Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Condrobs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich fordernde Tätigkeiten
Ich arbeite sehr gerne hier und bin stolz, Teil des Unternehmens zu sein. Das Umfeld ist anspruchsvoll und dynamisch, aber genau das macht die Arbeit spannend. Es gibt viele engagierte Menschen mit hoher Expertise, die gemeinsam viel bewegen wollen.
Natürlich ist nicht immer alles einfach – wie in jedem größeren Unternehmen gibt es unterschiedliche Perspektiven und auch Veränderungsphasen. Insgesamt überwiegt für mich jedoch klar das Positive: Professionalität, Leistungsbereitschaft und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Wer Eigeninitiative mitbringt und Veränderungen als Chance sieht, findet hier ein sehr interessantes Arbeitsumfeld.
lokal gut - global hängt es manchmal etwas
Sehr guter Zusammenhalt