4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Concorde Reisemobile GmbH Vorstellungsgespräche
Concorde
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
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Eine Firma, die zum Vorstellungsgespräch einlädt aber danach die Reisekosten nicht erstatten will
Bewerber/inHat sich 2020 bei concorde reisemobile als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man fährt hunderte Kilometer für einen 15 minutigen Gespräch. Reisekosten wollten die nicht erstatten. Nach dem gespräch direkt habe ich meine Bewerbung zurückgenommen und gebeten meine Daten zu löschen. Aber die Überraschung kam nach 7 Monaten, dass die Firma mir eine Absage schickte, obwohl ich schon längst die selbst abgesagt habe. Das heisst meine Daten wurde bei denen nicht gelöscht. Datenschutz ist für diese Firma ein Fremdwort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael SchmittGeschäftsführer
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess in unserem Hause negativ wahrgenommen haben. Um Ihren konkreten Einzelfall nachvollziehen zu können, melden Sie sich gerne noch einmal persönlich bei mir. Nachdem Ihre Bewerbung offensichtlich Anfang des Jahres war, haben wir Ihre Daten zur Einhaltung des Datenschutzes bereits gelöscht. Angefallene Reisekosten erstatten wir selbstverständlich. Gerne können Sie, falls Sie keine Abrechnung eingereicht haben, auf uns zukommen.
Sie erreichen mich unter sibylle.wels@concorde.eu.
Mit freundlichen Grüßen
Sibylle Wels
Keine Rückmeldung, unprofessionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Concorde Reisemobile GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man mit dem Bewerber nicht zufrieden war sollte man doch wenigstens eine schriftliche Absage erteilen.
Das Gespräch war unprofessionell strukturiert. Erste Farge z.B. nach dem Gehalt. Danach war der Käs wahrscheinlich schon gegessen und man hätte sich die Zeit sparen können.
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Concorde Reisemobile GmbH als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2016 bei Concorde Reisemobile GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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