31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sei schlau und arbeite hier nicht , da ist jede leihfirma besser bzw es gibt bessere Firmen in allen Punkten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Condair Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wie oben angegeben
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einen Betriebsrat geben aber das lässt die Firma nicht zu ! Die Frma kann den nicht mehr machen was man will ! Oder Drohungen aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Sehr schlecht unter den Kollegen aber den mund aufmachen tut keiner / mit Kündigung wird gedroht,wenn man nicht Spurt
Work-Life-Balance
Betteln um Urlaub oder Sonderurlaub bei Todesfall
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen
Gehalt/Benefits
Da wird ein Leiharbeiter besser bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht / Müll liegt draußen überall rum
Kollegenzusammenhalt
Kennen die nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos/Frech
Vorgesetztenverhalten
Frech/Unhöflich/Respektlos
Arbeitsbedingungen
Unter aller Sau
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Kennt die Firma nicht
Interessante Aufgaben
Nix
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Condair Operations GmbH in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis zu Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
Gut ausgelastet
Kollegenzusammenhalt
Ziehen alle an ein Strang
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis
Kommunikation
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Ab und zu sonst monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Arbeiten könnte richtig Spass machen, wenn die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt würden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Condair Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Produktion leider nichts.
In der Chefetage kann es schon anders aussehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer mehr Einschränkungen kommen,.
Es gibt oder gab für die Mitarbeiter im Erdgeschoss einen schönen Lounge Bereich, da konnte man sein Essen einnehmen und mal gut sitzen.
Nun wurde es untersagt, man darf nicht mehr in diesem Lounge Bereich essen und auch nicht mehr sitzen.
Dieser Bereich ist nur noch für Besucher.
Naja, das macht auch kein gutes Bild, wenn der Arbeiter, das beste Kapital einer Firma, der das Geld für die Firma reinverdient, da mit seinen Arbeitskleidung rumsitzt, ausgelaugt und fertig von der Arbeit.
Willkommen in der schönen neuen Arbeitswelt.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke anhand der Bewertung kann man rauslesen, wo die Schwachpunkte liegen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Aufmunterung, Gar nichts. Keine Symphatie. Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten lautet das Motto.
Image
Viele viele Mitarbeiter in der Produktion sind sehr unzufrieden.
Zum Beispiel wenn wirklich viel Arbeit da ist, wünschten sich die Mitarbeiter, dass die Teamleiter auch mal mit anpacken, und nicht nur Kontrollhaft durch die Gänge gehen.
Viele Mitarbeiter sind auf diese Arbeit angewiesen. Da sie noch schlechtere Erfahrungen mit anderen Firmen hatten.
Genau diese Mitarbeiter wissen nicht, dass es doch noch sehr sehr viele schöne Firmen gibt.
Meine Tage bei Condair sind auch gezählt.
Work-Life-Balance
Work Life Balance? Kommt drauf an, wie man es sieht.
Es ist eine 40Stunden Woche, und seit graumer Zeit wird auch viel Samstags gearbeitet.
Es ist dennoch so, dass man um 6:00Uhr anfangen kann, und um 14:30Uhr Feierabend hat, also ist für das Freizeitleben noch genügend Freiraum.
Diese Arbeitszeit ist natürlich auch am Freitag aktuell. Wo andere Firmen um 12Uhr den Hammer fallen lassen wird bei Condair richtig malocht.
Bei Condair wird noch richtig gearbeitet, dank der Teamleiter, die regelmäßig durch die Gänge spazieren und schauen, ob auch gearbeitet wird.
Regelmäßig heißt, fast alle 45 bis 60minuten.
Mit Urlaub oder Gleittag muss man manchmal erbetteln.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Ich denke der Kollegenzusammenhalt ist in der Chef-Etage deutlich besser, als in der Produktion, dass kann man teils sehr gut bei den Kununu-Bewertungen rauslesen.
