprägt von der Projektarbeit. Alle Projekte sind in Teams organisiert. Für jedes Projekt gibt es einen Projektleiter. Das sind in der Regel Mitarbeiter, die aus dem eigenen Trainee Ausbildungsprogramm kommen und wirklich jeden Handgriff kennen. Es wird konzentriert auf die Projektziele hingearbeitet. Ein großer Teil der Arbeit ist die Kommunikation mit Kunden, Testern oder Agenturen. Da kann es schon mal lebhaft werden im Projektbüro…

Image

bei den Kunden hat die Firma einen ganz ausgezeichneten Ruf und das sicherlich zu Recht, denn die Qualität, mit der hier Daten generiert werden ist außergewöhnlich.
Die Mitarbeiter, die hier arbeiten, tun das in der Regel gerne und äußern sich positiv. Bei den ehemaligen Mitarbeitern, gibt es einige die sich sehr kritisch äußern, zumindest hier auf diesem Portal. Vieles von dem was ich gelesen habe, ist maßlos überzogen, anderes einfach nur aus der eigenen Brille dargestellt. Ich kann nur empfehlen, sich ein eigenes Bild zu machen. Wer viel Neues lernen, mit netten Kollegen zusammenarbeiten, Verantwortung übernehmen möchte, der ist hier sicherlich richtig und wird das meiste gut finden. Leute, die lieber quatschen als arbeiten, werden hier auf keinen Fall glücklich.

Work-Life-Balance

die Arbeitszeiten sind relativ fix, da die Teams gehalten sind, eine durchgängige Erreichbarkeit für den Kunden von neun bis 17:00 Uhr sicherzustellen. Wenn man für Behördengänge oder andere Sachen frei braucht und später kommen oder früher gehen möchte, ist das nach Absprache eigentlich immer möglich. Überstunden gibt es so gut wie keine, mit Büroschluss sind die meisten Büros leer. Jeder kann sich seine Arbeit selbst einteilen und wenn keine größeren Probleme auftauchen, lassen sich die Zeiten zur Durchführung von Tätigkeiten auch ganz gut abschätzen.
Urlaub kann man nehmen wie man möchte, man muss sich nur frühzeitig genug anmelden.

Karriere/Weiterbildung

eine klassische Karriere wie in einem Konzern ist in diesem Betrieb nicht möglich. Allerdings bekommt man sehr schnell Verantwortung für Teilprojekte oder Projekte und darf bereits nach sehr kurzer Zeit viele Aufgaben alleinverantwortlich wahrnehmen. Ich habe noch nie so schnell und so viel gelernt wie bei Concertare. Gesonderte Schulungsprogramme gibt es nicht, man lernt alles wir Training on the job. Das hat den Vorteil, dass so gut wie immer jemand da ist, der einem Dinge erklären kann.

Gehalt/Sozialleistungen

es gibt im wesentlichen Trainees, Mitarbeiter und Projektleiter, die jeweils in ihrer Stufe vergleichbar viel verdienen. Wie in der Marktforschung üblich wachsen die Gehälter nicht in den Himmel, aber es wird vernünftig und vor allen Dingen pünktlich bezahlt. Wenn die Leistung stimmt, kann man hier direkt in die nächste Stufe der Verantwortung wechseln und wird entsprechend besser bezahlt. Wer in Burscheid wohnt, profitiert von niedrigen Mieten, die sind hier nur halb so hoch wie in Köln.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Am meisten zu tun hat man mit den Kollegen aus dem eigenen Projektteam, aber in der Mittagspause kann man sich in der Küche oder hinten im Hof Gut mit allen austauschen. Gelegentlich gibt es auch Events wie ein gemeinsames Grillen, wo es dann gar nicht um die Arbeit sondern um das gegenseitige bessere Kennenlernen geht. Was mir aufgefallen ist, ist das Fehlen von jeglichem um Rumgezicke, wie ich es schon aus anderen Betrieben kennengelernt habe. Alle arbeiten sehr konzentriert und Hand in Hand die gemeinsamen Projekte ab.

Vorgesetztenverhalten

Die Projektteams werden gesamthaft von einem Mitglied der Geschäftsführung betreut. Mit dem haben alle Projektleiter, aber auch oft die Projektmitarbeiter und Trainees regelmäßig direkten Kontakt. Die Kommunikation ist eher sachlich, aber immer korrekt und freundlich.
In aller Regel wird man aufgefordert, nicht nur das Problem zu schildern sondern auch eine mögliche Lösung zu entwickeln. Vielfach kann man das auch direkt wie gedacht umsetzen, oft gibt es aber auch Tipps, um Fehler zu vermeiden
Das gilt auch für die Projektleiter, die in aller Regel noch recht jung sind. Was mir besonders gut gefallen hat: man kann in jeder Situation fragen und bekommt Hilfe. In den Unternehmen und in den Teams ist ein unglaubliches Wissen vorhanden, sodass sich auf jede Problemstellung auch ganz schnell die mögliche Lösung finden lässt.

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird in in Teams von 4-6 Personen in einem abgeschlossenen Büro. Alle Büros sind verglast, was seinerzeit auf Wunsch der Mitarbeiter gemacht wurde, die sich sehen aber nicht hören wollten. Das schafft eine transparente Atmosphäre und man kann wirklich ganz gut erkennen, ob ein Kollege gerade am telefonieren oder überhaupt anwesend ist. Die meisten Büros sind klimatisiert. Alle Arbeitsplätze sind gleich ausgestattet: ein Desktop PC, ein Bildschirm, ein Telefon, ein Container für die persönlichen Sachen. Die Ausstattung ist relativ neu und zweckmäßig. Es gibt eine Reihe zentraler Drucker, an denen man seine Ausdrucke abholen kann. Die Beleuchtung könnte an dem einen oder anderen Platz für mein Empfinden heller sein. Es gibt aber für jeden Platz eine individuelle Lampe.

