55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Conciso GmbH Bewertungen
Conciso
GmbH
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Quo vasisti, Conciso?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ohne Namen zu nennen, gibt es bei Conciso bestimmte Kollegen, deren Wissen ich wie ein Schwamm aufsauge und bei denen ich mich über jeden Tag freue, an dem ich mit ihnen zusammenarbeiten darf. Es sind diese Kollegen, die für mich das Wesen von Conciso ausmachen!
- In meinen Augen ist Conciso ein Unternehmen mit großem Potenzial, in dem man die Chance hat, wirklich mitzugestalten, wenn man bereit ist, diese zu ergreifen. Ich bin gespannt, wohin die Reise geht, wenn sich das angestrebte Wachstum in der Zukunft einstellen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Engagement bei Themen abseits der Projekttätigkeit wird zu wenig wertgeschätzt
- Das Leadership-Team wirkt auch in großen Fragen gespalten und bietet nicht genügend Orientierung
- Obwohl die Mitbestimmungsmöglichkeiten immer wieder angepriesen werden, fallen wesentliche Entscheidungen hinter verschlossenen Türen und werden mitunter ohne nachvollziehbaren Entscheidungsfindungsprozess präsentiert
Verbesserungsvorschläge
- Es wäre schön, wenn die Projektzulage wieder eingeführt würde und zwar gerade wegen der Remote-Arbeit
- Ich würde es begrüßen, wenn es wieder (anonyme) Feedback-Kanäle gäbe
- Die Geschäftsführung sollte sich viel stärker aus dem Projektgeschäft zurückziehen und sich mit internen Themen, Prozessen und Mitarbeitern beschäftigen
- Ich würde mir wünschen, dass Kollegen, die sich besonders engagieren (bei Dingen abseits der Projekte) noch mehr die Wertschätzung erfahren, die sie verdienen. Mit solchen Leuten steht und fällt eine Bude wie Conciso.
- Es gibt einen Strauß an Unternehmenszielen, die sich aber im Grunde alle auf "Wachstum" reduzieren lassen. Generell steht Umsatz an erster Stelle. Vielleicht sollte man zumindest mal reflektieren, ob das auf Dauer die gewünschten Folgen haben wird.
- Gerade bei internen Projekten, die teilweise zur Ausbildung von Junioren dienen sollen, begehen wir in eigentlich erschreckendem Maße exakt die gleichen Fehler, die wir unseren Kunden regelmäßig vorwerfen. Das geht gar nicht! In diesem Punkt ist die Geschäftsführung in meinen Augen viel zu leichtfertig und blauäugig und sollte dringend nachbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei Conciso gut aufgehoben. Für meine Begriffe ist das Betriebsklima sehr gut, auch wenn es hin und wieder Durchhänger gibt. Ist eben Arbeit! Ich habe selbst keine Hemmungen, Probleme anzusprechen.
Image
Das Standing von Conciso ist in weiten Teilen sicherlich sehr gut bis exzellent. Ich würde mir wünschen, dass man bei der Arbeit mit Partnerunternehmen etwas genauer hinschaut, welche Leute man in Projekten unterbringt. Misserfolge in Projekten werden in meinen Augen etwas zu wenig kritisch beleuchtet. Insbesondere bei internen Projekten würde ich mir wünschen, dass mit dem selben Maß gemessen wird, mit dem wir auch bei unseren Kunden messen. Ich war kurz davor, insbesondere aufgrund dieses Aspekts hier nur drei Sterne zu vergeben, aber für ein so junges und kleines Unternehmen, können sich die Kunden und das Feedback sehen lassen!
Work-Life-Balance
Conciso ist ein Beratungsunternehmen. Hoffentlich ist jedem klar, welche Rahmenbedingungen dadurch gesetzt sind. Im Vergleich kann ich sagen, dass man es hier bezüglich Work-Life-Balance gut trifft, sofern man keine Angst hat, sich seine Freiheiten auch zu nehmen. Soweit möglich, wird auf Kollegen mit Familie Rücksicht genommen und grundsätzlich ist hier jeder selbst in der Pflicht. Die Geschäftsführung geht sicherlich nicht mit dem allerbesten Beispiel voran, aber ich kann beim besten Willen keinen Gruppenzwang oder derlei erkennen. Und weil gefühlt jeder heutzutage danach fragt: ja, Home Office ist möglich, je nach Kunden- und Projektsituation, aber insgesamt sicherlich nicht auf einer Basis von "jede Woche 2 Tage von zuhause".
