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Condetta 
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Industrie-Service
Unternehmenskultur

Halle (Westfalen)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Condetta Storck Industrie-Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Condetta Storck Industrie-Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Condetta Storck Industrie-Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und offen. Das „Du“ ist üblich.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt einen regelmäßigen Austausch zu aktuellen Themen in allen Ebenen des Unternehmens.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es herrscht ein freundliches und teilweise freundschaftliches Miteinander. Es gibt verschiedene freiwillige After-Work Veranstaltungen (wie gemeinsamer Sport, Weihnachtsmarkt-Besuche etc.)

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt eine Kernarbeitszeit die flexibel genutzt werden kann und mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten geben klare Ziele und konstruktives Feedback.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich.

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