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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

schnelle Bezahlung pünktlich,
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Zahlungen sind pünktlich und mehrmals früher. Das gefällt mir an dem Arbeitgeber und was sie sagen, sie stehen hinter ihrem Wort
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pünktliche Bezahlung, Arbeitsklima freundschaftlich. Auch zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmer.
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Pünktliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten, Klimatisierung
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Pünktliche Lohn.
Gute Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das sich die Führung sich nicht wirklich für die Anliegen der Mitarbeiter interessiert. War zu mindestens bei mir der Fall.
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Das nur die Schönredner angesehen sind. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht.
GFG Staub in der Protuktion u. Abgase teilweise o. Absaugung
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Keine sozialräume
Keine Dusche, umkleide…..
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Sie werfen Arbeiter, die arbeiten wollen, mit denen in einen Topf, die nicht arbeiten wollen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anständigen Lohn zahlen dann bekommt man auch gute Arbeiter.
Und nicht die letzten guten auch noch vergraulen bis sie kündigen.Gleichberechtigung,nicht die schön Redner und wo sich gut verkaufen gut bezahlen sondern auch die wo still Ihre Arbeit gut machen.
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Eventuell jährliche Schulungen wovon eigentlich auch immer geredet wurde. Das gewisse Leute mal Ihre richtige Strafe bekommen und nicht die die versuchen alles richtig zu machen.
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Arbeitnehmer schätzen. Auch die älteren & die, die schon länger im Betrieb sind.
Die Löhne der langjährigen Mitarbeiter mal erhöhen.
Sollte sich mal mehr um das Arbeitende Volk kümmern
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weiterhin zuhören, wenn die Arbeitnehmer Ideen und Verbesserungsvorschläge bringen. Das klappt die vergangenen Monate sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Concorde Reisemobile ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Arbeit
4
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kommt natürlich auf den jeweiligen Bereich an, indem man tätig ist. In bestimmten Produktionsabteilung kann es bestimmt schon mal langweilig werden. In meinem bin ich sehr zufrieden und sehe nahezu alles was hier passiert und darf mit eingreifen.
5
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Die Aufgaben, die uns übertragen werden, haben in den meisten Fällen nichts mit dem zu tun, was wir in der Schule gelernt haben, sondern sind einfach interessant und gut zu lernen und auszuführen.
5
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Aufgaben wären interessant wenn man mal ne richtige Schulung bekommen würde, die eigentlich auch am Anfang versprochen war. Nach 1 Jahr immer noch nix passiert.
4
Bewertung lesen
Wenn man den Job gern macht, ich arbeite seit 10 Jahren in dieser Firma, ist es immer interessant in allen Bereichen
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concorde Reisemobile ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


könnte besser sein, zwischen GF und den Kollegen.
3
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3 Mal ein Thema bei der Leitung angesprochen ohne das sich etwas geändert hat. Außerdem bin ich gegen meinen Willen in eine andere Gruppe gekommen, weil die mich unbedingt wollten.
1
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Gibt es fast nicht
2
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Wird einfach nichts abgesprochen und viele meinen man kann Gedanken lesen und es funktioniert dabei geht alles schief
1
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Könnte besser sein. Ab und an der Grund warum es hakt
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Personen die mir etwas beibringen sollten, haben mich jedes mal nur Teile holen lassen und nur das nötigste erklärt. Frag mich was man dabei viel lernen soll. Dann hätte ich es mir gleich selber beibringen können.
1
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wird immer nur versprochen
3
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Wenn man Interesse hat, kann man viel erreichen
5
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Heute was gezeigt soll man es gestern schon können.
Diejenigen die sich einbringen bekommen dafür dann immer mehr Arbeit aufgetragen während andere sich auf der Arbeit wohl eher im Urlaub wähnen
1
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Jeder hat die Möglichkeit eine Weiterbildung in Gang zu bringen, die ihn selbst nach vorne bringt und einen Mehrwert für das Unternehmen hat.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Concorde Reisemobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Concorde Reisemobile besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Concorde Reisemobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Concorde Reisemobile als eher modern.
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Concorde Reisemobile
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


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