Karriere/Weiterbildung
Die Regelungen bezüglich (externen) Fortbildungen, Konferenzen und dergleichen sind großzügig und werden hoffentlich so beibehalten. Das Mentoring und die Lernpfade, die jetzt auf den Weg gebracht werden, erscheinen mir vielversprechend.
Die Auffassung von "Karriere" bei Conciso ist ungewöhnlich und sicherlich nicht für jeden etwas. Für mich ist es einfach ein weiterer Punkt, in dem man selbst gefragt ist und sein Vorankommen selbst verantwortet. Inwiefern "alte Hasen" hier Perspektiven sehen, dürfte spannend werden.
Gehalt/Benefits
YMMV.
Schade und unverständlich, dass die Projektzulage ersatzlos gestrichen wurde, obwohl Nebenkosten in Corona/Remote-Situationen komplett entfallen und die Tagessätze nicht gesunken sind. In anderen Unternehmen werden Mitarbeiter für verantwortungsvolles Arbeiten in Pandemie-Zeiten belohnt bzw. unterstützt.
Immerhin gab es zwei Corona-Prämien.
Gehaltsanpassungen und nicht (unmittelbar) fakturierbare Tage müssen ziemlich hart erkämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe schon deutlich Schlimmeres erlebt, aber Vorbilder sehen wohl auch anders aus. Hier würde deutlich mehr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der gegenseitige Umgang respektvoll und ehrlich. Um Veränderungen anzustoßen, braucht man Unterstützer.
Insgesamt wird zu wenig reflektiert und aus Fehlern gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin wiederum selbst nicht betroffen, "langjährige" Kollegen gibt es in dem Sinne wohl höchstens bei den Ex-Itemikern, da Conciso als Unternehmen ja noch nicht lange besteht. Mir sind hier aber keine Probleme bekannt. Es bleibt abzuwarten, wie der Umgang mit ausscheidenden und ausgeschiedenen Kollegen sein wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitgestaltungsmöglichkeiten, die man sich von einem Unternehmen dieser Größe verhofft, sind einigermaßen gegeben. Unterstützung muss man einfordern. Die Zielvereinbarungen sind sehr ambitioniert. Ansonsten bin ich mit dem Führungsverhalten der Geschäftsführung zufrieden. Ich persönlich schätze es, mehr Freiheiten zu haben und nicht regelmäßig zum Rapport antanzen zu müssen. Wer eine Mikroführung braucht, wird diese hier vermutlich eher nicht finden.
Insgesamt ist das Leadership zu sehr in Projekten vergraben.
Arbeitsbedingungen
Das neu gebaute und eingerichtete Büro ist sicherlich ansehnlich, ganz gut gedacht bzw. gemeint und eine deutliche Verbesserung zu den alten Räumlichkeiten. Ausrüstung der Arbeitsplätze ist sehr gut.
Bin persönlich trotzdem kein großer Fan von Open Plan Konzepten. Sobald mehr als eine Person redet, kann man sich nicht mehr konzentrieren. In dem Punkt unterscheidet es sich nicht von allen anderen Großraumbüros, in denen ich bisher gearbeitet habe.
Kommunikation
Die monatlichen Meetings sind gerade in Remote-Zeiten enorm wichtig. Umso bedauerlicher, dass sie fast immer abseits von Zahlen/Daten/Fakten verpuffen. Meist die erste halbe Stunde okay, danach völlig ohne Fokus und Agenda, total zerfasert. Zu viel Frontalbeschallung und zu wenig Interaktion (was natürlich auch an der Belegschaft liegt). Informationsgehalt sehr überschaubar. Es wird kaum hinterfragt oder reflektiert. Diejenigen, die gehaltvolles beizutragen hätten, üben sich in Zurückhaltung. Die anderen sind dafür umso eifriger.
