1 von 3 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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CONDAS Control- und Datensysteme Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
CONDAS
Control-
und
Datensysteme
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Trossingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Finger weg.Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traurig aber wahr, nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe einige Punkte zu den EInzelbewertungen
Verbesserungsvorschläge
Der neue Geschäfts-Führer muss das Tagesgeschäft komplett abgeben und sich aus diesem heraus halten. Der alte Geschäfts-Führer sollte einen Neustart mit neuen Mitarbeitern versuchen
Arbeitsatmosphäre
Führungsstil, Absprachen, Kommunikation nach Lust und Laune und Emotional geprägt.
Image
Das Image nach außen ist viel besser als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Aufgrund des schlechten Arbeitsklima und der massig nicht bezahlten Überstunden leidet das Privatleben darunter und man ist gezwungen sich seine Freiräume forciert zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es gäbe in der Theorie durch aus ein paar mögliche Stellen im Unternehmen welche aber erst einmal geschaffen werden müssten. Aufgrund mangelnder Struktur gibt es aber faktisch nur die Geschäftsführung, den normalen Angestellten und eine Person von der ich bis heute nicht weis, was für eine Aufgabe es hat. Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist auch mangelhaft. Man muss einen eigenen Anspruch alles schon zu können mitbringen. Weiterbildung ist nebenberuflich fast nicht möglich aufgrund des Arbeitsaufwands.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache und von Friseur bis gutem Servicetechniker Gehalt ist alles drin.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter versuchen trotz schlechter Bedingungen der Führung sich hervor zu heben indem Sie nur auf andere zeigen, anstatt an sich zu arbeiten.
Kommunikation
Viel Gerede aber nichts dahinter
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist abwechslungsreich und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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