Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei coneva die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verbessert sich kontinuierlich und ist im Vergleich zu früher deutlich transparenter geworden. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber die Entwicklung ist gut.
Guter Kollegenzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig, und niemand wird mit Problemen allein gelassen.
Insgesamt gut, trotz eines hohen Arbeitspensums ermöglichen flexible Arbeitszeiten eine eigenverantwortliche, gesunde Zeiteinteilung.
Man bekommt viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und erhält Rückhalt, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Sehr spannende Themen und die aktive Mitgestaltung der Digitalisierung der Energiewirtschaft.
Sehr nette und kollegiale Arbeitsatmosphäre.