Zu den Kollegen in der Produktion:
Im Lager ist noch der ehrlichste und aufrichtigste Umgang unter den Kollegen, wo man auch herzlich miteinander lachen kann.
Ansonsten ist die Freundlichkeit mehr vorgetäuscht. Jeder arbeitet mehr für sich.
Es wird gelacht, ja, nur zu wenig.
Wenn man sich die Gesichter genau angeschaut, sind viele von der Arbeit und von der Firma müde.
Die Mitarbeiter in der Produktion sind angespannt, gestresst und ausgelaugt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten, vom Verhalten der Produktionsleiter bis hin zu den Teamleiter ist sehr sehr viel Luft nach oben.
Ich muss es leider so sagen, der schlechteste Umgang den ich bisher erlebt habe.
Das zeigt auch , dass die Azubis angst vorm Produktionsleiter haben.
Die Produktionsleiter sieht man kaum bis gar nicht in der Produktion, wenn doch, werden auch nur bestimmte Kollegen gegrüßt und ernst genommen.
Die Anstandsregel, Guten Morgen, zu sagen, wird nur bei bestimmten Kollegen angewandt.
So verhält es sich auch mit den Teamleiter.
Einer ist relativ locker, gut er ist auch Neu, grüsst und redet auch nur mit denen, die er mag.
Der 2.Teamleiter ist schon paar Jahre länger vor Ort, und auch hier sehr Unkommunikativ.
Nur zu bestimmten Kollegen führt er ein sehr sehr freundschaftliches Verhältnis, und zu anderen Kollegen kommt so gut wie gar keine Kommunikation.
Teils sogar so, wenn man Fragen stellt, kommt entweder nur ein Nicken oder ein Kopfschütteln oder gar keine Antwort.
Man solllte sich dreimal überlegen, ob man Scherze macht, die kommen gar nicht gut an.
Verbesserungsvorschläge oder konstruktive Anmerkungen, werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Büro-Etage ist das Atlantikhotel, große Büros, schöne exklusive Auslegware, helle Räume mit Blick in die Natur Die modernsten Bürostühle, höhenverstellbare Tische.
Einfach nur Top.
Die Produktion in der 1.Etage ist auch noch hell. Nur Arbeitsmöbel-Ausstattung lässt sehr zu wünschen übrig. Gesundheitsfördernde oder Ergonomisch gerechte Arbeitsplätze gleich Null.
Produktion im Erdgeschoss, hat ein bischen Dunkelkammer-Atmosphäre, wenn man nach 8Stunden ins Freie geht, blenden einen erstmal die Augen, weil die Halle an bestimmten Arbeitsplätzen nicht genügend Tageslicht hat, da die Arbeitsplätze zu weit weg von den Fenstern sind.
Ergonomische Stuhle für die Mitarbeiter auch hier gleich Null.
In einigen Abteilungen soll es am besten gar keine Stühle geben.
Laut Aussage, im Stehen arbeitet man schneller.
In den Abteilungen wo Stühlle vorgesehen sind, da müssen die Mitarbeiter drum kämpfen.
Die Stühle sind so alt, dass diese ergonomisch und gesundheitlich nicht mehr vertretbar sind.
Und den Teamleitern interessiert es überhaupt nicht. Sie haben ja ihren perfekten ergonomischen Bürostuhl.
Kommunikation
Ganz schlecht. Es findet einmal im Monat eine Versammlung mit MitarbeiterFrühstück statt. In dieser Versammlung wird nichts relevantes vermittelt. Hier liegt der Fokus auf das Frühstück, was auch nicht länger als 20minuten dauern sollte.
Es wird auch sehr nett betont, dass man nicht ausstempeln braucht.
In keiner Firma muss man für eine Versammlung ausstempeln und es wird auch nicht erwähnt.
Bei Condair wird dies extra betont,,Man muss NICHT ausstempeln, und man solle sich mit dem Mitarbeiterfrühstück beeilen.
