Condrobs 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die Kombination aus Kreativität und Professionalität. Das Unternehmen steht für Qualität und Relevanz in seiner Branche. Gleichzeitig bietet es die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Der Zusammenhalt und die Expertise vieler Kolleginnen und Kollegen machen die Zusammenarbeit sehr wertvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einer internationalen Organisation sind Abstimmungsprozesse teilweise komplex und zeitintensiv. Schnellere Entscheidungswege würden die Effizienz in manchen Bereichen weiter erhöhen.

Verbesserungsvorschläge

Die internationale Ausrichtung bringt viele Vorteile, führt jedoch teilweise zu längeren Abstimmungswegen. Eine weitere Optimierung von Entscheidungsprozessen und Zuständigkeiten würde die operative Geschwindigkeit unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne hier und bin stolz, Teil des Unternehmens zu sein. Das Umfeld ist anspruchsvoll und dynamisch, aber genau das macht die Arbeit spannend. Es gibt viele engagierte Menschen mit hoher Expertise, die gemeinsam viel bewegen wollen.

Natürlich ist nicht immer alles einfach – wie in jedem größeren Unternehmen gibt es unterschiedliche Perspektiven und auch Veränderungsphasen. Insgesamt überwiegt für mich jedoch klar das Positive: Professionalität, Leistungsbereitschaft und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Wer Eigeninitiative mitbringt und Veränderungen als Chance sieht, findet hier ein sehr interessantes Arbeitsumfeld.

Image

Das Image ist aus meiner Sicht sehr stark. Unsere Brands und Kampagnen haben eine hohe Strahlkraft und stehen für Kreativität und Exzellenz. Es macht definitiv etwas mit einem, für ein Unternehmen zu arbeiten, das in seinem Bereich so bekannt und prägend ist.

Work-Life-Balance

Es wird viel Einsatz erwartet, gleichzeitig bietet das Unternehmen flexible Rahmenbedingungen. Mobile Arbeit und flexible Zeitgestaltung sind etabliert und ermöglichen individuelle Lösungen. Insgesamt hängt die Work-Life-Balance stark vom eigenen Umgang mit Prioritäten ab.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. Mitarbeitende haben Zugang zu unterschiedlichen Lernformaten und digitalen Lernangeboten. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Fortbildungen wahrzunehmen. Eigeninitiative wird dabei ausdrücklich begrüßt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen und leistungsorientiert. Entwicklungen werden regelmäßig reflektiert. Die angebotenen Zusatzleistungen entsprechen dem, was man in vergleichbaren Unternehmen erwarten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene Maßnahmen und Impulse, um nachhaltiges Handeln zu fördern. Umwelt- und Sozialthemen werden ernst genommen und sind Teil der Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist geprägt von Professionalität und gegenseitigem Respekt. Unterschiedliche Sichtweisen gehören dazu und werden im Großen und Ganzen konstruktiv eingebunden. Insgesamt herrscht ein kollegiales und faires Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und langjährige Zugehörigkeit werden sichtbar wertgeschätzt. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen mit langer Unternehmenszugehörigkeit, die weiterhin aktiv und engagiert sind. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine negative Rolle.

Vorgesetztenverhalten

ich fühle mich von meinen Vorgesetzten ernst genommen und respektvoll geführt. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und es besteht Raum für Austausch und Feedback. Natürlich ist Führung immer auch individuell geprägt, insgesamt ist der Umgang jedoch professionell und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Das Office liegt zentral und ist modern gestaltet. Es gibt helle Arbeitsplätze, Lounge-Bereiche und Möglichkeiten zum Rückzug. Die Umgebung trägt definitiv dazu bei, dass man gerne ins Büro kommt.

Kommunikation

lokal gut - global hängt es manchmal etwas

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichberechtigung werden im Unternehmen sichtbar gelebt. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen sind selbstverständlich Teil des Arbeitsalltags. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und Chancengleichheit wird ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Teamzusammenhalt, aber durch Konflikte mit Einrichtungsleitung weniger Teamzusammenhalt weil Team nicht stabil ist und hohe Mitarbeiterfluktuation aufgrund von Leitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxische Einrichtungsleitung, übt extreme Kontrolle aus gegenüber Mitarbeitenden, keine Wertschätzung. Kein konstruktives Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Reflektieren, welche Ursache die hohe Mitarbeiterfluktuation in der Firma hat. Und wirklich den Mut haben, etwas verändern zu wollen.

Arbeitsatmosphäre

Ist okay.

Image

Gutes Image, setzt sich ein vor allem im Suchtbereich und für unbegleitete Flüchtlinge und benachteiligte Menschen.

Work-Life-Balance

Ist gut

Karriere/Weiterbildung

Unklar.

Gehalt/Benefits

Angelehnt an Tarif, also okay.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist okay

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen dort, also unklar.

Vorgesetztenverhalten

Absolutely toxische Einrichtungsleitung (höhere Leitung ist in Ordnung und verständnisvoll) aber es sollte darauf geachtet dass Einrichtungsleitungen stärker kontrolliert werden und Konsequenzen gezogen werden bei offensichtlich grenzüberschreitendem Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Computer etc sind ausreichend vorhanden. Büros sind ausreichend groß.