Bezüglich Investitionen und Grundsatzentscheidungen wird man durch das Leadership-Team oft vor vollendete Tatsachen gestellt, mitunter ohne erkennbare Gründe für die Entscheidungsfindung.
Feedback-Kultur ziemlich verkommen.
Gleichberechtigung
Bin selbst nicht betroffen, aber ich kann keine systematische Benachteiligung erkennen. Umgekehrt kann ich auch keine gezielten Bemühungen in diese Richtung erkennen, die über ein Mindestmaß hinausgehen.
Interessante Aufgaben
Gäbe es hier keine interessanten Aufgaben, wäre ich persönlich schnell wieder weg - das kann sich ein Beratungsunternehmen in meinen Augen nicht leisten. Es bleibt abzuwarten, wie es in diesem Punkt aussieht, wenn mal schlechtere wirtschaftliche Zeiten anbrechen, welche freilich aktuell nicht absehbar sind.
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Starkes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Betriebsklima ist super und von vertrauen geprägt. Jeder Kollege wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Frei einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr stark gefördert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung begegnet allen auf Augenhöhe und ist bemüht auch Hintergrundinformationen zu allen Entscheidungen/ Aufgaben zu geben
Kommunikation
Durch monatliche Meetings ist man bestens informiert
Interessante Aufgaben
Es gibt ausreichend unterschiedliche Projekte und Möglichkeiten sich einzubringen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte und Kommunikation auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Super neues Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte, super Betriebsklima, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten = perfektes Gesamtpaket.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzig die aktuelle Remote-Situation schlägt auf die Stimmung. Allerdings gibt es eine Menge Bestrebungen auch hier weiterhin den Austausch und den Zusammenhalt zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer jemand Ansprechbar, ob es um fachliche Themen geht oder auch einfach nur Mal, um zuzuhören. Zu vielen Kollegen halte ich darüber hinaus auf privat Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung, der Managementkreis und die Mentoren sind immer ansprechbar. Die Mentoren setzen gemeinsam mit mir herausfordernde, aber erreichbare Ziele und sorgen auch so dafür, dass ich mich weiterentwickeln kann!
Kommunikation
Transparente Kommunikation auf allen Ebenen und in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Es gibt genügend spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte. Darüber hinaus kann jeder dabei mitwirken Conciso zu formen und weiterzuentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber - viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Conciso
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede*r kann aktiv Themen mitgestalten.
Gute Kommunikation.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer und fairer Umgang
Image
Super Image
Work-Life-Balance
Sehr gute Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Lernbausteine besuchen.
Und auch welche vorbereiten und halten.
Gehalt/Benefits
Jobrad, Bahncard und Dienstwagen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes, gut gedämmtes Bürogebäude inkl. Photovoltaik und Belüftungssytem mit Wärmerückgewinnung
Ladepunkte für Elektrofahrzeuge
Spendenpartnerschaft
Kollegenzusammenhalt
Ob in den Projekten oder beim gemeinsamen Grillen: super!
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsames Erarbeiten von Zielen, konstruktive Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Moderne, stylische Büroräume
Sehr gute Auswahl der Arbeitsmittel (Laptops, Smartphone, ...)
Kommunikation
Gute und direkte Kommunikation über verschiedene Kanäle (Gespräche, Chat, E-Mail, Videokonferenzen, monatliche firmenweite Treffen)
Interessante Aufgaben
Jede*r kann an verschiedensten Themen mitarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Gesamtpaket aus Expertise, Austausch, Vertrauen und interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket aus Expertise, Austausch, Vertrauen und interessanten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim internen Projekt für Studierende wird nicht der gleiche Entwicklungs-Standard angesetzt wie bei Kundenprojekten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen zu Fortbildungen motivieren.
Image
Bei vielen Kunden sind wir schön sehr lange im Einsatz.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortlich kann ich meine Arbeitszeit bestimmen. Dabei muss ich mich nur mit meinen Teamkollegen abstimmen.