Das Gute an dem Frühstück, sind die leckeren Brötchen, die sehr delikat belegt sind.
Ansonsten findet an Informationen sehr wenig statt.
Wenn es doch mal was ganz Wichtiges gibt, erfährt man diese wichtige Mitteilung durch Zufall an der Infotafel oder durch den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Gehalt definitiv zu wenig
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Ausser Mitarbeiterfrühstück und zweimal die Woche Obstkorb. wird nichts geboten.
Ja gut und die steuerlich absetzbaren Firmenfeiern.
Beim Obst läuft es so, wer zu spät kommt, schaut ins Leere, da dass Verhältnis Anzahl Obst und Anzahl Mitarbeiter nicht so wirklich ausgewogen ist.
Gleichberechtigung
Ich kann nur die Produktion beurteilen, kann sein dass es in der Chefetage mehr Wertschätzung gibt, besonders den Frauen gegenüber, da arbeiten überwiegend Frauen.
In der Produktion:
Aus guter Quelle weiss ich, dass Frauen in der Produktion nicht sehr gern gesehen waren und immer noch nicht gern gesehen sind.
In der gesamten Produktion arbeiten grad mal 4 Frauen.
Davon eine in der Montage, zwei in der Einzelteilverpackung und eine im Lager. Und man kann sehr gut sehen, dass diese Frauen nicht wirklich ernst genommen werden.
Generell ist die Gleichberechtigung in der Produktion schlecht verteilt einige Kollege, die sogenannten Freunde, dürfen alles, und andere werden bei der kleinsten Kleinigkeit gerügt und getadelt.
Interessante Aufgaben
Sehr einseitige Beschäftigung.
Vom Produkt nicht sehr interessant, es gibt interessante Produkte, wo die Montage mehr Spass bereitet.
Immer wiederkehrende gleiche Arbeiten. Sehr eintönige Tätigkeit.
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Ich bewerte Condair
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Condair Operations GmbH in Norderstedt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir eine Kantine haben und es ein Obstkorp gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir keine Kopfhörer mehr benutzen dürfen
Verbesserungsvorschläge
Handy und Kopfhörer verbot aufheben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super Team, tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Condair Operations GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexibilität bei den Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr bei der Planung der Firmenfeste mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Wertschätzung groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Condair Operations GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Benefits, die uns geboten werden: u.a. Kantine mit einem tollen Ausblick auf die Flugzeuglandebahn; bezahlbares Kantinenessen; frei am eigenen Geburtstag, Zeiterfassung und damit auch die Möglichkeit, die Überstunden wieder abzubauen; für Mitarbeitende eine kostenlose Krankenzusatzversicherung, die viele Kosten übernimmt, firmeninterne Schulungen uvm.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team sind wir alle auf Augenhöhe und können auch kritische Punkte offen untereinander ansprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Condair nimmt an diversen sozialen Events in der Umgebung Teil.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird gesehen und Aufstiegschancen aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Teamkolleg:innen vollkommen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie zuvor erlebt, dass ich von meinen Vorgesetzten so geschätzt werde. Sie vermitteln mir das Gefühl, dass sie wirklich froh sind, dass ich Teil des Teams bin. So etwas sollte es häufiger im Firmen geben!
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte und belüftete Räume mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Das einzige, woran ich mich erst gewöhnen musste, waren die Großraumbüros. Es gibt aber trotzdem die Möglichkeiten, sich für vertrauliche Gespräche in Besprechungsräume zurückzuziehen.
Kommunikation
Mit der Kommunikation im Team bin ich sehr zufrieden, nur würde ich mir mehr Informationen seitens der Geschäftsleitung wünschen.
Gehalt/Benefits
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden werden gefördert und auch honoriert. Es werden Fahrkarten bezuschusst und diverse Vergünstigungen (Corporate Benefits) angeboten.