Kommunikation

Arbeitsanweisungen, Hinweise etc. werden entweder mündlich oder per E-Mail kommuniziert. Wenn man etwas persönlich besprechen möchte, ist das kein Problem. Die Wege sind kurz und die Kollegen immer offen für ein Gespräch.

Gleichberechtigung

Egal ob Projektleiter, Projektmitarbeiter oder Trainee – ich konnte keine Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter feststellen. Die Mitarbeiter sind zwischen 25 und 60, aber das Alter spielt hier keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben umfassen hauptsächlich die Durchführung von Marktforschungsprojekten aus den Bereichen Mystery Shopping Befragung und ähnlichem. Man ist eingebunden in alle Tätigkeiten von A bis Z: Konzeption Untersuchungsdesign, Aufsetzen des Projektes, Auswahl der Probanden, Durchführungskontrolle, Datenkontrolle. Nicht alle Aufgaben sind für jeden gleich spannend, aber insgesamt ist es ein abwechslungsreicher Mix


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

concertare Beratungs- und Dienstleistungsges. mbH, 3.7 von 5

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Auswahl der Tätigkeit, kurze Aufträge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kontrolle, Druck und kein Vertrauen in die Mitarbeiter

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und die ständigen Kontrollen abschaffen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter steigert die Motivation der Mitarbeiter und die ständigen Kontrollen halten einen nur unnötig von der Arbeit ab. Ebenso ist es kein Weltuntergang wenn Kollegen sich während der Arbeit mal privat unterhalten und dabei auch lachen. Ganz im Gegenteil... das fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und zufriedene Mitarbeiter arbeiten effektiver. Generell sollte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angespannte, teilweise ängstliche Atmospäre. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter spürt man deutlich.

Image

Ich wurde von einem Tester mit den Worten begrüßt "Oh wieder jemand Neues... da bin ich mal gespannt wie lange Sie da sind."

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten von 09:00 - 18:00 Uhr und selbst bei wichtigen Terminen (Arzttermine) war man hier sehr unflexibel. Urlaub durfte ich max. 2 Wochen am Stück nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen habe ich als hilfsbereit und sehr nett kennen gelernt, obwohl auch diese unter ständigem Druck standen.

Vorgesetztenverhalten

Man steht unter ständiger Beobachtung und Kontrolle. Man erwartet stündliche eine Auflistung der geführten Telefonate mit Dauer und zum Feierabend eine Gesamtauflistung. Hier gibt es grundsätzlich etwas zu bemängeln und einem wird vorgehalten das Kollege XY eine bessere Quote hat. Unterhält man sich mit dem genannten Kollegen erfährt man dass seine Quote nicht besser ist.

Arbeitsbedingungen

Es sitzen zu viele Leute in einem Raum und da viel telefoniert wird ist der Lärmpegel sehr hoch.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Leistung die einem abverlangt wurde und generell nie gut genug war (sonst hätte man ja keine Gegenargumente bei der Gehaltsverhandlung gehabt) war die Bezahlung sehr schlecht. Überstunden (egal ob freiwillig oder auferlegt) wurden weder vergütet noch als Freizeit ausgeglichen.


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Innovatives und breit aufgestelltes Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Durch vielseitige Tätigkeiten und anspruchsvolle Aufgaben kann man hier viel lernen. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und die Kollegen helfen einem gerne weiter.

Image

Sehr viele namenhafte Kunden in nationalen und internationalen Projekten. Spannend!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit der Kollegen ist sehr gut. Ab und an gibt es natürlich solche, sie die durch ihre Unzufriedenheit andere anstacheln. Das gehört aber der Vergangenheit an.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Einstieg in das Arbeitsleben, Chancen bieten wird großgeschrieben!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag es sehr bei concertare zu arbeiten. Die Aufgaben gefallen mir sehr gut. Sie sind abwechslungsreich und die Arbeit macht mir großen Spaß. Die Kollegen und der Chef sind toll und ich fühle mich sehr wohl.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten von namenhaften Kunden.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Kollegen. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang. Man trifft sich auch privat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einführung ist gut, aber teilweise doch anspruchsvoll, so dass man etwas länger braucht um alles zu verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Bin erst seit kurzem dabei und fühle mich gut aufgehoben. Die Einführung erfolgt stufenweise durch nette Kollegen.

Image

concertare ist im Bereich Mystery Shopping Weltspitze und die Projekt und Kunden beeindrucken von Beginn an.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kurzerfahrung bei concertare

2,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Themengebiet Mystery Shopping

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit hatte eine sehr hohe Routine. Das Unternehmen war damals sehr unflexibel. Homeoffice, oder auch nur mal eine Stunde später kommen wegen Arzttermin gingen nicht.
Es gab eine hohe Fluktuation durch unzufriedene Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Darstellen um was es sich bei dem Job handelt -- Die Ergebnisse der Untersuchungen wurden v.a. Korrektur gelesen, eine detailliertere Auswertung oder Beratungsleistung fand nicht statt.
Flexibilität mit einer Kernarbeitszeit einführen. Den Angestellten mehr Vertrauen entgegen bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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