ein Gespräch mit Anspruch ...
Bewerber/inHat sich 2013 bei Conergy AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Gespräch mit Anspruch, durchaus durch die HR-Verantwortliche hervorgerufen.
Ich fühlte mich wie "an die Wand" gedrückt, bis ins kleinste Detail. Ich denke bei mir wurde das Interview-Konzept ohne Gnade durchgezogen, menschlich konnte ich damit (noch) umgehen aber einladend war das nicht unbedingt. Es wirkte auf mich als ob ich ein Schwerverbrecher sei ... ? Ich wollte doch nur den Laden unterstützen und eine Beamtenklitsche ist Conergy doch auch nicht, also wo liegt das Problem so extrem detailliert vorzugehen? Für Menschen die sehr viel nicht-fassbares Wissen (keine Zertifikate o.ä.) besitzen, schreibt es nicht in den Lebenslauf!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
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