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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    50%
    Gut (1)
    2.9411764705882%
    Befriedigend (3)
    8.8235294117647%
    Genügend (13)
    38.235294117647%
    3,22
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    21.428571428571%
    Gut (3)
    21.428571428571%
    Befriedigend (5)
    35.714285714286%
    Genügend (3)
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    2,89
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
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    4,33

Arbeitgeber stellen sich vor

Concertare GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
3,03 Bewerber
4,33 Azubis
  • 19.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr konstruktiv und offen.

Vorgesetztenverhalten

optimal. So soll es sein.

Kollegenzusammenhalt

auch wenn alle sehr beschäftigt sind helfen sie gerne wenn man vernünftig kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich mit viel Potential für neues

Kommunikation

Gut

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich und seine Ideen natürlich aktiv einbringen

Gehalt / Sozialleistungen

Da ist noch Luft nach oben.

  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Concertare ist geprägt von der Projektarbeit. Alle Projekte sind in Teams organisiert. Für jedes Projekt gibt es einen Projektleiter. Das sind in der Regel Mitarbeiter, die aus dem eigenen Trainee Ausbildungsprogramm kommen und wirklich jeden Handgriff kennen. Es wird konzentriert auf die Projektziele hingearbeitet. Ein großer Teil der Arbeit ist die Kommunikation mit Kunden, Testern oder Agenturen. Da kann es schon mal lebhaft werden im Projektbüro…

Vorgesetztenverhalten

Die Projektteams werden gesamthaft von einem Mitglied der Geschäftsführung betreut. Mit dem haben alle Projektleiter, aber auch oft die Projektmitarbeiter und Trainees regelmäßig direkten Kontakt. Die Kommunikation ist eher sachlich, aber immer korrekt und freundlich.
In aller Regel wird man aufgefordert, nicht nur das Problem zu schildern sondern auch eine mögliche Lösung zu entwickeln. Vielfach kann man das auch direkt wie gedacht umsetzen, oft gibt es aber auch Tipps, um Fehler zu vermeiden
Das gilt auch für die Projektleiter, die in aller Regel noch recht jung sind. Was mir besonders gut gefallen hat: man kann in jeder Situation fragen und bekommt Hilfe. In den Unternehmen und in den Teams ist ein unglaubliches Wissen vorhanden, sodass sich auf jede Problemstellung auch ganz schnell die mögliche Lösung finden lässt.

  • 13.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    50%
    Gut (1)
    2.9411764705882%
    Befriedigend (3)
    8.8235294117647%
    Genügend (13)
    38.235294117647%
    3,22
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    21.428571428571%
    Gut (3)
    21.428571428571%
    Befriedigend (5)
    35.714285714286%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    2,89
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Concertare GmbH
3,18
50 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marktforschung)
3,21
2.363 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.670.000 Bewertungen