Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei condulith die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geregelte Arbeitszeiten gab es hin und wieder mal. Zum Ende wurde es besser.
Unter den Kollegen gut, sofern es um privates geht.
In der Realität ,,Mach dein Problem nicht zu meinem“. Bis auf ein paar Ausnahmen interessiert sich keine dafür.
Bloß keine Information zu viel rausgeben, man könnte ja sonst Konkurrenz bekommen.
Meiner Meinung nach stark verbesserungsfähig und vor allem verbesserungsbedürftig. Sowohl auf menschlicher als auch professioneller Ebene. Keine einheitliche Führung, Abstimmung und Planung aus einem Guss. Daher unglaublich viele Schnittstellenproblematiken mit allem was daraus resultiert. Frustration, Ineffizienz, Abteilungsdenken inklusive Einzelkämpfer und schlechtem Klima.
Letztendlich immer wieder das gleiche
Auf dem Papier gibt es durchaus Wertschätzung und das schöne Zeug. Die Realität sieht leider anders aus.