Eher nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielen Menschen wird geholfen. Weniger aber den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Wasser predigen und Wein saufen
Verbesserungsvorschläge
(Echte) Demokratie wagen, lernen was agiles Führen wirklich ist, Entbürokratisierung
Arbeitsatmosphäre
In den richtigen Einrichtungen: locker. Sonst meist Druck und Suche nach Schuldigen (die selten besonders weit oben in der Hierarchie stehen)
Image
Großer Träger, den kaum jemand kennt.
Work-Life-Balance
Nur dem Schein nach gut. Überstunden sind normal. Müssen aber, um vom Betriebsrat keine Rüge zu kassieren, abgefeiert werden. Aber nicht so wie es persönlich gut wäre, sondern so dass alles normal weiterläuft. In Wahrheit arbeiten die meisten auch in ihrer Freizeit. Sonst wäre es nicht schaffbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Drucker wird gerne benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Stufen sichern sich ihre Positionen und sind schwach. Was im Führungskreis (bei vielen Themen ohne Expertise) beschlossen wird, wird nicht hinterfragt. Ziele / Entscheidungen sind deshalb oft nachvollziehbar. Mitarbeiter werden nicht einbezogen, nur alle paar Jahre wird nach der Stimmung gefragt. Konsequenzen aus den Ergebnissen gibt es aber nicht. Gleiches gilt für Jahresgespräch usw. Zettel wandert in eine Akte. Hauptsache gemacht wie vorgeschrieben.
Kommunikation
Von oben nach unten. Meetings gibt es reichlich, aber nur im Führungsklüngel offen. Dort wird dann beschlossen was künftig zu befolgen ist.
Interessante Aufgaben
Nur für wenige.