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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geringschätzung und Respektlosigkeit | Mangelhafte Kommunikation

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Conen Produkte GmbH in Morbach als Leiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber:in hat eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation in allen Phasen der Komunikation im Rahmen des Bewerbungsprozesses verdient, insbesondere im Nachgang von Bewerbungsgesprächen. Leider fehlt auf allen Ebene - Human Resources und Geschäftsführung - dieses Selbstverständnis!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach 6 Monaten keine Antwort auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Conen Produkte GmbH in Gonzerath beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung an Bewerber


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nettes Gespräch und man bekam immer eine Rückmeldung

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Conen Produkte GmbH in Gonzerath als Mitarbeiter im Marketing beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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