Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist höllisch. Es herrst eine Angstkultur und nicht selten sieht man Kollegen weinen.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob man einen kleinen oder einen großen Fehler macht, werden Erklärungen nur benutzt, um die eigenen Worte gegen den Mitarbeiter zu benutzen.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach war keine Zusammenarbeit vorhanden. Obwohl man mit anderen Kollegen im selben Büro sitzt, wird fast nie miteinander gesprochen. Es kann Wochen dauern, bis man sich traut mit anderen zu sprechen (normalerweise außerhalb des Büros).

Interessante Aufgaben

Gar keine. Die Arbeit besteht aus zwei Komponenten, Excel Tabellen wochenlang auf Fehler zu prüfen und externe Agenturen beharrlich dazu aufzufordern, die Fragebögen rechtzeitig zu liefern.

Kommunikation

Die Kommunikation unter Kollegen ist unerwünscht und sie erfolgt nur in eine Richtung, nämlich von oben nach unten und in Form von Befehlen und Vorwürfen.

In wöchentlichen Meetings mit der Geschäftsführung wird man arrogant und herrisch angesprochen. "Danke" oder "gut gemacht" gehören nicht zum Wortschatz von concertare.

Man wird so wenig wie möglich über den Verlauf der Firma informiert.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsangebote und die Persönlichkeitsentwicklung spielt keine Rolle.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist niedrig. Über Sozialleistungen wurde ich nie informiert.

Arbeitsbedingungen

Ich habe mich in den Büros beengt gefühlt und es wird sehr laut wegen den ständigen Telefonaten. Die inneren Büros haben nur Dachluken und eine richtige Belüftung ist unmöglich. Die Beleuchtung ist nicht ausreichend, die Büroeinrichtung unbequem und die Bildschirme sind alte Monitore mit einem 4:3 Format und sie sind klein, ca. 20 Zoll.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Täglich werden hunderte von Seiten in Farbe gedruckt, um die Qualitätsprüfung durchzuführen.

LED-Beleuchtung gibt es nicht, alte Eingabegeräte werden nicht durch effizientere ersetzt.

Fair Trade Produkte gibt es auch nicht.

Work-Life-Balance

Wenn sich die Deadline eines Projekts nähert, bleiben die Leute manchmal bis spät abends.

Es ist sehr schwierig all diesen Druck nicht mit nach Hause zu nehmen. Burnoutfälle sind auch normal.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht über die Firma. Ich habe mich geschämt, mich über die Wahrheit über die Arbeitsbedingungen bei concertare zu äußern.

Verbesserungsvorschläge

• Angstkultur abschaffen
• Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
• Büroeinrichtung modernisieren
• Einarbeitung für neue Kollegen anbieten
• Kommunikation als Priorität erachten
• Zusammenarbeit fördern
• Weiterbildungsangebote machen

Pro

Nichts.

Contra

- Arbeitskräfte werden nicht geschätzt.
- Es wird nicht darüber informiert, ob und wann neue Kollegen anfangen.
- Diejenigen, die gefeuert werden sollen, werden kurz vor Feierabend darüber informiert, damit die Kollegen es nicht mitbekommen.
- Arbeitsklima