Kommunikation

Naja.

Gleichberechtigung

Laut meiner Erfahrung werden Männer mehr geschätzt als Frauen in meiner spezifischen Einrichtung. Frauen müssen mehr leisten um gleiche Wertschätzung zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Konzepte der einzelnen Einrichtungen häufiger an die Realität anpassen. Teils sehr veraltete Inhalte.

Spezielle Anerkennung für Mitarbeitende, die mehr leisten als andere. Persönliches Engagement und Leistung werden nicht gesehen, da alle nach Tarif bezahlt werden. Ein Bonus für besonders engagierte Mitarbeiter*innen wäre sehr motivierend.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, Kommunikation zwischen Teamer*innen sowie Leitung stets auf Augenhöhe.

Image

Großes Engagement für sozial benachteiligte Menschen, insbesondere für queere Menschen.

Work-Life-Balance

Zwar flexible Arbeitszeiten, jedoch auch Flexibilität erwartet. Als Mutter nicht immer einfach zu erfüllen.

Karriere/Weiterbildung

10 Fortbildungstage im Jahr, plus interne Akademie!

Gehalt/Benefits

Wirklich gutes Gehalt, Condrobs zahlt
übertariflich, da können andere Träger einpacken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Condrobs hat den Ökotag, hier wird aktiv mit Klient*innen an umweltbewussten und nachhaltigen Themen gearbeitet. Auch innerhalb der Teams wird Umwelt- und natürlich das Sozialbewusstsein groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team ever! Freundlich, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise bleiben die Älteren auf der Strecke, die Anforderung sind enorm. Hohe Belastbarkeit, gute Selbstorganisation und Zeitmanagement, mentale Stärke, körperliche Belastbarkeit.

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzte, immer ein offenes Ohr, verständnisvoll, fördernd, ehrliche Rückmeldung, Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gute Austattungen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation über die Anforderungen (z.B. Fallzahlen, was wird Dokumentiert, Abläufe), sowie eine Einarbeitung in das Feld mit einer Person Vorort oder Mitlaufen bei Kollegen in der Schule. Man wird sehr ins kalte Wasser geschubst und es wird erwartet, dass man weiß wie man schwimmt, obwohl eine klare Kommunikation erfolgt ist zuvor, dass Wissen noch teilweise angeeignet werden muss, da ich aus einem anderen Bereich der Sozialarbeit komme.

Arbeitsatmosphäre

Der Kontakt in der Schule, sowie vereinzelnd zu Teammitglieder war gut.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt vorhanden. Die Möglichkeiten waren eingeschränkt in der Schulsozialarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Leider hat die Kommunikation gefehlt

Kommunikation

Zwischen den einzelnen Akteuren sehr schlecht.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen einbezogen werden bevor diese tatsächlich festgelegt sind.
Personalentwicklung sollte ausgebaut werden.

Image

Aufgrund dessen, was auch schon unter dem Punkt Kommunikation steht, herrscht hier öfter mal Unmut unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

- Mobiles Arbeiten individuell möglich
- Urlaub/Abbau Mehrarbeit war auch kurzfristig möglich

Karriere/Weiterbildung

Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildung möglich - 10 Tage Fortbildungstage - Personalentwicklung sollte weiter ausgebaut werden und gezielt durchgeführt werden.

Gehalt/Benefits

Eingruppierung nach TVöD, Münchenzulage und diverse Zuschüsse
- für einen sozialen Träger sicher kein schlechtes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Die Teams mit denen ich zusammengearbeitet haben waren super! Offen und ehrlich miteinander - waren ein großes Plus!

Vorgesetztenverhalten

- Ziele wurden klar und realistisch vereinbart und mind. 2x pro Jahr besprochen.
- Entscheidungen wurden leider des Öfteren über die Köpfe hinweg getroffen ohne die Auswirkungen dafür zu kennen, dann musste man schauen wie man es umgesetzt bekommt.
- Solange man gleicher Meinung war, war es harmonisch. Sobald man eine andere Meinung vertreten hat, wurde man meistens abgewimmelt.

Arbeitsbedingungen

Server ist oft super langsam weshalb das Arbeiten zäh wurde

Kommunikation

nicht immer nachvollziehbar und Mitarbeiterstimmen werden leider auch hier und da komplett ignoriert

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation findet kaum statt. Unfaire Behandlungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese wertschätzen.
Aufgrund ständiger Beschwerden und Hilferufe, die Mitarbeiter versetzen.

Work-Life-Balance

Keinerlei Wertschätzung sobald Dienste ständig übernommen werden

Kollegenzusammenhalt

Katastrophe

Kommunikation

Sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelle Arbeitsweise.
Deshalb bin ich weg.

Kollegenzusammenhalt

Eine Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich bis launisch.

Kommunikation

Man bekommt keine richtige Antwort.

Interessante Aufgaben