Überstunden habe ich bislang nur freiwillig (oder aus Versehen) gemacht und habe mir dafür an anderen Tagen frei genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar kein festes Budget, aber in Absprache mit den Mentoren lässt sich fast alles einrichten. Für mich war dies im letzten halben Jahr u. A.:
- 2-tägiger Konferenzbesuch
- 2-tägige Scrum Master Schulung inkl. Zertifizierung
- interne Kotlin Schulung
- interne Konfliktmanagement Schulung
- interne Architektur Schulung
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen findet man für alles Experten in der Firma, die einem trotz eigener Projekte aushelfen!
Kritik wird offen angesprochen und diskutiert. Soweit ich es mitbekommen habe, war es auch immer sehr konstruktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte fast sagen, dass die älteren Kollegen verehrt werden. Gerne wird diesen bei Vorträgen zugehört!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es in dem Sinne eigentlich nicht. Es gibt die Geschäftsführung und den Rest auf einer Ebene.
Die Geschäftsführung ist dabei immer offen für neue Ideen und für Austausch zu haben.
Außerdem wird uns als Mitarbeiter ein großes Vertrauen entgegengebracht!
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
Das Equipment aus dem Büro dürfen wir auch aus dem Büro mit ins Home-Office nehmen.
Kommunikation
Sehr gut! Im monatlichen Conciso-Meeting bekommt man einen Überblick über alle Projekte und aktuelle Kennzahlen zu Umsatz usw. werden vorgstellt.
Außerdem ist sowohl die Geschäftsführung als auch andere Kollegen immer für ein Pläuschen zu haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte natürlich höher sein, aber entspricht meinen aktuellen Erwartungen.
Daneben gibt es einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Firmenwagen, Fahrradleasing und Sportkurse.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist leider noch sehr niedrig. Dennoch konnte ich keine unterschiedliche Behandlung feststellen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte das Glück und bin direkt in einem Greenfield-Projekt gelandet, welches sehr spannend ist. Aus anderen Projekten habe ich bislang noch nichts gravierende Negatives gehört.
Arbeitsatmosphäre
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Starkes Unternehmen mit guten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Vertrauen in Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Konkurrenz bietet teilweise einiges mehr…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steaks und Software
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere und stark auf Kooperation orientierte Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Das Mentoringsystem hat inzwischen gut Fahrt aufgenommen und es werden Regelmäßig Schulungen und Workshops zur Weiterbildung angeboten, die man im eigenen Ermessen wahrnehmen kann.
Die Unterstützung durch Kollegen (auch außerhalb des entsprechenden Projektes) ist weiterhin (trotz Corona) hervorragend.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist großartig:
Geräumig, Vollklimatisiert, Ergonomische Arbeitsplätze, hervorragend ausgestattete Küche, mehrere Balkone, sowie Geräuschisolierte Meetingräume.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht einfach Spass mit den Menschen zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Kollegen im Workgarden gemeinsam Lösungen erarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kultur arbeiten, niemals aufhören diese zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber, der moderne agile Ansätze zum Vorteil aller Beteiligten lebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hält, was er verspricht. Dies gilt für das Unternehmen als Ganzes als auch für jeden einzelnen Mitarbeiter. Es wird das intern gelebt, was nach außen vertreten wird.
Alles hat Hand und Fuß und Versprechen werden eingehalten. Die agile Arbeitsweise wird positiv für die Mitarbeiter gelebt: Flexible Arbeitszeiten bedeuten hier einfach Flexibilität und sind keine Beschönigung für Ausbeutung.
Konstruktive Vorschläge werden angenommen und teilweise extrem schnell umgesetzt, sofern sie umsetzbar sind. Jeder kann sich also selbst in das Unternehmen einbringen und das Unternehmen gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier nichts, was man ernsthaft als "schlecht" bezeichnen könnte!
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast beliebig eingereicht werden,
die Arbeitszeiten kann man sich größtenteils schieben, wie man möchte, unter Berücksichtigung eventuell anstehender Termine - versteht sich.
Eine 40 Stundenwoche ist normal und überall üblich. Das könnte natürlich besser sein. ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter einer Person ist hier vollkommen irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau ist sehr modern, die Arbeitsplatzausstattung ist gut.
Und "natürlich" haben wir 5(!) Dachterassen, inklusive Gasgrill, den jeder benutzen darf.
Gehalt/Benefits
Es ist eine gute Förderung der BAV eingeführt worden. Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.