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Conergy SolarModule GmbH & Co. 
KG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • KantineKantine
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er baut Solarmodule
Bewertung lesen
selbständiges Arbeiten und vertrauen
einigermaßen gute Bezahlung
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Bürogebäude gut mit öffentlichem Nahverkehr erreichbar.
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der Zusammenhalt der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Strategie wurde durch das AG headquarter in Hamburg bestimmt und war leider untauglich für den Markt.
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zu viele Manager, zu wenige Mitarbeiter
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Die "kleinen" Mitarbeiter fühlen sich oft ausgenutzt.
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die Arbeitszeiten
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- Ständiger Kampf ums Überleben
- Keine Weiterbildungsprogramme/angebote für Mitarbeiter
- Mangelhafte Entwicklungsperspektiven
- Unsicherheiten im Hinblick auf weitere Entwicklungen im Rahmen des Sanierungskonzeptes (vor allem unbekannte Zusammenstellung der Besitzverhältnisse ab dem Sommer 2011)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Seminare für Mitarbeiter durchführen
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Ordentliche Gehälter auch für die "kleinen" Mitarbeiter.
- Aufstiegschancen innerhalb bieten, nicht ständig von extern besetzen lassen.
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Verbesserung der Gestaltungsmöglichkeiten der unteren Führungsebenen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conergy SolarModule ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Höhere Positionen werden von außerhalb besetzt. Keine Beförderungen aus den eigenen Reihen.
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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