22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos im Unternehmen - gestörte Abläufe, demotivierte Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condair Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstige Kantine, Proficard
Arbeitsatmosphäre
Man versucht die Fahne hoch zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn überhaupt Gehaltserhöhungen, dann weit unter der Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird eher auf den Profit geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Man leidet zusammen oder gibt auf.
Arbeitsbedingungen
Aber das Raumklima ist super...
Interessante Aufgaben
Es gab noch nie so viel zu tun.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Logistikleiter ist unfähig Es wird nur gefordert und befohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Condair Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Betrieb!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Condair Hamburg in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Einarbeitung in den jeweiligen Abteilung
- hilfsbereite Kollegen
- tolle Kantine mit guter Aussicht
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts was ich schlecht am Betrieb finde.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist hier sehr gut, wir haben als Azubis monatlich ein Meeting wo wir gefragt werden wie es in den jeweiligen Abteilungen läuft und ob es irgendwelche Probleme gibt.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Mehr geht immer, aber im Vergleich mit meinen Mitschülern bin ich einer der gut verdient.
Die Ausbilder
Ich bin mehr als zufrieden mit meiner Ausbilderin, Sie setzt sich für einen ein, hat immer ein offenes Ohr für meine Probleme, sei es in der Schule, im Betrieb oder auch im privaten Bereich.
Spaßfaktor
Ich fahre sehr gerne zur Arbeit, da mir die Arbeit viel Spaß macht und ich auch mit den Kollegen gut klar komme.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, sodass man viel neues lernt.
Variation
Ich finde es gut, dass man hier am Standtort so viele Abteilungen hat, die man durchläuft und man auch lange in einer Abteilung ist, sodass man auch wirklich alles einmal gemacht hat in der Abteilung.
Respekt
Die Meinung eines Azubis wird hier auch gern gesehen, aber leider nicht in jeder Abteilung.
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Condair, ein kompetenter Ausbildungsbetrieb für dich!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Condair Hamburg in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zeitregelung
- Vergütung der Ausbildung
- Azubi Team (Projekte & ggf. Ausflüge)
- Aufgabenverteilung > eigenes Selbstmanagement > Koordination
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Temperatur (eine gute Luftfeuchte von 40-60% bedeutet das eine kleine Frostbeulen wie ich schneller mal kalt ist.)
- seit Corona sind Teamevents sehr unausgeglichen je von Abteilung her ( die einen machen öfter was, die anderen seit 2 Jahren nicht mehr > ohne Engagement, passiert nichts)
Verbesserungsvorschläge
- bessere Aufgabenstellungen von Projekten (Azubi-Team)
- bessere Strukturen
- eine verbesserte Vorschlagsannahme zur Vereinfachung/ Besserung von Prozessen und Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind hier sehr freundlich und kollegial.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit sind ganz normal, jedoch verfügt Condair über Gleitzeit, was bedeutet das man sich seine Arbeitszeit ggf. nach Abteilung selbst einteilen kann.
Ausbildungsvergütung
Beschweren kann man sich eigentlich im Vergleich mit anderen nicht. :)
Die Ausbilder
Meine Ausbilder stehen mir mit Rat und Tat jeder Zeit zur Seite, sind gegenüber Meinungen und Problembewältigung sehr aufgeschlossen und hilfsbereit.
Spaßfaktor
<<< Azubi Team :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich bin mit meinen Tätigkeiten und Aufgaben sehr zufrieden, ich lerne viele internen und externen Prozesse kennen und fühle mich auch sonst gut gefordert.
Variation
Ich lerne viele Abteilungen und Tätigkeiten innerhalb der verschiedenen Unternehmensbereiche kennen.
Karrierechancen
Respekt
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Erschreckend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Condair Operations GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unabgestimmte Unternehmensziele und Vorgaben der Muttergesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte die sich vor ihren Mitarbeiter stellen sich nicht Gewollt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Condair Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird Pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß gar nicht wo ich Anfangen soll.
Verbesserungsvorschläge
Die Lagerleiter hatten alles die bisher da waren nichts drauf. Bis auf denn ersten Lagerleiter von Condair als sie noch in der schnackenburgeralle Produzierten. Denn sollten sie zurück holen. Da Lief es noch Geordnet zu. Der Versand sein job.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter denn Mitarbeitern ist ok.
Image
Der Ruf ist gut und Gerechtfertigt..
Work-Life-Balance
Könnte Besser sein. Die Führungsebene tut was sie will.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr schwer bzw. Vitamin B.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer kriecht und Schleimer der bekommt bzw. Vitamin B ist Gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Ist OK.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Kommunikation
Die Vorarbeiter sind überfordert, so daß sich einer nach dem anderen wieder von diesem Posten Verabschieden.