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die mir nicht nur Spaß machen, sondern mich auch fordern.
Image
Work-Life-Balance
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Chaos im Unternehmen - gestörte Abläufe, demotivierte Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condair Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstige Kantine, Proficard
Arbeitsatmosphäre
Man versucht die Fahne hoch zu halten.
Gehalt/Benefits
Wenn überhaupt Gehaltserhöhungen, dann weit unter der Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird eher auf den Profit geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Man leidet zusammen oder gibt auf.
Arbeitsbedingungen
Aber das Raumklima ist super...
Interessante Aufgaben
Es gab noch nie so viel zu tun.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Logistikleiter ist unfähig Es wird nur gefordert und befohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Condair Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Betrieb!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Condair Hamburg in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Einarbeitung in den jeweiligen Abteilung
- hilfsbereite Kollegen
- tolle Kantine mit guter Aussicht
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts was ich schlecht am Betrieb finde.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist hier sehr gut, wir haben als Azubis monatlich ein Meeting wo wir gefragt werden wie es in den jeweiligen Abteilungen läuft und ob es irgendwelche Probleme gibt.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Mehr geht immer, aber im Vergleich mit meinen Mitschülern bin ich einer der gut verdient.
Die Ausbilder
Ich bin mehr als zufrieden mit meiner Ausbilderin, Sie setzt sich für einen ein, hat immer ein offenes Ohr für meine Probleme, sei es in der Schule, im Betrieb oder auch im privaten Bereich.
Spaßfaktor
Ich fahre sehr gerne zur Arbeit, da mir die Arbeit viel Spaß macht und ich auch mit den Kollegen gut klar komme.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, sodass man viel neues lernt.
Variation
Ich finde es gut, dass man hier am Standtort so viele Abteilungen hat, die man durchläuft und man auch lange in einer Abteilung ist, sodass man auch wirklich alles einmal gemacht hat in der Abteilung.
Respekt
Die Meinung eines Azubis wird hier auch gern gesehen, aber leider nicht in jeder Abteilung.
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Condair, ein kompetenter Ausbildungsbetrieb für dich!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Condair Hamburg in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zeitregelung
- Vergütung der Ausbildung
- Azubi Team (Projekte & ggf. Ausflüge)
- Aufgabenverteilung > eigenes Selbstmanagement > Koordination
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Temperatur (eine gute Luftfeuchte von 40-60% bedeutet das eine kleine Frostbeulen wie ich schneller mal kalt ist.)
- seit Corona sind Teamevents sehr unausgeglichen je von Abteilung her ( die einen machen öfter was, die anderen seit 2 Jahren nicht mehr > ohne Engagement, passiert nichts)
Verbesserungsvorschläge
- bessere Aufgabenstellungen von Projekten (Azubi-Team)
- bessere Strukturen
- eine verbesserte Vorschlagsannahme zur Vereinfachung/ Besserung von Prozessen und Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind hier sehr freundlich und kollegial.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit sind ganz normal, jedoch verfügt Condair über Gleitzeit, was bedeutet das man sich seine Arbeitszeit ggf. nach Abteilung selbst einteilen kann.
Ausbildungsvergütung
Beschweren kann man sich eigentlich im Vergleich mit anderen nicht. :)
Die Ausbilder
Meine Ausbilder stehen mir mit Rat und Tat jeder Zeit zur Seite, sind gegenüber Meinungen und Problembewältigung sehr aufgeschlossen und hilfsbereit.
Spaßfaktor
<<< Azubi Team :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich bin mit meinen Tätigkeiten und Aufgaben sehr zufrieden, ich lerne viele internen und externen Prozesse kennen und fühle mich auch sonst gut gefordert.
Variation
Ich lerne viele Abteilungen und Tätigkeiten innerhalb der verschiedenen Unternehmensbereiche kennen.
Karrierechancen
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Condair Hamburg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Condair Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Condair Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.