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Conditess-Feine 
Kuchen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conditess-Feine Kuchen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conditess-Feine Kuchen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Conditess-Feine Kuchen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    78%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bitte oder Danke kennen die vorgesetzt nicht, wurden nicht so erz.... . Ein Lob aussprechen gibt es auch nicht.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu 80% sind alle falsch, wird gelästert was das Zeug hält. ⁹

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man etwas wichtiges wegen der Familie hat bekommt man nicht mal frei, nur ar..kriecher tzzz traurig. Gleichberechtigung gleich null.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Macht man nicht was der Schichtleiter sagt
z.b. am O... , meinen die das sie mit einem machen können was sie wollen. Bekommt man halt im Hochsommer 6 Wochen Spätschicht oder mehr. Kindisches Verhalten kann man nur sagen und das in dem Alter.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht unter permanentem druck

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geredet wird viel, umgesetzt nix nur alles dafür getan das du am besten jeden tag 12std arbeiten sollst

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