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Concertare 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Internationale projekte mit renommierten Kunden, gutes betriebsklima, Kollgenzusamemnhalt, leistungsorientierte und nicht nasenabhängige Führung
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Das Unternehmen ist gut aufgestellt.
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Die Individualität, die freie Zeiteinteilung, die Freundlichkeit der Mitarbeiter, einfach alles. Gute Bezahlung.
Ich möchte auf diesen sehr interessanten und spannenden Job niemals mehr verzichten. Man kommt rum, lernt sehr viele Märkte einer großen Handelskette kennen die unterschiedlicher nicht sein können.
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Colleagues are a treat! Good first job to have due to high responsibility.
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Unfortunately no positive aspects
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Humanity, respect, appreciation, motivation and professional vision as well as profession. Somehow you can tell that they don't enjoy what they do every day.
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Es gibt nichts Negatives zu berichten.
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Management, lack of freedom, inadequate communication. In my experience, you are able to approach management but you need to request this via the secretary initially. Very traditional!
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wenn er Köln sitzen würde, wäre das von Fahren her besser
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Umgang mit dem Personal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Management needs to improve. Listen to your workers, hear their concerns and points for improvement. Welcome feedback and constructive criticism. It's time to get off the traditional bridge and hop on over to the progressive shore.
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Die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Die Entscheidungen nachvollziehbar machen und klar kommunizieren.
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Hunde erlauben, mehr als nur die drei üblichen betrieblichen Feiern Pro Jahr
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Leave operational people management to professionals
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Mehr Mitarbeiter, mehr für Mitarbeiterzufriedenheit tun, flexible Arbeitszeiten, weniger Kontrollwahn und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Concertare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

First of all, before discussing the points of improvement I would like to highlight the positives of undertaking a position at the company. The colleagues working there are the most hard working and committed people you will meet. Coffee breaks and lunch breaks were a delight. Everyone there was kind and respectful to each other irrespective of age. At times when you were faced with an issue, your colleagues would happily jump in and help. However, from my short one ...
3
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On the employee level a respectful interaction but woe betide you if you talk at the workplace during working hours! This is strictly forbidden and has a strong pathological atmosphere. Everyone literally flees the offices at exactly 6 pm. This is a signal enough if you have no motivation to continue this machine work.
4
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Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist innerhalb und außerhalb der Teams sehr gut. Man ist immer hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig in den Projekten. Insgesamt ist es ein tolles Team.
5
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Top. Jeder gibt und bekommt die Unterstützung die gebraucht wird. Es gibt so gut wie nie Zoff.
5
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Die Mitarbeiter sind hilfreich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concertare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Das Gehalt ist niedrig für Leute, die ein Studium abgeschlossen haben.
1
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As an intern I would say that the payment was fair. You could have a master degree and be responsible for one of the companies biggest clients, but you were then not paid as such with as argument; “You do not speak the German language”. Additionally, employees do not get paid for overtime. This is of the norm and it seems that colleagues have simply adopted this habituated state.
2
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die Vergütung ist branchenbedingt grundsätzlich nicht üppig, aber abhängig von der eigenen Leistung kann man hier sehr gut verdienen
5
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Das Gehalt ist grundsätzlich gut und wird sehr pünktlich gezahlt.
5
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Ich finde es gut, dass man die Chance hat Prämien zu erhalten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

es gibt eine gute interne Aus- udn Weiterbildung, alles darüber hinaus wird bezahlt wenn der betriebliche Nutzen vernünftig begründet werden kann
5
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No offer, no initiative, inhumane working and general conditions. Strategy is cheap and willing without much questioning.
1
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Keine Fort- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Gut, im Rahmen der Tätigkeiten.
4
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eine klassische Karriere wie in einem Konzern ist in diesem Betrieb nicht möglich. Allerdings bekommt man sehr schnell Verantwortung für Teilprojekte oder Projekte und darf bereits nach sehr kurzer Zeit viele Aufgaben alleinverantwortlich wahrnehmen. Ich habe noch nie so schnell und so viel gelernt wie bei Concertare. Gesonderte Schulungsprogramme gibt es nicht, man lernt alles wir Training on the job. Das hat den Vorteil, dass so gut wie immer jemand da ist, der einem Dinge erklären kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Concertare
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marktforschung
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