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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung, kostenlose Getränke (Cola, Fanta, Wasser etc.) und Raucherbüro
Es wird nahezu ohne Druck gearbeitet. Die Mitarbeiter haben sehr viel Kompetenzen und man setzt auf gute Selbstorganisation und Selbstdisziplin sowie auf unbedingte Loyalität.
1 Vorgesetztenverhalten
2 überpünktliche Lohn-/Gehaltszahlung
3 Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu späte Reaktionszeit auf demographisch vorhersehbare Personalereignisse.
1 Raucherbüros
2 keine Sonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
3 sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten
4 sehr bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
Es wird wenig auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, beziehungsweise erweckt es den Eindruck, dass gar keine Interesse besteht das Personal bei Laune zu halten. Dadurch sind bereits sehr gutes Leute von Bord gegangen.
Viele sind sehr unzufrieden. Demzufolge wird nur nach Vorschrift gearbeitet, mehr nicht.
Abteilungsübergreifend funktioniert in der Verwaltung nahezu gar nichts, was die Bewältigung von Aufgaben sehr erschwert und unnötig Zeit kostet.
Hier sollte man anerkennen, dass es Probleme gibt und nicht darüber hinwegsehen. Bekommt man das ...
Sollte etwas innovativer sein und auch neuen, noch nicht etablieten Technologien eine Chance geben, um ein Alleinstellungsmerkmal zu erarbeiten.
1 informationsfluss verbessern
2 Rauchverbot in den Büros
3 Arbeitszeitkonto einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von condulith ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele bleiben über die Rente hinaus aus freiwilligen Stücken.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von condulith ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt immer pünktlich, aber reicht wird man nicht.
Für das Pensum, zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wird viel erzählt, was alles möglich ist, aber es geht eher schleppend bis nicht voran. Bloß nicht fehlen, da die Masse an Arbeit sonst nicht zu bewältigen wäre.
Könnte zwar etwas besser sein, hängt aber vom Job ab. Die Firma hat eine eher sehr flache Hierarchie. Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen werden ständig angeboten und auch bezahlt bzw. gefördert.
Sehr wenig Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- condulith wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet condulith schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen condulith als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei condulith als eher modern.
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