Interessante Aufgaben
Total langweilig. Und Null Anspruch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr nett und freundliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Condair Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut zueinander
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
könnte besser werden
Kommunikation
nicht ganz einfach den richtigen ansprech partner zu finden
Interessante Aufgaben
ja sehr gute arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Außen Hui - Innen Pfui: Kräftezerrend, unorganisiert, umsatzgierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condair Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das Obst und manchmal auch der Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz reicht hier nicht aus, um das zu beschreiben. Oben wurde bereits einiges genannt. Ich würde Condair nicht einmal meinem schlimmsten Feind empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
-Fachkompetente Führungskräfte einstellen / inkompetente austauschen
-Die wenig vorhanden Prozesse leben
-Überhaupt Prozesse etablieren
Arbeitsatmosphäre
Etwa 90% der Belegschaft wartet nur darauf bis sich eine geeignete Stelle findet um zu kündigen. Mehr braucht man nicht sagen.
Image
Ich kenne keinen fachkompetenten Mitarbeiter, der gut über Condair redet. Condair hat nach Außen das Image eines Weltmarktführers. Diese Position wird nur durch einige wenige engagierte Mitarbeiter erhalten, die sich vollkommen verausgaben und inkompetente Mitarbeiter mitziehen oder deren Fehler ausbaden. Die Frage ist nur wie lange diese Mitarbeiter das noch mitmachen werden. In etwa jedes Quartal gibt es mehrere Kündigungen seitens der Mitarbeiter. Die Leute kommen und gehen. Meist bleiben nur die inkompetenten Leute. Jeder mit Fachkompetenz erkennt sofort, dass er dort fehl am Platz ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel zu bestimmen. Jedoch nimmt man aufgrund unvorhandener Prozesse und extrem schlechten Arbeitsabläufen viel Arbeit gedanklich mit nach Hause. Bei manchen ist ohne Schlaftabletten nicht einmal mehr an Schlaf zu denken.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Anspruch auf regelmäßige Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenuzsammenhalt ist größenteils sehr gut. Das ist auch das Einzige, was manche Mitarbeiter überhaupt noch in diesem Unternehmen hält. Dies hat sich auch notgedrungen entwickelt, da es ansonsten überhaupt keine Motivation gäbe morgens aufzustehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte??? Noch keinem über den Weg gelaufen.
Es wird einem garkeine Empathie entgegengebracht. Es werden ausschließlich mit allen Mitteln die eigenen Ziele verfolgt, welche von der dezentralen Führung in der Schweiz deligiert werden.
Auf die bereits ausgelaugte und überlastete Sachbearbeiterebene werden aufgurnd fehlender Fachkompetenz regelmäßig Aufgaben übertragen.
Führungskräfte kommen mir vor wie viel zu gut bezahlte Callcenteragenten. Man ist als Sachbearbeiter auf sich alleine gestellt. Bei Condair kann jeder Praktikant Führungskraft sein. Hauptsache er kann ein wenig Excel, Outlook und hat ein Headset zum telefonieren. Durch die mangelnde Fachkompetenz sind den Führungskräften auch die Tragweiten von deren Entscheidungen nicht bewusst.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude jedoch "außen Hui, innen Pfui".
Das Fußvolk sitzt in Großraumbüros, welche viel zu laut sind. Man kann sich keineswegs auf seine Arbeit konzentrieren.
Die Führungsebene hat verglaste Einzelbüros, da es denen ansonsten zu laut wird.
Es gibt täglich frisches Obst und Kaffee/Wasser umsonst.
Kommunikation
Man erhält in regelmäßigen Meetings durchaus Informationen über neue Geschehnisse. Jedoch werden negative Neuigkeiten so lange es geht hinausgezögert. Ohne die betroffenen Mitarbeiter zu befragen, werden Entscheidungen über deren Köpfen hinweg getroffen. Gerne wird auch bis zum letzten Tag einer Probezeit mit einer Kündigung gewartet. Im Bewerbungsgespräch werden vollkommen abweichende Tätigkeiten beworben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Neue Mitarbeiter haben aber auch schon mal mehrere Monate hinweg auf ihr Gehalt warten müssen.
Verbesserungsvorschlag: Monatlich eine Schmerzensgeldpauschle auszahlen oder die psychiatrische Behandlung bezahlen, dann gibt es auch 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Das Fließprinzip in den Arbeitsabläufen ist quasi dauerhaft durch unzählige und zeitraubende Unterbrechungen gestört. Ich habe noch keinen gesehen, der Freude an seiner Tätigkeit hat. Die Arbeitsabläufe sind sehr kräftezerrend. Am Ende des Tages fühlt man sich gerädert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich gehe hier gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Condair Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen sehr hilfsbereit sind.
Es gibt viele Meetingräume. Es lässt sich sehr gut arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis heute ......nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das modernste, sauberste gesündeste und schönste Unternehmen was ich je kennengelernt habe.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr Unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Beste was ich jeh gesehen habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte... nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Condair Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kann man nicht viel zu sagen da ständig das Personal wechselt... auch in der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck auf die Angestellten.
Work-Life-Balance
Es ist wie es ist.
Kollegenzusammenhalt
Hält sich in Grenzen... da jeder der nächste sein kann seinen Job zu verlieren. Also immer schön den Mund halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Unfair und anmaßend.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte!!!
Kommunikation
Unter den Kollegen gut . Führungskräfte nicht in der Lage ihren Job zu besetzen .
Interessante Aufgaben
Unter der richtigen Führung bestimmt interessant und würde auch Spaß machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Condair Hamburg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Condair Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Condair Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.